HR-Managerin (m/w/d) in Vollzeit

Halman GmbH; Bottrop; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Sonderzahlungen

Weiterbildungen

Dienstwagen

Zusammenfassung

Halman GmbH sucht eine HR-Administratorin in Vollzeit, idealerweise mit langjähriger HR-Erfahrung. Die Position umfasst Personalaktenpflege, Vertragsdokumente, Bewerbermanagement und Mitarbeit an Personalentwicklungsmaßnahmen.

Sie arbeiten eng mit Mitarbeitenden und Führungskräften zusammen, unterstützen Einarbeitungen und tragen zur Weiterentwicklung von HR-Prozessen bei. Wir bieten eine abwechslungsreiche Vollzeitstelle mit flexibler Arbeitszeitgestaltung, modernes Arbeitsumfeld und

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit langjähriger HR-Erfahrung.
• Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise.
• Erfahrung im Personalwesen oder in der Personalverwaltung – zwingend erforderlich.

Aufgaben

• Pflege und Verwaltung von Personalakten und Stammdaten.
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Dokumenten.
• Verantwortung für das gesamte Bewerbermanagement.
• Mitwirkung bei Personalentwicklungsmaßnahmen sowie arbeitsrechtlichen Themen.
• Mitarbeit bei der Einarbeitung neuer Mitarbeitenden.
• Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen.
• Unterstützung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

Diskretion

Strukturierte Arbeitsweise

Erfahrung im HR-Bereich

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Tools

MS Office

Word

Excel

Jobbeschreibung

HR-Managerin (m/w/d) in Vollzeit

Du bist organisiert, kommunikationsstark und hast ein Herz für Menschen? Dann werde Teil unseres Teams und unterstütze uns als HR-Admin in Teilzeit – mit einem Job, der dir Flexibilität und Entwicklungsperspektiven bietet.

Wer wir sind

Die Halman GmbH ist bundesweiter Dienstleister der Deutschen Bahn AG. Wir stellen qualifiziertes Personal und Technik für die Sicherung von Gleisbaustellen.

Deine Aufgaben im Bereich HR-Administration

• Pflege und Verwaltung von Personalakten und Stammdaten
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Dokumenten
• Verantwortung für das gesamte Bewerbermanagement
• Mitwirkung bei Personalentwicklungsmaßnahmen sowie arbeitsrechtlichen Themen
• Mitarbeit bei der Einarbeitung neuer Mitarbeitenden
• Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen
• Unterstützung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen

Das bringst du mit

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – mit langjähriger Erfahrung im HR-Bereich
• Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Word und Excel
• Kommunikationsstärke, Diskretion und Teamfähigkeit
• Erfahrung im Personalwesen oder in der Personalverwaltung – zwingend erforderlich

Das bieten wir dir

• Eine Vollzeitstelle mit flexibler Arbeitszeitgestaltung
• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Eigenverantwortung
• Moderne Arbeitsmittel und ein wertschätzendes Umfeld
• Ein offenes, kollegiales Team
• Auf Wunsch: Entwicklungsmöglichkeiten in Richtung Recruiting oder Personalentwicklung

Vorteile für Mitarbeitende

• Flexible Arbeitszeiten
• Sonderzahlungen
• Weiterbildungen
• Dienstwagen