HR Operations Specialist (all genders)

MTU Aero Engines AG; Ludwigsfelde; Vor Ort; EUR 22.000 - 32.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

35-Stunden-Woche

30 Tage Urlaub

Mobiles Arbeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Deutschlandticket Zuschuss

Wellpass-Mitgliedschaft

Betriebliche Gesundheitsförderung

Zusammenfassung

MTU Aero Engines AG sucht einen HR Experten im Employee Relations Team. Sie betreuen definierte Mitarbeitergruppen, bearbeiten HR-Aufgaben entlang des Lebenszyklus und fungieren als erste Ansprechperson bei allen Arbeitsrechtsanliegen.

Sie koordinieren HR-Vorgänge und sichern Datenqualität in SAP SuccessFactors. Vorausgesetzt werden eine kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Personalmanagement-Spezialisierung, sowie fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht und gute

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Zusatzqualifikation im Personalmanagement.
• Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht; Grundkenntnisse in der Gehaltsabrechnung sind von Vorteil.
• Hohe digitale Affinität und sicherer Umgang mit HR-IT-Systemen wie SAP SuccessFactors, SAP HCM, ServiceNow HRSD sowie Centric.
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse in Teams, SharePoint, Word, Excel und PowerPoint.
• Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Betreuung von Mitarbeiter:innen einer definierten Gruppe in allen HR-Themen.
• Eigenverantwortliche Bearbeitung operativer HR-Aufgaben entlang des Mitarbeiterlebenszyklus.
• Erste:r Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen zu allen Fragen rund um das Arbeitsverhältnis.
• Effiziente Steuerung und Koordination von HR-Vorgängen und -Prozessen.
• Sicherstellung der HR-Datenqualität in SAP SuccessFactors als Grundlage für Prozesse.
• Verarbeitung und Prüfung von Verträgen sowie relevanten Dokumenten.
• Enge Zusammenarbeit mit Entgeltabrechnung, HR-Managern und anderen Fachabteilungen.

Kenntnisse

Arbeitsrecht

Tarifrecht

Lohn- und Gehaltsabrechnung

SAP SuccessFactors

Centric/Dokumentenmanagement

MS Office (Teams/SharePoint/Word/Excel

Englische Kenntnisse

Digitale Affinität

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Zusatzqualifikation im Personalmanagement

Tools

SAP SuccessFactors

SAP HCM

ServiceNow HRSD

Centric

SharePoint

MS Teams

Jobbeschreibung

In unserem deutschlandweiten Team Employee Relations betreuen wir unsere Mitarbeiter:innen rund um ihr Arbeitsverhältnis. Als professionelle Ansprechpartner:innen sorgen wir dafür, die Mitarbeitererfahrung entlang des Employee Journeys positiv zu gestalten. Zugleich stehen wir für harmonisierte und exzellente operative HR Prozesse sowie ein erstklassiges Datenfundament. Für die gezielte Weiterentwicklung unseres Teams suchen wir Sie als HR Experten. Es erwarten Sie spannende Aufgaben in allen Phasen des Mitarbeiterlebenszyklus:Starke AufgabenBetreuung von Mitarbeiter:innen einer definierten Mitarbeitergruppe in allen HR-ThemenEigenverantwortliche Bearbeitung operativer HR-Aufgaben entlang des gesamten MitarbeiterlebenszyklusErste:r Ansprechpartner:in für unsere Mitarbeiter:innen in Bezug auf alle Fragen und Anliegen rund um das ArbeitsverhältnisEffiziente Steuerung und Koordination von HR-Vorgängen und -ProzessenSicherstellung der HR Datenqualität in SAP SuccessFactors als Grundlage für unsere ProzesseKompetente Beratung und Unterstützung der Mitarbeiter:innen bei HR-Anliegen über verschiedene ServicekanäleVerantwortung für die Erstellung und Überprüfung von Verträgen sowie relevanten Dokumenten wie BescheinigungenGewährleistung der Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und interner HR-RichtlinienEnge Zusammenarbeit mit Entgeltabrechnung, HR Managern und anderen FachabteilungenBeste VoraussetzungenAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit einer Zusatzqualifikation im Personalmanagement, idealerweise als Personalfachwirt:in oder in einem vergleichbaren BereichEinschlägige Berufserfahrung in der operativen HR Arbeit, bevorzugt im KonzernumfeldKenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht; Grundkenntnisse in der Gehaltsabrechnung und Zeitwirtschaft sind von VorteilHohe digitale Affinität und sicherer Umgang mit HR-IT-Systemen wie SAP SuccessFactors, SAP HCM, ServiceNow HRSD (oder vergleichbaren Ticketsystemen) sowie Dokumentenmanagementsystemen wie CentricSehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Teams, Sharepoint, Word, Excel und PowerPointAusgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftDarüber hinaus überzeugen Sie uns durch eine sorgfältige, strukturierte, selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise. Hohe Proaktivität und Lösungsorientierung sowie Zuverlässigkeit und hohe Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab.Diese Position ist zunächst befristet für 1 Jahr in Teilzeit (20h) an unserem Standort Ludwigsfelde zu besetzen, es wird aber eine langfristige Zusammenarbeit angestrebt.Ausgezeichnetes UmfeldAttraktive Vergütung nach Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und betriebliche AltersvorsorgeWork-Life-Balance: 35-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit und die Möglichkeit zum mobilen ArbeitenUmfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte EntwicklungsprogrammeEGYM Wellpass und BetriebssportgruppenMobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket und vergünstigte Pendel- und Werksbusse sowie Fahrzeugleasingprogramme und E-LadesäulenFinanzielle Umzugsunterstützung für Neueinsteiger:innenLeckere und abwechslungsreiche Gerichte in unserer BetriebsgastronomieGroßartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen-Events