HR Operations Administrator (m/w/d)

Tintschl Technik GmbH Hannover; Hannover; On-site; EUR 38,000 - 48,000; Full time

Benefits offered by this job

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Übertarifliche Vergütung

Kununu Top Company 2026

FOCUS Top Nationaler Arbeitgeber 2026

Ansprechpartner Betreuung

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie

Betriebliche Altersvorsorge

Gleitzeitkonto

Weiterbildungsmöglichkeiten

Übernahmechance

Homeoffice möglich

Job summary

Tintschl Gruppe sucht für unseren Kunden, einen der führenden Übertragungsnetzbetreiber in Europa, eine verantwortliche HR-Administratorin bzw. -Administrator zur ganzheitlichen Betreuung von Studierenden entlang des Employee Lifecycles, inklusive Entgeltabrechnung.

Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung, Erfahrung im operativen HR-Management und Kenntnisse in SAP HCM, SuccessFactors sowie Avature mit. Hohe Serviceorientierung und eine hands-on Mentalität runden das Profil ab.

Qualifications

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation

Responsibilities

• Ganzheitliche Betreuung von Studierenden entlang des Employee Lifecycles unter Anwendung definierter HR-Standards
• Pflege und Administration von Stamm- und Bewegungsdaten sowie Verantwortung für die monatliche Entgeltabrechnung
• Bearbeitung personalwirtschaftlicher, arbeitsrechtlicher, tariflicher sowie steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen
• Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie Korrespondenz mit Behörden und Ämtern
• Steuerung des Recruiting-Prozesses für Studierende einschließlich Beratung von Führungskräften
• Erstellung, Verwaltung und Dokumentation personalrelevanter Unterlagen und Vertragsdokumente
• Sicherstellung der Einhaltung von HR-Standards sowie Mitwirkung an der Analyse, Optimierung und Dokumentation von HR-Prozessen

Skills

HR-Management

SAP HCM

SuccessFactors

Avature

Recruiting

Payroll

Arbeitsrecht

Lohnsteuer

Sozialversicherung

Serviceorientierung

Hands-on-Mentalität

Education

kaufmännische Ausbildung

Tools

Avature

SuccessFactors

SAP HCM

Job description

Für unseren Kunden, einen der führenden Übertragungsnetzbetreiber in Europa, suchen wir Sie!

Ihre Aufgaben

• Ganzheitliche Betreuung von Studierenden entlang des Employee Lifecycles unter Anwendung definierter HR-Standards
• Pflege und Administration von Stamm- und Bewegungsdaten sowie Verantwortung für die monatliche Entgeltabrechnung
• Bearbeitung personalwirtschaftlicher, arbeitsrechtlicher, tariflicher sowie steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen
• Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie Korrespondenz mit Behörden und Ämtern
• Steuerung des Recruiting-Prozesses für Studierende einschließlich Beratung von Führungskräften
• Erstellung, Verwaltung und Dokumentation personalrelevanter Unterlagen und Vertragsdokumente
• Sicherstellung der Einhaltung von HR-Standards sowie Mitwirkung an der Analyse, Optimierung und Dokumentation von HR-Prozessen

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige Berufserfahrung im operativen HR-Management und Kenntnisse des Arbeits-, Lohnsteuer und Sozialversicherungsrecht wünschenswert
• Kenntnisse im Umgang mit den HR Systemen SAP HCM, SuccessFactors sowie Avature
• Zuverlässige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
• Durchsetzungsfähigkeit, hohe Serviceorientierung und ein professionelles Auftreten im Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften
• Ausgeprägte Hands?on?Mentalität sowie Freude an kontinuierlicher Verbesserung

Das bieten wir Ihnen

• Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber
• Übertarifliche Vergütung inklusive attraktiver Zuschläge
• Auszeichnungen, die für sich sprechen - unter anderem Kununu Top Company 2026 und FOCUS Top Nationaler Arbeitgeber 2026
• Persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner während des gesamten Einsatzes
• Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten vier Beschäftigungsjahre
• Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie von bis zu 1.000 EUR
• Betriebliche Altersvorsorge für Ihre finanzielle Zukunft
• Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Sehr gute Übernahmechancen bei unserem Kunden
• Je nach Einsatzbereich besteht die Möglichkeit zum Homeoffice in Abstimmung mit unserem Kunden

Das ist Tintschl

Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekten für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert.

Chancengleichheit ist für uns als Arbeitgeber ein essenzieller Bestandteil unserer Unternehmenskultur und der Schlüssel zu einer vielfältigen und inklusiven Arbeitswelt. Wir fördern Diversität, Inklusion, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Chancengleichheit aller Menschen.

Weitere Informationen über uns erhalten Sie unter www.tintschl.de oder kostenfrei unter 0800 898 898 0.

Wir freuen uns, Sie willkommen zu heißen.