HR Operations Manager (m/w/d)

Aschert & Bohrmann GmbH; Köln; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Personaldienstleister in Köln sucht einen HR Operations Manager (m/w/d), der für die operative Personalarbeit und die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften verantwortlich ist. Der ideale Kandidat hat ein Studium im Personalmanagement und mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich. Bewerbungen bitte an [e-mail].

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Verantwortung für die operative Personalarbeit.
• Überwachung der arbeitsrechtlichen Vorschriften.
• Optimierung der HR-Prozesse.

Kenntnisse

HR-Management

Englisch

Deutsch

MS Office

Kommunikationsfähigkeit

Organisationsgeschick

Teamfähigkeit

Ausbildung

Studium im Bereich Personalmanagement oder Betriebswirtschaft

Tools

HR-Software

Jobbeschreibung

Im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung

Im Kundenauftrag suchen wir einen HR Operations Manager (m/w/d) am Standort Köln.

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für die operative Personalarbeit, einschließlich der Personaladministration, Gehaltsabrechnung und Personalprozesse
• Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften und interner HR-Richtlinien
• Optimierung und Weiterentwicklung der HR-Prozesse und -Systeme
• Unterstützung der HR-Abteilung bei strategischen Projekten, wie Talentmanagement, Personalentwicklung und Employer Branding
• Betreuung und Beratung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Erstellung von HR-Reports und Analysen zur Unterstützung der Geschäftsleitung bei Personalentscheidungen
• Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern, wie Lohnabrechnungsbüros und Arbeitsrechtskanzleien

Anforderungen:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise im operativen Personalmanagement
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Software
• Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Kommunikationsstärke und Organisationsgeschick
• Teamfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise

Wenn Sie Interesse an einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld haben, senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 326981 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular oder per E-Mail an: [e-mail]

Sie können auch unser Online-Formular nutzen oder uns anrufen: [phone] - 0