HR People Business Partner (human)

All for One Group SE; Heilbronn; Hybrid; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes IT-Dienstleistungsunternehmen in Heilbronn sucht einen HR People Business Partner. In dieser Rolle agieren Sie als strategischer Sparringspartner für das Management, befassen sich mit allen People-Themen und unterstützen bei Veränderungsprozessen. Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Wirtschaft oder Psychologie mit, haben mehrere Jahre Erfahrung als HR Business Partner und beherrschen Deutsch und Englisch. Flexible Arbeitszeiten und umfassende Benefits erwarten Sie.

Leistungen

Hybrides Arbeiten

30+1 Tage Urlaub

Digitale Lernplattform

Mitarbeiterrabatte

Gesundheitsangebote

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner.
• Erfahrung in einem dynamischen Umfeld wie IT oder Dienstleistungen.
• Selbstbewusstes Auftreten und hohe Kommunikationsfähigkeit.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Beraten des Managements zu People-Themen.
• Proaktive Koordination mit Fachbereichen und Experten.
• Weiterentwicklung von Mitarbeitern und Führungskräften.
• Begleitung von Veränderungsprozessen und Restrukturierungen.
• Entwicklung von Programmen rund um Führung und Change-Management.

Kenntnisse

Strategisches Denken

Kommunikationsstärke

Lösungsorientierung

Fundiertes Wissen im Arbeitsrecht

Change-Management

Teamarbeit

Flexibilität

Verhandlungsgeschick

Ausbildung

Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie oder HR

Jobbeschreibung

HR People Business Partner (human)

Das macht deinen Job spannend

• Du bist strategische : r Sparringspartner : in für das Management und berätst zu allen People-Themen – von Gehaltsrunden über Personalplanung bis hin zu Change- und Entwicklungsprozessen
• Du bringst People-relevante Themen proaktiv in die Fachbereiche, koordinierst diese mit unseren Expert : innen innerhalb von People & Culture und sorgst für eine reibungslose Umsetzung
• Du treibst die Weiterentwicklung und das Enablement von Mitarbeiter : innen und Führungskräften voran – z. B. durch Performance-Management, Workshops oder individuelle Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung
• Du erkennst Veränderungsprozesse frühzeitig, begleitest Teams durch Change und Restrukturierungen und unterstützt bei der Entwicklung neuer Team- und Organisationsstrukturen
• Du entwickelst Formate und Programme rund um Führung, Teamentwicklung und Change-Management mit – von der Konzeption bis zur Durchführung
• Du analysierst People-Daten, leitest daraus konkrete Maßnahmen ab und unterstützt dabei, datenbasierte Entscheidungen zu treffen
• Du übernimmst Verantwortung für gruppenweite Themen und Standards, stellst eine einheitliche Umsetzung sicher und bist zentrale Ansprechperson für deine Kundenteams
• Du arbeitest eng mit anderen People & Culture-Teams zusammen und übernimmst proaktiv die inhaltliche und prozessuale Leadrolle bei fachbereichsübergreifenden Projekten

Das erwartet dich

• Wir bieten hybrides Arbeiten an. Du kannst einen Teil der Arbeitszeit im Homeoffice verbringen und gleichzeitig die Vorteile der lebendigen Gemeinschaft im Büro genießen
• Ein Umfeld, das sich auszeichnet durch Motivation, Leidenschaft, Kreativität, Agilität und Verantwortungsbewusstsein
• Eine tolle Arbeitsatmosphäre, die geprägt ist durch Eigenverantwortung, viel Gestaltungsfreiraum und ein wertschätzendes Miteinander
• Interessante Benefits, die auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter : innen abgestimmt sind

Das zeichnet dich aus

• Du hast ein abgeschlossenes Studium (z. B. im Bereich Wirtschaft, Psychologie oder HR) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner : in – idealerweise in einem dynamischen Umfeld wie der IT- oder Dienstleistungsbranche
• Du denkst unternehmerisch, handelst lösungsorientiert und hast den Anspruch, gemeinsam mit deinen Kunden echten Mehrwert zu schaffen
• Du bringst fundiertes Wissen im Arbeitsrecht sowie Erfahrung im Change-Management mit
• Du hast bereits HR-Projekte geleitet oder maßgeblich mitgestaltet – idealerweise auch unternehmensweit
• Ob Konzeption oder Moderation – Workshops und Trainings gestaltest du mit Begeisterung
• Du überzeugst mit Kommunikationsstärke, vernetzt dich im Unternehmen und arbeitest gern im Team
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab

Darauf kannst du dich freuen

• Wertvoller Freiraum – Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein hohes Maß an Eigenverantwortung & Gestaltungsspielraum – so bekommst du Raum für deine Persönlichkeit, deinen Rhythmus und deine Ideen
• 30+1 Tage Urlaub Nimm dir die Zeit für das, was dir wichtig ist
• Glänzende Perspektiven – Gestalte Karriere nach deinen Wünschen. xfmxmju Profitiere von unserer digitalen Lernplattform "One Academy", individuellen Laufbahnmodellen, systematischem Wissensaustausch &-aufbau mit erfahrenen Kollegen und gezielten Förderprogrammen
• Attraktive Prämien & Rabatte – Profitiere von Boni für Sonderprojekte, Prämien für Mitarbeiterempfehlungen und Firmenjubiläen, Mitarbeiterrabatten für privates Online Shopping, vergünstigten Freizeit & Fitnessangeboten (EGYM Wellpass) und Rad Leasing (JobRad)
• Work Life Balance & Gesundheit – Wir bieten dir u. a. Angebote für Stressprävention & Konfliktbewältigung, Unterstützung für Kinder- & Pflegebetreuung, Gesundheitschecks & Vorsorgeuntersuchungen, Modelle für betriebliche Altersvorsorge & Berufsunfähigkeit und eine ergonomische Arbeitsplatzausstattung
• We Are One – Zusammenhalt, Vertrauen & Wertschätzung – die Basis für deinen und unseren Erfolg und für ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe. Dieser besondere Spirit ist ab dem ersten Tag erlebbar durch unser bereichsübergreifendes Group-Starter Training