HR Projekt Manager (m/w/d)

YER Deutschland; Hamburg; Hybrid; EUR 55.000 - 72.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

150€ Zusatzleistungen monatlich (Belon

Flexible 2 Tage mobiles Arbeiten pro‑W

2.000 € Weiterbildungsbudget pro Jahr

Betriebliche Kantine mit frischen Ger

Zusammenfassung

YER Deutschland sucht für unseren Kunden einen HR-Projektmanager (m/w/d) in Festanstellung in Hamburg. Sie koordinieren internationale HR-Projekte, begleiten Leadership-Value-Rollouts und unterstützen Learning & Development-Themen.

Sie arbeiten eng mit internationalen HR-Teams zusammen, erstellen Präsentationen und Berichte, planen Timelines und unterstützen die HR-Leitung bei strategischen Vorhaben. Fließendes Englisch ist erforderlich, Spanischkenntnisse sind von Vorteil.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, BWL, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
• Ca. 2-3 Jahre relevante Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise mit ersten Berührungspunkten im Projektmanagement
• Erfahrung in der Koordination und Umsetzung von Projekten
• Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise sowie Freude daran, unterschiedliche Themen parallel voranzutreiben
• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint
• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingend erforderlich
• Spanischkenntnisse sind ein Plus, aber kein Muss

Aufgaben

• Planung, Koordination und Umsetzung verschiedener internationaler HR-Projekte
• Mitarbeit beim internationalen Rollout von Leadership Principles und weiteren globalen HR-Initiativen
• Betreuung und Weiterentwicklung von LinkedIn Learning sowie Unterstützung bei internationalen Learning-&-Development-Themen
• Mitarbeit beim Aufbau und bei der Weiterentwicklung eines internationalen Trainee-Programms
• Koordination und Abstimmung mit internationalen HR-Teams und Stakeholdern
• Erstellung und Aufbereitung von Präsentationen, Entscheidungsvorlagen und Projektunterlagen
• Unterstützung der HR-Leitung bei ausgewählten strategischen und organisatorischen Themen
• Koordination und Nachhalten von Projektplänen, Timelines und offenen To-dos

Kenntnisse

Projektmanagement

Koordination

Internationale Zusammenarbeit

Selbstständiges Arbeiten

Kommunikationsstärke

Englisch fließend

Spanischkenntnisse (optional)

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium

Tools

MS Office

PowerPoint

Jobbeschreibung

Für unseren Kunden besetzen wir ab sofort folgende Position in Festanstellung: HR Projekt Manager (m/w/d)

DEIN AUFGABENPROFIL

• Planung, Koordination und Umsetzung verschiedener internationaler HR-Projekte
• Mitarbeit beim internationalen Rollout von Leadership Principles und weiteren globalen HR-Initiativen
• Betreuung und Weiterentwicklung von LinkedIn Learning sowie Unterstützung bei internationalen Learning-&-Development-Themen
• Mitarbeit beim Aufbau und bei der Weiterentwicklung eines internationalen Trainee-Programms
• Koordination und Abstimmung mit internationalen HR-Teams und Stakeholdern
• Erstellung und Aufbereitung von Präsentationen, Entscheidungsvorlagen und Projektunterlagen
• Unterstützung der HR-Leitung bei ausgewählten strategischen und organisatorischen Themen
• Koordination und Nachhalten von Projektplänen, Timelines und offenen To-dos

DEIN QUALIFIKATIONSPROFIL

• Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, BWL, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
• Ca. 2-3 Jahre relevante Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise mit ersten Berührungspunkten im Projektmanagement
• Erfahrung in der Koordination und Umsetzung von Projekten
• Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise sowie Freude daran, unterschiedliche Themen parallel voranzutreiben
• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint
• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingend erforderlich
• Spanischkenntnisse sind ein Plus, aber kein Muss

WIR BIETEN

• Attraktives Benefit-Paket: Zusätzliche Benefits im Wert von bis zu 150 € monatlich, flexibel nutzbar, z. B. für Belonio, EGYM Wellpass, Deutschlandticket oder JobRad
• Work-Life-Balance: 37,5-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub
• Flexibles Arbeiten: Bis zu 2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche
• Weiterbildung: 2.000 € Weiterbildungsbudget pro Jahr für deine persönliche und berufliche Entwicklung
• Verpflegung: Täglich frische und abwechslungsreiche Gerichte in der betriebseigenen Kantine
• Unterstützung: Vertrauliche externe Beratungsangebote in herausfordernden Lebenssituationen
• Teamkultur: Sommerfest, Weihnachtsfeier und eine offene Duz-Kultur sorgen für ein wertschätzendes und persönliches Miteinander