Payroll und HR Manager (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Frankfurt; Hybrid; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Homeoffice nach Absprache

Firmenwagen nach Vereinbarung

Internationale Arbeitsumgebung

Kurze Entscheidungswege

Zusammenfassung

DIS Deutscher Industrie Service AG sucht einen erfahrenen Payroll & HR Manager (m/w/d) im Rhein-Main-Gebiet. Sie verantworten Payroll und Personaladministration über mehrere Gesellschaften und berichten direkt an den CFO in einem internationalen Umfeld.

Sie optimieren HR- und Payroll-Prozesse, gestalten Richtlinien und Reports zu Kosten, Headcount und Forecast. Homeoffice nach Absprache, wenige Reisen, ggf. Firmenwagen. Berufserfahrung in Konzernstrukturen ist von Vorteil.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im Payroll- und HR-Management.
• Sehr gute Kenntnisse in DATEV Lohn und Gehalt bzw. DATEV Personalwirtschaft.
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht.
• Erfahrung in Konzernstrukturen oder mit mehreren Gesellschaften von Vorteil.

Aufgaben

• Eigenständige Betreuung der Payroll für 50 bis 160 Mitarbeitende.
• Personaladministration von Ein- bis Austritt.
• Koordination und Harmonisierung der HR- und Payroll-Prozesse innerhalb von acht Gesellschaften.
• Entwicklung, Einführung und Weiterentwicklung gruppenweiter HR-Richtlinien und Prozesse.
• Erstellung von Reports zu Personalkosten, Headcount, Forecast und Budget.
• Ansprechpartner für Sozialversicherungsträger, Behörden sowie externe Steuer- und Rechtsberater.
• Aktive Optimierung und Digitalisierung bestehender HR- und Payroll-Prozesse.

Kenntnisse

Payroll

HR Management

DATEV Lohn

DATEV Personalwirtschaft

Excel

HR Reporting

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Tools

DATEV Lohn und Gehalt

Jobbeschreibung

Für unseren Mandanten, eine international aufgestellte Unternehmensgruppe, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Payroll & HR Manager (m/w/d) im Rhein-Main-Gebiet.

Sie möchten nicht nur bestehende HR-Prozesse verwalten, sondern Strukturen aktiv mitgestalten und weiterentwickeln? In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle für Payroll und HR innerhalb der deutschen Gesellschaften und arbeiten dabei eng mit dem CFO sowie internationalen Ansprechpartnern zusammen.

Ihre Vorteile

• Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit
• Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit direkter Berichtslinie an den CFO
• Viel Gestaltungsspielraum beim Aufbau und bei der Weiterentwicklung von HR-Strukturen
• Kurze Entscheidungswege und ein internationales Arbeitsumfeld
• Homeoffice nach Absprache, voraussichtlich bis zu einem Tag pro Woche
• Firmenwagen nach individueller Vereinbarung möglich
• Geringe Reiseaktivität
• Ein schlanker Bewerbungsprozess mit direktem Austausch mit dem CFO

Ihre Aufgaben

• Eigenständige Betreuung der Payroll für ca. 50 bis 160 Mitarbeitende
• Verantwortung für die Personaladministration von Ein- bis Austritt
• Koordination und Harmonisierung der HR- und Payroll-Prozesse innerhalb von acht Gesellschaften
• Entwicklung, Einführung und Weiterentwicklung gruppenweiter HR-Richtlinien und Prozesse
• Erstellung von Reports zu Personalkosten, Headcount, Forecast und Budget mit direkter Berichtslinie an den CFO
• Ansprechpartner für Sozialversicherungsträger, Behörden sowie externe Steuer- und Rechtsberater
• Aktive Optimierung und Digitalisierung bestehender HR- und Payroll-Prozesse

Ihr Profil

• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Payroll und HR Management
• Sehr gute Kenntnisse in DATEV Lohn und Gehalt bzw. DATEV Personalwirtschaft
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
• Erfahrung in Konzernstrukturen oder mit mehreren Gesellschaften von Vorteil
• Sicherer Umgang mit Excel sowie Erfahrung im HR-Reporting
• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und sehr gute Englischkenntnisse
• Eine eigenständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrial Solutions. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb"Deutschlands Beste Arbeitgeber"vomInstitut"Great Place to Work"ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den"kununuTop Company Award". UnserService wird mit4,6 bei Google und mit4,2 bei kununu bewertet.

Stand 03/25