HR-Payroll Specialist (m/w/d)

Deloitte Germany; Deutschland; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Best-in-class Weiterbildung

Umfassende Entwicklungschancen

Vereinbarkeit von Beruf & Familie

Gesundheit & Fitness im Fokus

Attraktive Arbeitgeberleistungen

Vielfältige Gestaltungsräume

Zusammenfassung

Ein führendes Beratungsunternehmen in Deutschland sucht einen HR-Payroll Specialist (m/w/d) zur Unterstützung von Mandanten im Finanz- und Rechnungswesen. Zu den Aufgaben gehören die Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie die Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern. Die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat verfügt über einen Abschluss im Steuer- oder Finanzwesen sowie mindestens 2 Jahre Erfahrung im HR-Bereich. Die Stelle bietet umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitsmodelle.

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im HR oder Payroll-Bereich.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Software-Lösungen für Lohn- und Gehaltsabrechnung.

Aufgaben

• Erstellen und verwalten der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern und Ämtern.
• Beratung zu Entgeltabrechnungen und rechtlichen Themen.

Kenntnisse

Sorgfalt

Flexibilität

Teamplayer

Gute kommunikative Fähigkeiten

Engagement

Ausbildung

Abschluss im Steuer-, Finanz-, oder Rechnungswesen

Berufsausbildung als Steuerfachangestellte

Tools

DATEV LODAS

MS Office

Jobbeschreibung

Du willst im BereichTax – Business Process SolutionsMandanten in Finance/Accounting-, HR/Payroll- und Tax unterstützen? Unser Team berät vor Ort und remote: fachlich, digital, prozessual und operational. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als HR-Payroll Specialist (m/w/d).

Standorte:Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Leipzig, Mannheim, München, Nürnbergund Stuttgart.

Dein Impact:

Als HR-Payroll Specialist (m/w/d) unterstützt du Mandanten operativ im Bereich Finanz- und Rechnungswesen – und trägst zum reibungslosen Ablauf der Geschäftsprozesse bei.

• Hands-on-Einstieg:Eigenverantwortlich erstellst und verwaltest du die Lohn- und Gehaltsabrechnungen.
• Aufgabenvielfalt:Zusätzlich korrespondierst du mit Sozialversicherungsträgern und Ämtern bzw. begleitest Lohn- und Sozialversicherungsprüfungen.
• Kommunikation:Als Ansprechpartner:in beantwortest du Fragen zu Entgeltabrechnungen oder sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Themen sowohl intern als auch extern.
• Dokumentation:Im Austausch mit deinem Team wirkst du bei HR-Reportings und Personalstatistiken mit.

Dein Skillset:

• Abschlussim Steuer-, Finanz-, oder Rechnungswesen bzw. eine abgeschlossene Berufsausbildung als Steuerfachangestellte oder vergleichbare Ausbildung im HR-Bereich
• Berufserfahrungvon mindestens 2 Jahren
• Softwarekenntnissebevorzugt DATEV LODAS, Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Software-Lösungen für Lohn- und Gehaltsbereich und sicherer Umgang mit MS Office
• Sorgfalt, Eigenständigkeit, Engagement, Flexibilität und Aufgeschlossenheit
• Teamplayermit ausgeprägter Hands-on-Mentalität und guten kommunikativen Fähigkeiten
• Reisebereitschaftsowie Deutsch und Englischsehr gut in Wort und Schrift

Deine Chance:

• Best-in-class Weiterbildungan der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancendurch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familiedank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokusdurch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungeninklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsräumeundaktive Förderungeiner inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle:

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.

Noch Fragen?

Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.

Bewerbungsfrist:

Solange der Job angezeigt wird, kannst du dich schnell und bequem online bewerben. Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen - sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.