Teamleiter Personalwesen (m/w/d)

Tintschl Technik GmbH; Wadern; Hybrid; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Übertarifliche Vergütung

Chancengleichheit und Diversität

Homeoffice je nach Einsatzbereich

Individuelle Weiterbildung

Zusammenfassung

Tintschl Technik GmbH in Deutschland sucht eine/n Leiter/in People Operations, Travel & Fleet Management. Sie steuern standortübergreifende HR-Projekte, führen das Team fachlich und treiben die Digitalisierung von HR-Prozessen voran.

Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Personalwesen mit, gute Arbeitsrechtskenntnisse, Verhandlungsgeschick und Englischkenntnisse. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Option werden je nach Einsatzbereich angeboten.

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen.
• Ausgeprägte rhetorische Fähigkeiten und zielgruppengerechte Kommunikation.
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Kollektivrecht sowie Mitbestimmung.
• Hohe Lösungs-, Durchsetzungs- und Umsetzungsorientierung.
• Offenes Mindset, Agilität und hohe Leistungsbereitschaft.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen.

Aufgaben

• Steuerung standortübergreifender HR-, Travel- und Fleet-Projekte
• Fachliche Führung und Weiterentwicklung des Teams
• Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Systemen in Zusammenarbeit mit der IT
• Planung und Umsetzung von Optimierungs- und Digitalisierungsvorhaben
• Sicherstellung der Einhaltung von Richtlinien und gesetzlichen Vorgaben
• Enge Zusammenarbeit mit HR-Bereichen und People Management
• Bearbeitung von Visumsanträgen und internationalen Entsendeprozessen

Kenntnisse

Führungserfahrung

HR-Management

Team-Entwicklung

Arbeitsrecht

Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in BWL oder vergleichbar

Weiterbildung im HR-Bereich

Jobbeschreibung

Für unseren Kunden, einen führenden Anbieter im Bereich Entwicklung, Planung, Montage und Service von Fertigungsanlagen für die Automobilindustrie, suchen wir Sie!

Ihre Aufgaben

• Steuerung und Koordination standortübergreifender Aufgaben in People Operations, Travel und Fleet Management
• Fachliche Führung und Weiterentwicklung des Teams
• Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Systemen sowie Digitalisierung in Zusammenarbeit mit der IT
• Planung und Umsetzung von Projekten zur Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
• Sicherstellung der Einhaltung von Richtlinien und gesetzlichen Vorgaben
• Bearbeitung von Visumsanträgen sowie Entwicklung von internationalen Entsende- und Prozesslösungen
• Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen HR-Bereichen und dem People Management zur Umsetzung der Unternehmensziele

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium, z. B. Betriebswirtschaftslehre (BWL), oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
• Ausgeprägte rhetorische Fähigkeiten und zielgruppengerechte Kommunikation
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Kollektivrecht sowie Erfahrung im Umgang mit der Mitbestimmung
• Hohe Lösungs-, Durchsetzungs- und Umsetzungsorientierung
• Offenes Mindset sowie Agilität und hohe Leistungsbereitschaft
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Das bieten wir Ihnen

• Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber
• Übertarifliche Vergütung inklusive attraktiver Zuschläge
• Auszeichnungen, die für sich sprechen - unter anderem Kununu Top Company 2026 und FOCUS Top Nationaler Arbeitgeber 2026
• Persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner während des gesamten Einsatzes
• Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten vier Beschäftigungsjahre
• Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie von bis zu 1.000 EUR
• Betriebliche Altersvorsorge für Ihre finanzielle Zukunft
• Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Sehr gute Übernahmechancen bei unserem Kunden
• Je nach Einsatzbereich besteht die Möglichkeit zum Homeoffice in Abstimmung mit unserem Kunden

Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?

Das ist Tintschl

Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekten für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert.

Chancengleichheit ist für uns als Arbeitgeber ein essenzieller Bestandteil unserer Unternehmenskultur und der Schlüssel zu einer vielfältigen und inklusiven Arbeitswelt. Wir fördern Diversität, Inklusion, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Chancengleichheit aller Menschen.