HR Recruiter (m/w/d) Chemnitz – Einstieg ab sofort möglich

Akzent Personaldienstleistungen GmbH; Chemnitz; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Personaldienstleistungsunternehmen in Chemnitz sucht einen HR Recruiter (m/w/d), der den gesamten Recruiting-Prozess steuert und kreative Strategien zur Kandidatengewinnung entwickelt. Voraussetzungen sind eine kaufmännische Ausbildung oder ein HR-Studium sowie Kommunikationsstärke. Das Unternehmen bietet attraktive Vergütungen und 30 Tage Urlaub.

Leistungen

Attraktive Vergütung

30 Tage Urlaub

Möglichkeit zur Remote-Arbeit

Zuschuss zum JobTicket oder JobRad

Team- und Mitarbeiterevents

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Wertschätzende Betreuung

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal/HR oder mehrjährige Berufserfahrung als Recruiter/in.
• Erste Erfahrung im Recruiting oder Personalbereich von Vorteil.
• Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Recruiting-Tools.

Aufgaben

• Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses.
• Entwicklung von kreativen Recruiting-Strategien zur Kandidatengewinnung.
• Führen von Bewerbungsgesprächen.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Überzeugungskraft

Selbstständige Arbeitsweise

MS Office

digitale Recruiting-Tools

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt HR

Jobbeschreibung

HR Recruiter (m/w/d) – Chemnitz

Standort: Chemnitz (09119) | Arbeitszeit: Vollzeit | Einstieg: Ab sofort

Ihre Vorteile bei uns:

• Attraktive Vergütung, angepasst an Ihre Qualifikation und Erfahrung
• 30 Tage Urlaub von Anfang an
• Möglichkeit zur Remote-Arbeit bei Bedarf
• Zuschuss zum JobTicket oder JobRad möglich
• Team- und Mitarbeiterevents
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Wertschätzende Betreuung

Ihre Aufgaben:

• Eigenständige Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses
• Entwicklung von kreativen Recruiting-Strategien zur Kandidatengewinnung
• Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen auf relevanten Plattformen
• Direktansprache potenzieller Talente über verschiedene Kanäle
• Führen von Bewerbungsgesprächen und Begleitung der Kandidaten durch den Auswahlprozess
• Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und Führungskräften
• Aufbau und Pflege eines Talentpools

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal/HR oder mehrjährige Berufserfahrung als Recruiter/in
• Erste Erfahrung im Recruiting oder Personalbereich von Vorteil
• Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft
• Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Recruiting-Tools
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Hinweis: Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass Sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn Sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder beim Vorstellungsgespräch nachreichen.

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