HR Manager Projects (m/w/d), OSI Foods GmbH & Co. KG

OSI Foods GmbH & Co. KG; Gersthofen; Hybrid; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Urlaubsgeld

Jahressonderzuwendung

Betriebliche Altersvorsorge

Hybridmodell

Job Bike

Parkplätze vor Ort

Kantine

Job summary

OSI Foods GmbH & Co. KG in Gersthofen sucht eine/n HR Manager Projects (m/w/d) zur Planung, Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten über Europa hinweg.

Sie entwickeln HR-Standards weiter, harmonisieren Prozesse und arbeiten eng mit zentralem HR, lokalen Managern sowie Fachbereichen zusammen. Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Personalbereich, idealerweise in internationalen Produktionsumfeldern, mit und verfügen über exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige internationale Produktionserfahrung im Personalbereich.
• Erfahrung in der Steuerung von HR-Projekten.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.

Responsibilities

• Planung, Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten europaweit über alle Standorte hinweg.
• Einführung und Weiterentwicklung europaweiter HR-Standards unter Berücksichtigung lokaler Arbeitsrecht.
• Harmonisierung bestehender HR-Prozesse in den Ländern.
• Erstellung von Projektplänen, Entscheidungsgrundlagen und Handlungsempfehlungen für das europäische HR-Management.
• Enge Abstimmung mit zentralem HR, lokalen HR-Managern sowie Business- und Fachbereichen.
• Unterstützung der deutschen Standorte bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Betriebsvereinbarungen.

Skills

HR-Projektleitung

Kommunikationsstärke

Change-Management

Arbeitsrecht verstehen

Education

HR-/BA-Abschluss

Tools

MS Office

HRM-Systeme

Job description

OSI in Kürze OSI Europe ist ein führendes Unternehmen in der Nahrungsmittelindustrie, das sich auf die Herstellung hochwertiger Lebensmittelprodukte spezialisiert hat. Mit mehreren Produktionsstandorten in Europa und einem globalen Vertriebsnetzwerk, bieten wir erstklassige Lösungen für Kunden weltweit. Für unser europäisches Headquarter in Gersthofen suchen wir eine/n HR Manager Projects (m/w/d).

Was Dich erwartet

Planung, Steuerung und Umsetzung von strategischen und operativen HR-Projekten über alle europäischen Standorte hinweg (z.B. HR Policies, Transformations- und M&A-Projekte sowie Prozessentwicklungen).

Einführung und Weiterentwicklung europaweiter HR-Standards unter Berücksichtigung lokaler arbeitsrechtlicher Anforderungen.

Analyse, Weiterentwicklung und Harmonisierung bestehender HR-Prozesse in den Ländern.

Erstellung von Projektplänen, Entscheidungsgrundlagen und Handlungsempfehlungen für das europäische HR-Management.

Sicherstellung von Zeit-, Qualitäts- & Zielerreichung innerhalb der Projekte.

Enge Abstimmung und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit zentralem HR, lokalen HR Managern sowie Business- & Fachbereichen.

Schwerpunktmäßige Unterstützung der deutschen Standorte bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen, einschließlich Zuarbeit bei Betriebsvereinbarungen, Tarifverhandlungen und kollektivrechtlichen Themen.

Beobachtung arbeitsrechtlicher Entwicklungen und Ableitung relevanter Handlungsbedarfe.

HR-seitige Begleitung von M&A-Projekten, insbesondere bei Integrationskonzepten und deren Umsetzung.

Was wir erwarten

Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Business Administration oder eine vergleichbare Qualifikation.

Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich, idealerweise in einer verantwortungsvollen Position mit Projekt- oder Führungsverantwortung in einem internationalen Produktionsumfeld.

Erfahrung in der Steuerung von HR-Projekten.

Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.

Sehr gutes Projekt- und Change-Management-Know-how.

Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht.

Hohe Kommunikations- und Durchsetzungsstärke auf allen Hierarchieebenen.

Fähigkeit, komplexe Sachverhalte pragmatisch umzusetzen.

Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen HRM-Systemen.

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Was wir bieten

• Attraktives Gehaltspaket mit Urlaubsgeld und Jahressonderzuwendung
• Betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie Sonderurlaubstage
• Flexible Arbeitszeiten und Hybridmodell mit Homeoffice-Anteil
• Arbeit in einem modernen und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld
• Erfahrenes Management, sympathische internationale Kollegen und ein respektvolles Miteinander
• Gute öffentliche Anbindung sowie kostenfreie Parkplätze vor Ort
• Job Bike
• Fahrradfreunde finden hier Duschmöglichkeiten sowie Umkleide und Spinde
• Möglichkeit der Vorsorgeuntersuchung durch Betriebsärztin
• Fantastische Kantine