PERSONALSACHBEARBEITER (M/W/D)

Thgeyer; Renningen; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Altersvorsorge

Bike Leasing

Einkaufsbonus

Flexible Arbeitszeiten

Gesundheitsangebote

Mobiles Arbeiten

Moderne Arbeitsplätze

Team-Events

Th. Geyer Akademie

Zusammenfassung

Th. Geyer GmbH & Co. KG in Renningen sucht engagierte Talente für eine Position im Personalrekrutierung und Fuhrparkmanagement. Zu den Aufgaben gehören die Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses, das Fuhrparkmanagement und das Schadensmanagement. Wir erwarten eine kaufmännische Ausbildung sowie Erfahrung in ähnlichen Bereichen. Flexibel arbeitend, bieten wir eine teamorientierte Arbeitsumgebung, geförderte persönliche Entwicklung und verschiedene Zusatzleistungen wie Altersvorsorge und mobiles Arbeiten.

Qualifikationen

• Erfahrung im Fuhrpark- oder Schadensmanagement von Vorteil.
• Gute organisatorische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise.
• Diskretion, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein.

Aufgaben

• Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses.
• Pflege des Bewerbermanagementsystems.
• Koordination der Schadenabwicklung mit Versicherungen.

Kenntnisse

Organisatorische Fähigkeiten

Service- und Kommunikationsfähigkeit

MS Office

Ausbildung

Kaufmännische oder verwaltungsbezogene Ausbildung

Jobbeschreibung

Wir bei Th. Geyer GmbH & Co. KG sind ein wachsendes Unternehmen, das stets nach engagierten Talenten sucht, um unser Team zu verstärken. Dabei legen wir besonderen Wert auf ein kollegiales Miteinander, Eigenverantwortung und die Freude daran, gemeinsam Lösungen zu gestalten. Wenn Sie ein Umfeld suchen, in dem Ihre Ideen zählen und Ihre Entwicklung gefördert wird – dann sind Sie bei uns genau richtig. Die Position ist ab sofort in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Das erwartet Sie:

Personalrekrutierung:

• Betreuung des gesamten Recruiting‑Prozesses von der Stellenausschreibung über die Koordination von Vorstellungsgesprächen bis hin zur Arbeitsvertragserstellung inkl. Abstimmung der Vertragsinhalte mit den Führungskräften
• Pflege des Bewerbermanagementsystems und der Bewerberdaten
• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf relevanten Kanälen

Fuhrparkmanagement:

• Betreuung der Dienstfahrzeuge von der Beschaffung über Leasing‑ und Versicherungsangelegenheiten bis zur Rückgabe
• Betreuung der Mitarbeitenden in allen Fragen rund um Dienstfahrzeuge
• Ansprechpartner für externe Dienstleister (Leasinggesellschaften, Werkstätten, Versicherungen)

Schadensmanagement:

• Entgegennahme und Bearbeitung von Schadensmeldungen
• Koordination der Schadenabwicklung mit Versicherungen, Werkstätten und Leasingpartnern
• Unterstützung bei der Klärung haftungsrechtlicher Fragen in Zusammenarbeit mit HR und ggf. Rechtsabteilung

Das wünschen wir uns:

• Kaufmännische oder verwaltungsbezogene Ausbildung, idealerweise mit HR-Bezug
• Erfahrung im Fuhrpark- oder Schadensmanagement von Vorteil
• Gute organisatorische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Service- und Kommunikationsfähigkeit
• Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit Fuhrpark- oder HR-Systemen
• Diskretion, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein

Das – und noch mehr – haben wir zu bieten:

• Altersvorsorge
• Bike Leasing
• Einkaufsbonus
• Flexible Arbeitszeiten
• Gesundheitsangebote
• Mobiles Arbeiten
• Moderne Arbeitsplätze
• Team-Events
• Th. Geyer Akademie
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