HR-Payroll Consultant (m/w/d)

Deloitte Germany; Deutschland; Vor Ort; EUR 42.000 - 65.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung

Fahrradleasing

Corporate Benefits

Mobile Working & Teilzeit

Well-being Angebote

Exzellente Weiterbildung

Vielfältige Gestaltungsspielräume

Zusammenfassung

Eine führende Beratungsfirma in Deutschland sucht einen Consultant HR Payroll (m/w/d), der internationale Mandanten berät und bei der Optimierung von HR-Prozessen hilft. Du analysierst Prozesse, entwickelst Lösungen, betreust Mitarbeitende bei abrechnungstechnischen Fragen und arbeitest im Team, um innovative Lösungen zu finden. Erforderlich sind ein Hochschulabschluss in Wirtschaftswissenschaften, gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine Zahlenaffinität. Das Unternehmen bietet ein attraktives Gehalt und verschiedene Zusatzleistungen.

Qualifikationen

• Abschluss in Wirtschaftswissenschaften oder entsprechende Ausbildung.
• Idealerweise erste praktische Erfahrung aus Praktika oder Werkstudententätigkeiten.
• Interesse an Lohnsteuerrecht sowie gutes Verständnis für unternehmerische Prozesse.
• Zahlenaffinität und sicherer Umgang mit MS Office.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Beratung von Mandanten in der HR-Payroll.
• Analyse bestehender Prozesse und Entwicklung von Lösungen.
• Unterstützung bei abrechnungstechnischen und lohnsteuerrechtlichen Fragen.
• Arbeiten im Team mit motivierten Kolleg:innen.
• Projekte bei internationalen Mandanten vor Ort unterstützen.

Kenntnisse

Wirtschaftswissenschaften

Erste praktische Erfahrung

Interesse an Lohnsteuerrecht

Zahlenaffinität

Deutsch

Englisch

Ausbildung

Abschluss in Wirtschaftswissenschaften oder entsprechende Ausbildung

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Du willst im BereichTax – Business Process Solutions Mandanten in Finance/Accounting-, HR/Payroll- und Tax unterstützen? Unser Team berät vor Ort und remote: fachlich, digital, prozessual und operational. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: alsConsultant HR Payroll (m/w/d).

Standorte:

Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Leipzig, Mannheim, München, Nürnbergund Stuttgart

Dein Impact:

Als Consultant HR Payroll (m/w/d) berätst du gemeinsam mit deinem Team unsere internationalen Mandanten und trägst so zu effizienten Abläufen sowie der Optimierung des HR Compliance Managements bei.

• Beratung:Gemeinsam mit unseren Expert:innen analysierst du bestehende Prozesse im HR-Bereich und entwickelst Lösungen für reibungslose Abläufe.
• Aufgabenvielfalt:Je nach Team variieren deine Aufgaben von der deutschen Gehaltsabrechnung für nationalund international tätige Mitarbeiter:innen bis hin zu Projekten in der Personaladministration, die im CFO-Verantwortungsbereich liegen.
• Hands-on-Mentalität:Du unterstützt unsere Mandanten bei ihren abrechnungstechnischen und lohnsteuerrechtlichen Fragen und berätst an der Schnittstelle von Finanz- und Lohnbuchhaltung.
• Agilität:In deinen Projekten arbeitest du im Team mit motivierten Kolleg:innen verschiedener Abteilungen und Standorte oder bei unseren internationalen Mandanten vor Ort.

Dein Skillset:

• Abschlussin Wirtschaftswissenschaften oder abgeschlossene Ausbildung bzw. entsprechende Fortbildung
• Idealerweise erste praktische Erfahrungaus beispielsweise Praktika- oder Werkstudententätigkeiten
• InteresseanLohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie gutes Verständnis für unternehmerische Prozesse
• Zahlenaffinität,sicherer Umgang mit MS Office und Lust auf anspruchsvolle Projekte in internationalen Teams, schnelle Auffassungsgabe und hohes Engagement
• Deutsch und Englischsehr gut in Wort und Schrift

Deine Chance:

• Spannende Aufgabenin einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen
• Gute Rahmenbedingungenmit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits
• Work-Life-Balancedurch Mobile Working & Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt
• Exzellente Weiterbildungan der Deloitte University, in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation
• Vielfältige Gestaltungsspielräumeundaktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur– u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle:

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.

Noch Fragen?

Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.

Bewerbungsfrist

Solange der Job angezeigt wird, kannst du dich schnell und bequem online bewerben. Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen - sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.