HR Specialist (m/w/d) Employee Services

Younivers GmbH; München; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Bonuszahlung

Job-Ticket

Werbeprämie

Flexible Urlaubsplanung

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im Maschinen- und Anlagenbau sucht einen HR Specialist (m/w/d) für Employee Services am Standort München. In dieser Rolle sind Sie die erste Anlaufstelle für Mitarbeiterbelange, steuern alle personalwirtschaftlichen Themen und setzen HR-Prozesse effizient um. Wenn sie eine Ausbildung im Personalbereich haben und über mehrjährige Erfahrung in der HR-Betreuung verfügen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Sie profitieren von einem unbefristeten Arbeitsvertrag und zahlreichen Benefits.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung im Personalbereich, z. B. als Personaldienstleistungskaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung in der HR-Betreuung, idealerweise mit Industriebezug.
• Gutes Know-how in Arbeits-, Tarif-, Sozial- und Betriebsverfassungsrecht.

Aufgaben

• Erste Anlaufstelle für Beschäftigte eines Betreuungsbereichs.
• Steuerung aller personalwirtschaftlichen Themen selbstständig.
• Umsetzung von HR-Prozessen, von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis.

Kenntnisse

HR-Betreuung

Kommunikationsstärke

Eigenverantwortung

Teamgeist

SAP HCM

MS Office

Ausbildung

Ausbildung im Personalbereich

Tools

SAP HCM

MS Office

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: HR Specialist (m/w/d) Employee Services

• Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung

Arbeitsort

München

Anstellungsart

Vollzeit

Berufsbezeichnung

• Personalsachbearbeiter/in
• Fachkaufmann/-frau - Personal
• Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement

Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Für unseren Kunden, ein Unternehmen im Maschinen- und Anlagenbau, suchen wir am Standort München zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Specialist (m/w/d) - Employee Services.

Das Unternehmen ist Hersteller von industriellen Maschinen und Anlagen. Als Mitarbeiter/in profitierst du von einer vielseitigen Tätigkeit, arbeitest in einem motivierten Team und hast individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen.

Deine Aufgaben:

• Du bist die erste Anlaufstelle für Beschäftigte eines festen Betreuungsbereichs - mit einem offenen Ohr und fundierter Expertise
• Im Daily Business steuerst du alle personalwirtschaftlichen Themen selbstständig - kompetent, empathisch und lösungsorientiert
• HR‑Prozesse setzt du zuverlässig um - von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis
• Bei Fragen zu arbeits-, tarif- oder sozialrechtlichen Themen stehst du mit Rat und Tat zur Seite - natürlich auch im Dialog mit Betriebsrat und Führungskräften
• Einstellungsprozesse begleitest du von Anfang bis Ende: Du kümmerst dich um Verträge, Zusatzvereinbarungen, Unterlagen - und sorgst für einen reibungslosen Start
• Mitarbeitendeninformationen pflegst du sauber in SAP, verwaltest digitale Personalakten und archivierst Dokumente professionell
• Bei BEM‑Gesprächen oder personellen Einzelmaßnahmen gehst du mit Fingerspitzengefühl und Klarheit vor
• Komplexe Einzelfälle? Packst du an. Handlungsempfehlungen? Entwickelst du pragmatisch und klar
• Du bringst dich in HR‑Projekte ein, denkst Prozesse weiter und gestaltest Veränderung mit
• Auch bei Themen wie Weiterbildung, Arbeitnehmerüberlassung oder Sonderprojekten übernimmst du zuverlässig deine Rolle

Dein Profil:

• Eine abgeschlossene Ausbildung im Personalbereich - z. B. als Personaldienstleistungskaufmann/-frau oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der HR‑Betreuung, idealerweise mit Industriebezug
• Gutes Know‑how in Arbeits-, Tarif-, Sozial- und Betriebsverfassungsrecht sowie in der Arbeitnehmerüberlassung
• SAP HCM und MS Office sind dir vertraut
• Eigenverantwortung, Struktur und Verlässlichkeit zeichnen deinen Arbeitsstil aus
• Kommunikationsstärke, Teamgeist und Freude am Umgang mit Menschen bringst du mit
• Herausforderungen gehst du proaktiv und lösungsorientiert an

Unsere Benefits für dich:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit Chance auf dauerhafte Übernahme durch den Kunden
• Urlaubs‑ und Weihnachtsgeld gemäß dem IGZ‑Tarifvertrag
• Erste Bonuszahlung nach 4 Monaten 750 € brutto sowie nach 14 Monaten weitere 750 € brutto
• Job‑Ticket für die Bahn (nach Rücksprache)
• Werbeprämie von 500 € für erfolgreiche Weiterempfehlungen
• Flexible Urlaubsplanung zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

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