HR-Mitarbeiter/in (m/w/d) – Personalmanagement & HR Services

Höreder Beck – Oberhohenrieder Landbrotbäckerei Ed. Wolf GmbH; Haßfurt; Hybrid; EUR 40,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Betriebliche Altersvorsorge

Personalrabatt auf Backwaren

E-Bike

Flexible Arbeitszeiten

Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten

Job summary

Höreder Beck – Oberhohenrieder Landbrotbäckerei Ed. Wolf GmbH sucht einen motivierten HR-Mitarbeiter (m/w/d) in Vollzeit zur Unterstützung des Personalmanagements in einem wertschätzenden Umfeld.

Die Rolle umfasst die Betreuung der Mitarbeitenden, die Erstellung von Arbeitsverträgen und die Mitwirkung bei der Gehaltsabrechnung sowie die Gewährleistung einer hohen Datenqualität. Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und flexible Arbeitszeiten werden angeboten.

Qualifications

• Mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement, insbesondere in der Personaladministration.
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Selbstständig und zuverlässig arbeiten.

Responsibilities

• Betreuung der Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt (On- und Offboarding).
• Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Bescheinigungen.
• Mitwirkung bei der monatlichen Gehaltsabrechnung und Prüfung abrechnungsrelevanter Daten.

Skills

Kommunikationsstark

Serviceorientiert

Strukturiert arbeiten

Education

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich

Tools

MS Office

HR-Software (z.B. SAPHCM, Sage, Datev, Personio)

Job description

Position

Wir suchen nach einem motivierten, engagierten HR-Mitarbeiter (m/w/d) in Vollzeit (ggf. Teilzeit möglich) zur Unterstützung des Personalmanagements und der HR-Services in unserem Familienunternehmen.

Aufgaben

• Du betreust unsere Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt (On- und Offboarding).
• Du erstellst und verwaltest Arbeitsverträge, Vertragsänderungen und Bescheinigungen.
• Du pflegst die Personalakten und stellst eine hohe Datenqualität sicher.
• Du bist Ansprechpartner/in für Führungskräfte und Mitarbeitende bei operativen HR‑Fragen.
• Du arbeitest eng mit der Entgeltabrechnung bzw. Lohnbuchhaltung zusammen.
• Du wirkst bei der monatlichen Gehaltsabrechnung mit und prüfst abrechnungsrelevante Daten.
• Du setzt arbeitsrechtliche Grundlagen um und unterstützt bei deren Auslegung.
• Du arbeitest aktiv an internen Projekten und der Weiterentwicklung unserer HR‑Prozesse mit.

Qualifikationen

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich (z.B. Personalfachkaufmann/-frau) oder ein vergleichbares Studium.
• Du bringst mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement, insbesondere in der Personaladministration, mit.
• Du verfügst über gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der Lohn‑ und Gehaltsabrechnung.
• Du bist sicher im Umgang mit MS Office und hast evtl. bereits Erfahrung mit HR‑Software (z.B. SAPHCM, Sage, Datev, Personio).
• Du arbeitest strukturiert, selbstständig und zuverlässig.
• Du bist serviceorientiert, kommunikationsstark und ein Teamplayer.

Wir bieten dir

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem wertschätzenden Umfeld.
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.
• Ein systemrelevanten und krisensicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsfähigen Familienunternehmen.
• Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsmittel.
• Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Team.
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (je nach Position und Betriebsmodell).
• Weiter‑ und Fortbildungsmöglichkeiten.
• Personalrabatt auf unsere Backwaren.
• E‑Bike.
• Betriebliche Altersvorsorge.

Wenn du unseren Erfolg aktiv mitgestalten willst, dann sende uns deine Bewerbungsunterlagen (Arbeitszeugnisse, Gehaltsvorstellungen, Eintrittstermin) zu. Bitte bewirb dich auch, wenn du nicht alle oben genannten Anforderungen erfüllst.