Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) in Elze – Vollzeit Elze HR

VTG Aktiengesellschaft; Deutschland; Remote; EUR 35.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

VTG Aktiengesellschaft in Elze sucht einen HR Generalist (m/w/d), der das HR-Team stärkt und das Tagesgeschäft weiterentwickelt. Du betreibst operative Personalarbeit vom Eintritt bis zum Austritt und bist Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende.

Du gestaltest Prozesse, unterstützt Payroll/ Zeitwirtschaft, erstellst Betriebsratsanhörungen und bringst dich in Digitalisierungsprojekte ein. Wir bieten Gestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege und ein motiviertes Team.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personal oder Wirtschaft.
• Mehrjährige Erfahrung als Personalreferent/-in, HR Generalist/-in oder im operativen HR-Bereich.
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht.
• Erfahrung mit Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft ist ein Plus.
• Sicher im Umgang mit MS Office und HR-Systemen.

Aufgaben

• Du steuerst die operative Personalarbeit entlang des gesamten Employee Lifecycles (von Eintritt bis Austritt).
• Du bist vertrauensvolle Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen arbeitsrechtlichen und HR-relevanten Themen.
• Du entwickelst bestehende Abläufe weiter und optimierst Prozesse nachhaltig.
• Du erstellst Betriebsratsanhörungen und setzt personelle Maßnahmen sicher und zuverlässig um.
• Du unterstützt im Bereich Payroll und Zeitwirtschaft und stellst auch hier eine reibungslose Abwicklung sicher.
• Du arbeitest an Projekten mit – z.B. in den Bereichen Digitalisierung, Prozessverbesserung oder Zeitwirtschaft – und übernimmst dabei Verantwortung für Teilbereiche.

Kenntnisse

Eigeninitiative

Verantwortung übernehmen

Strukturierte Arbeitsweise

Problemlösungsfähigkeit

Kommunikation

Ausbildung

Ausbildung oder Studium im Bereich Personal oder Wirtschaft

Tools

MS Office

HR-Systeme

Jobbeschreibung

Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) in Elze – Vollzeit

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HR ist dein Zuhause und du bringst richtig Drive mit? Du setzt Themen nicht nur um, sondern denkst sie weiter, optimierst stetig und sorgst für eine saubere und verlässliche Umsetzung? Dabei übernimmst du Verantwortung, packst pragmatisch an und hast Lust, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen.

Deine Rolle bei uns

Du bist ein zentraler Bestandteil unseres HR-Teams und sorgst gemeinsam mit uns dafür, dass unser Tagesgeschäft nicht nur läuft, sondern sich weiterentwickelt – für unsere Mitarbeitenden, unsere Führungskräfte und unseren Betrieb.

Dabei hast du die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung für Aufgaben zu übernehmen.

Konkret heißt das:

• Du steuerst die operative Personalarbeit entlang des gesamten Employee Lifecycles (von Eintritt bis Austritt)
• Du bist vertrauensvolle Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen arbeitsrechtlichen und HR-relevanten Themen
• Du entwickelst bestehende Abläufe weiter und optimierst Prozesse nachhaltig
• Du erstellst Betriebsratsanhörungen und setzt personelle Maßnahmen sicher und zuverlässig um
• Du unterstützt im Bereich Payroll und Zeitwirtschaft und stellst auch hier eine reibungslose Abwicklung sicher
• Du arbeitest an Projekten mit – z.B. in den Bereichen Digitalisierung, Prozessverbesserung oder Zeitwirtschaft – und übernimmst dabei Verantwortung für Teilbereiche

Was uns wichtig ist

Wir suchen keinen reinen Verwalter oder Konzeptdenker.

Uns begeistert, wenn du:

• mit Eigeninitiative und Can-do-Mentalität an Themen herangehst
• Verantwortung übernimmst und Dinge hands-on voranbringst
• strukturiert arbeitest und auch bei vielen parallelen Themen den Überblick und einen klaren Kopf behältst
• pragmatische Lösungen findest und Entscheidungen triffst
• dich kontinuierlich fragst, wie wir unsere Arbeit effizienter gestalten können und Verbesserungen aktiv vorantreibst
• Wert auf eine saubere, zuverlässige und verbindliche Umsetzung legst
• offen, ehrlich und auf Augenhöhe kommunizierst

Dein Profil

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personal oder Wirtschaft
• Mehrjährige Erfahrung als Personalreferent/-in, HR Generalist/-in oder im operativen HR-Bereich
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht
• Erfahrung mit Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft ist ein Plus
• Sicher im Umgang mit MS Office und HR-Systemen

Was dich erwartet

• Eine Rolle mit echter Verantwortung und viel Gestaltungsspielraum im operativen HR-Geschäft
• Ein Umfeld, in dem du dich aktiv einbringen, weiterentwickeln und wachsen kannst oder Ein Arbeitsumfeld, in dem Eigeninitiative geschätzt wird und du sichtbar Wirkung erzielen kannst
• Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Führungskräften und Betriebsrat
• Ein Umfeld, in dem du wirklich gebraucht wirst – nicht nur „nice to have“ bist
• Kurze Entscheidungswege und ein Team, das zusammenhält und sich gegenseitig unterstützt
• Attraktive Rahmenbedingungen

Lust auf Aufgaben, die bewegen? Gestalte mit uns gemeinsam die Zukunft der VTG und erleben Sie spannende Herausforderungen und echtes Miteinander in motivierten Teams. Wir freuen uns auf Ihr Know-how und Ihre Begeisterung!