HR-Payroll Specialist (m/w/d)

ACCA Careers; Frankfurt; Hybrid; EUR 55.000 - 85.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Best-in-class Weiterbildung

Mobile Working & Teilzeit

Sabbaticals & Familienservice

Gesundheit & Fitness

Bike- und Pkw-Leasing

Zusammenfassung

ACCA Careers in Frankfurt/Main sucht einen HR-Payroll Senior Consultant (m/w/d). Sie unterstützen Mandanten operativ im Bereich Finanz- und Rechnungswesen, erstellen Lohn- und Gehaltsabrechnungen und begleiten Lohnprüfungen.

Sie arbeiten eigenverantwortlich, kommunizieren mit Sozialversicherungsträgern und Ämtern, führen HR-Reportings durch und arbeiten eng mit dem Team zusammen. Einsatzort ist flexibel vor Ort oder remote; gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im HR/Finance Payroll.
• Kenntnisse im Lohn- und Gehaltsbereich sowie Sozialversicherungsträgern.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Erstellung und Verwaltung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen.
• Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern und Ämtern; Begleitung von Prüfungen.
• Ansprechpartner für Fragen zu Entgeltabrechnungen sowie sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Themen.
• Mitarbeit bei HR-Reportings und Personalstatistiken im Team.

Kenntnisse

Teamplayer

Hands-on mentality

Kommunikationsfähigkeit

Flexibilität

Eigenständigkeit

Englischkenntnisse

Ausbildung

Abschluss im Steuer-, Finanz-, oder Rechnungswesen bzw. Ausbildung als Steuerfachangestellte/r

Tools

DATEV LODAS

MS Office

Jobbeschreibung

Du willst im Bereich Business Process Solutions Mandanten in Finance / Accounting, Controlling, HR Payroll und Tax unterstützen? Unser Team berät vor Ort und remote: fachlich, digital, prozessual und operational. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als HR-Payroll Senior Consultant (m/w/d).

Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Leipzig, Mannheim, München, Nürnberg und Stuttgart.

Dein Impact

Als HR-Payroll Senior Consultant (m/w/d) unterstützt du Mandanten operativ im Bereich Finanz- und Rechnungswesen und trägst zum reibungslosen Ablauf der Geschäftsprozesse bei.

• Hands-on-Einstieg: Eigenverantwortlich erstellst und verwaltest du die Lohn- und Gehaltsabrechnungen.
• Aufgabenvielfalt: Zusätzlich korrespondierst du mit Sozialversicherungsträgern und Ämtern bzw. begleitest Lohn- und Sozialversicherungsprüfungen.
• Kommunikation: Als Ansprechpartner:in beantwortest du Fragen zu Entgeltabrechnungen oder sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Themen sowohl intern als auch extern.
• Dokumentation: Im Austausch mit deinem Team wirkst du bei HR-Reportings und Personalstatistiken mit.

Dein Skillset

• Abschluss im Steuer-, Finanz-, oder Rechnungswesen bzw. eine abgeschlossene Berufsausbildung als Steuerfachangestellte oder vergleichbare Ausbildung im HR-Bereich
• Berufserfahrung von mindestens 2 Jahren
• Softwarekenntnisse bevorzugt DATEV LODAS, Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Software-Lösungen für Lohn- und Gehaltsbereich und sicherer Umgang mit MS Office
• Sorgfalt, Eigenständigkeit, Engagement, Flexibilität und Aufgeschlossenheit
• Teamplayer mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität und guten kommunikativen Fähigkeiten
• Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift

Deine Chance

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Gleiche Chancen für alle:

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.

Noch Fragen?

Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.