HR Projekt Manager (m/w/d)

YER; Hamburg; Hybrid; EUR 60.000 - 75.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Zusatzleistungen bis zu 150€ monatlich

30 Tage Urlaub und 37,5-Stunden-Woche

Bis zu 2 Tage mobiles Arbeiten proWöe

Weiterbildungsbudget 2.000€ pro Jahr

Betriebsrestaurant Kantine

Externe Beratungsangebote

Sommerfest und Weihnachtsfeier

Zusammenfassung

YER sucht in Hamburg einen HR- Projektmanager (m/w/d) zur Planung, Koordination und Umsetzung internationaler HR-Projekte. Sie unterstützen Rollouts von Leadership Principles und globalen HR-Initiativen sowie die Weiterentwicklung von LinkedIn Learning.

Sie arbeiten eng mit internationalen HR-Teams zusammen, erstellen Präsentationen und Vorlagen und begleiten strategische Themen der HR-Leitung. Flexibles Arbeiten und Weiterbildung stehen dabei im Fokus.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, BWL, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar.
• Ca. 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise mit ersten Berührungspunkten im Projektmanagement.
• Erfahrung in der Koordination und Umsetzung von Projekten.
• Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise sowie Freude daran, unterschiedliche Themen parallel voranzutreiben.
• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld.
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint.
• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingend erforderlich.
• Spanischkenntnisse sind ein Plus, aber kein Muss

Aufgaben

• Planung, Koordination und Umsetzung verschiedener internationaler HR-Projekte
• Mitarbeit beim internationalen Rollout von Leadership Principles und weiteren globalen HR-Initiativen
• Betreuung und Weiterentwicklung von LinkedIn Learning sowie Unterstützung bei internationalen Learning-&-Development-Themen
• Mitarbeit beim Aufbau und bei der Weiterentwicklung eines internationalen Trainee-Programms
• Koordination und Abstimmung mit internationalen HR-Teams und Stakeholdern
• Erstellung und Aufbereitung von Präsentationen, Entscheidungsvorlagen und Projektunterlagen
• Unterstützung der HR-Leitung bei ausgewählten strategischen und organisatorischen Themen
• Koordination und Nachhalten von Projektplänen, Timelines und offenen To-dos

Kenntnisse

HR-Projektmanagement

Internationale Zusammenarbeit

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Universitätsabschluss

Tools

PowerPoint

MS Office

Jobbeschreibung

ÜBER UNS

Für unseren Kunden besetzen wir ab sofort folgende Position in Festanstellung: HR PROJEKT MANAGER (M/W/D)

DEIN AUFGABENPROFIL

• Planung, Koordination und Umsetzung verschiedener internationaler HR-Projekte
• Mitarbeit beim internationalen Rollout von Leadership Principles und weiteren globalen HR-Initiativen
• Betreuung und Weiterentwicklung von LinkedIn Learning sowie Unterstützung bei internationalen Learning-&-Development-Themen
• Mitarbeit beim Aufbau und bei der Weiterentwicklung eines internationalen Trainee-Programms
• Koordination und Abstimmung mit internationalen HR-Teams und Stakeholdern
• Erstellung und Aufbereitung von Präsentationen, Entscheidungsvorlagen und Projektunterlagen
• Unterstützung der HR-Leitung bei ausgewählten strategischen und organisatorischen Themen
• Koordination und Nachhalten von Projektplänen, Timelines und offenen To-dos

DEIN QUALIFIKATIONSPROFIL

• Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, BWL, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
• Ca. 2-3 Jahre relevante Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise mit ersten Berührungspunkten im Projektmanagement
• Erfahrung in der Koordination und Umsetzung von Projekten
• Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise sowie Freude daran, unterschiedliche Themen parallel voranzutreiben
• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint
• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingend erforderlich
• Spanischkenntnisse sind ein Plus, aber kein Muss

WIR BIETEN

• Attraktives Benefit-Paket: Zusätzliche Benefits im Wert von bis zu 150 € monatlich, flexibel nutzbar, z. B. für Belonio, EGYM Wellpass, Deutschlandticket oder JobRad
• Work-Life-Balance: 37,5-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub
• Flexibles Arbeiten: Bis zu 2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche
• Weiterbildung: 2.000 € Weiterbildungsbudget pro Jahr für deine persönliche und berufliche Entwicklung
• Verpflegung: Täglich frische und abwechslungsreiche Gerichte in der betriebseigenen Kantine
• Unterstützung: Vertrauliche externe Beratungsangebote in herausfordernden Lebenssituationen
• Teamkultur: Sommerfest, Weihnachtsfeier und eine offene Duz-Kultur sorgen für ein wertschätzendes und persönliches Miteinander

INTERESSIERT? Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.