HR Manager Projects (m/w/d)

OSI International Holding GmbH; Gersthofen; Híbrido; EUR 90 000 - 120 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Attraktives Gehaltspaket

Betriebliche Altersvorsorge

30 Tage Urlaubsanspruch

Hybridmodell mit Homeoffice

Job Bike

Kantine

Resumo da oferta

OSI International in Deutschland sucht eine erfahrene HR-Projektleiterin bzw. -leiterin zur Steuerung strategischer HR-Projekte über alle europäischen Standorte hinweg.

Sie implementieren europaweite HR-Standards und berücksichtigen lokales Arbeitsrecht, analysieren und harmonisieren Prozesse in den Ländern. Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im Personalbereich, exzellente Kenntnisse im Arbeitsrecht und exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sowie Erfahrung im

Qualificações

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources oder vergleichbar.
• Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich, ideal in internationalem Produktionsumfeld.
• Erfahrung in der Steuerung von HR-Projekten.
• Sehr gutes Projekt- und Change-Management-Know-how.
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht.
• Hohe Kommunikations- und Durchsetzungsstärke auf allen Hierarchieebenen.

Responsabilidades

• Planung, Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten über europaweite Standorte hinweg.
• Einführung und Weiterentwicklung europaweiter HR-Standards unter Berücksichtigung lokaler arbeitsrechtlicher Anforderungen.
• Analyse, Weiterentwicklung und Harmonisierung bestehender HR-Prozesse in den Ländern.
• Erstellung von Projektplänen, Entscheidungsgrundlagen und Handlungsempfehlungen für das europäische HR-Management.
• Sicherstellung von Zeit-, Qualitäts- & Zielerreichung innerhalb der Projekte.
• Enge Abstimmung und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit zentralem HR, lokalen HR Managern sowie Business- & Fachbereichen.

Conhecimentos

HR-Management

Projektleitung

Arbeitsrecht

Englischkenntnisse

Kommunikation

Formação académica

HR-Studium / BWL mit HR-Fokus

Ferramentas

HRM-Systeme

Descrição da oferta de emprego

OSI in Kürze

OSI Europe ist ein führendes Unternehmen in der Nahrungsmittelindustrie, das sich auf die Herstellung hochwertiger Lebensmittelprodukte spezialisiert hat. Mit mehreren Produktionsstandorten in Europa und einem globalen Vertriebsnetzwerk, bieten wir erstklassige Lösungen für Kunden weltweit.

Was Dich erwartet

• Planung, Steuerung und Umsetzung von strategischen und operativen HR-Projekten über alle europäischen Standorte hinweg (z.B. HR Policies, Transformations- und M&A-Projekte sowie Prozessentwicklungen)
• Einführung und Weiterentwicklung europaweiter HR-Standards unter Berücksichtigung lokaler arbeitsrechtlicher Anforderungen
• Analyse, Weiterentwicklung und Harmonisierung bestehender HR-Prozesse in den Ländern
• Erstellung von Projektplänen, Entscheidungsgrundlagen und Handlungsempfehlungen für das europäische HR-Management
• Sicherstellung von Zeit-, Qualitäts- & Zielerreichung innerhalb der Projekte
• Enge Abstimmung und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit zentralem HR, lokalen HR Managern sowie Business- & Fachbereichen
• Schwerpunktmäßige Unterstützung der deutschen Standorte bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen, einschließlich Zuarbeit bei Betriebsvereinbarungen, Tarifverhandlungen und kollektivrechtlichen Themen
• Beobachtung arbeitsrechtlicher Entwicklungen und Ableitung relevanter Handlungsbedarfe
• HR-seitige Begleitung von M&A-Projekten, insbesondere bei Integrationskonzepten und deren Umsetzung

Was wir erwarten

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Business Administration oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich, idealerweise in einer verantwortungsvollen Position mit Projekt- oder Führungsverantwortung in einem internationalen Produktionsumfeld
• Erfahrung in der Steuerung von HR-Projekten
• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gutes Projekt- und Change-Management-Know-how
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
• Hohe Kommunikations- und Durchsetzungsstärke auf allen Hierarchieebenen
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte pragmatisch umzusetzen
• Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen HRM-Systemen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir bieten

Wir sind ein Unternehmen mit flachen Hierarchien, werteorientierten Unternehmenskultur und einer ausgeprägten Kundenorientierung in einem speziellen Markt. Wir wissen, dass das Engagement unserer Mitarbeiter die Basis unseres Erfolges ist. Daher fördern wir Sie, indem wir Ihnen schnell Verantwortung übergeben und Sie entsprechend Ihrer Talente weiterentwickeln.

Weitere Benefits:

• Attraktives Gehaltspaket mit Urlaubsgeld und Jahressonderzuwendung
• Betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie Sonderurlaubstage
• Flexible Arbeitszeiten und Hybridmodell mit Homeoffice-Anteil
• Arbeit in einem modernen und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld
• Erfahrenes Management, sympathische internationale Kollegen und ein respektvolles Miteinander
• Gute öffentliche Anbindung sowie kostenfreie Parkplätze vor Ort
• Job Bike
• Fahrradfreunde finden hier Duschmöglichkeiten sowie Umkleide und Spinde
• Möglichkeit der Vorsorgeuntersuchung durch Betriebsärztin
• Fantastische Kantine