HR-Spezialist (m/w/d) – Recruiting, Employer Branding & Personalentwicklung

Höreder Beck – Oberhohenrieder Landbrotbäckerei Ed. Wolf GmbH; Haßfurt; Presencial; EUR 45.000 - 65.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Flexible Arbeitszeiten

Weiterbildungsmöglichkeiten

Personalrabatt auf Backwaren

Betriebliche Altersvorsorge

Descripción de la vacante

Höreder Beck sucht einen HR-Spezialisten (m/w/d) in Vollzeit, um den Recruiting-Prozess zu steuern und die Arbeitgebermarke weiterzuentwickeln. Sie arbeiten eng mit Schulen und Jobportalen zusammen und unterstützen bei der digitalen Personalverarbeitung.

Zusätzlich zum unbefristeten Arbeitsverhältnis bietet das Unternehmen flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und einen Personalrabatt auf Backwaren. Sie sollten eine kaufmännische Ausbildung haben und mehrjährige Erfahrungen im Recruiting mitbringen.

Formación

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbares Studium.
• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting oder Personalmarketing.
• Interesse an Employer Branding und Personalentwicklung.

Responsabilidades

• Steuerung des Recruiting-Prozesses von der Stellenanzeige bis zur Einstellung.
• Zusammenarbeit mit Schulen und Jobportalen.
• Entwicklung der Arbeitgebermarke und Pflege der Karriereseite.

Conocimientos

Recruiting

Employer Branding

Personalentwicklung

Kommunikation

Umgang mit digitalen Tools

Educación

Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich

Herramientas

SAGE

SEAK

Descripción del empleo

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in Vollzeit einen/eine: HR‑Spezialist (m/w/d) – Recruiting, Employer Branding & Personalentwicklung.

Höreder Beck ist eine seit 1935 erfolgreich familiengeführte Handwerksbäckerei in Oberhohenried im Norden von Bayern. Mit unseren ca. 600 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen stehen wir für 100 Prozent echtes Handwerk. In 50 Filialen erhalten unsere Kundinnen und Kunden traditionelle Backwaren von höchster Qualität und Frische.

Deine Aufgaben

• Du steuerst unseren Recruiting‑Prozess von der Stellenanzeige bis zur Einstellung neuer Mitarbeitender.
• Du schaltest Stellenanzeigen, sprichst passende Kandidatinnen und Kandidaten aktiv an und baust unseren Talentpool weiter auf.
• Du arbeitest mit Schulen, Berufsschulen, Jobportalen und weiteren Partnern zusammen und vertrittst Höreder Beck auf Jobmessen.
• Du entwickelst unsere Arbeitgebermarke weiter und unterstützt beim Aufbau einer starken Präsenz auf Karrierekanälen und in den sozialen Medien.
• Du pflegst und entwickelst unsere Karriereseite sowie Employer‑Branding‑Inhalte weiter.
• Du analysierst den Schulungs‑ und Entwicklungsbedarf in Filialen, Backstube und Verwaltung und koordinierst interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen.
• Du begleitest Onboarding‑Prozesse und unterstützt bei der Weiterentwicklung unserer Einarbeitungs‑ und Schulungsstrukturen.
• Du übernimmst Verantwortung für digitale Personalstammdaten und sorgst für eine saubere, strukturierte Datenpflege.
• Du arbeitest Dich in unsere SEAK‑Zeitwirtschaft ein und bist Ansprechpartner für Fragen rund um das System.

Begeistere uns

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich (z.B. Personalfachkaufmann/-frau) oder ein vergleichbares Studium.
• Du bringst mehrjährige Erfahrung im Recruiting, Personalmarketing oder in einer vergleichbaren HR‑Funktion mit.
• Du interessierst Dich für Employer Branding, Personalentwicklung und die Arbeit mit Menschen.
• Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und mit viel Eigeninitiative.
• Du hast ein gutes Gespür für Kommunikation, Zielgruppen und einen authentischen Arbeitgeberauftritt.
• Du bist sicher im Umgang mit digitalen Tools und HR‑Systemen; Erfahrung mit SAGE, SEAK oder vergleichbaren Systemen ist von Vorteil.
• Du bringst Grundkenntnisse im Datenschutz mit und gehst sorgfältig mit sensiblen Daten um.
• Du arbeitest gern im Team und packst dort mit an, wo Du gebraucht wirst.

Wir bieten dir

• Einen systemrelevanten und krisensicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsfähigen Familienunternehmen.
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.
• Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsmittel.
• Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Team.
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (je nach Position und Betriebsmodell).
• Weiter‑ und Fortbildungsmöglichkeiten.
• Personalrabatt auf unsere Backwaren.
• E‑Bike.
• Betriebliche Altersvorsorge.

Wenn Du unseren Erfolg aktiv als HR‑Spezialist (m/w/d) mitgestalten und Dich in Zukunft weiterentwickeln willst, dann sende uns Deine Bewerbungsunterlagen (Arbeitszeugnisse, Gehaltsvorstellungen, Eintrittstermin) zu! Bitte bewirb Dich auch, wenn Du nicht alle oben genannten Anforderungen erfüllst.