HR-Manager (m/w/d)

Bucher Municipal AG; Wernberg-Köblitz; On-site; USD 69,000 - 104,000; Full time

Benefits offered by this job

30 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten möglich

Weiterbildungsmöglichkeiten

Attraktive Vergütung

Job summary

Bucher Municipal AG sucht einen HR-Manager (m/w/d) für die Niederlassung in Wernberg-Köblitz. Sie betreuen ca. 100 Mitarbeitende umfassend vom Recruiting bis zur Onboarding-Phase.

Sie arbeiten eigenständig, strukturiert und lösungsorientiert, unterstützen die Reorganisation und Digitalisierung von HR-Prozessen und beraten Geschäftsführung sowie Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragen. Eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle wartet mit viel Gestaltungsspielraum, Flexibilität und langfristiger

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
• Erfahrung in der Personalarbeit.
• Kenntnisse im Arbeitsrecht und Personaladministration von Vorteil.
• Erfahrung mit Zeitwirtschaftssystemen (ATOSS) und DATEV von Vorteil.
• Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Diskretion, Verlässlichkeit und ein sicheres Auftreten auf allen Ebenen.
• Freude daran, Prozesse zu gestalten und Dinge wirklich voranzubringen.

Responsibilities

• Ganzheitliche Personalbetreuung für rund 100 Mitarbeitende entlang des gesamten Beschäftigungsverhältnisses.
• Durchführung und Weiterentwicklung des Recruitings von der Ausschreibung bis zum erfolgreichen Onboarding.
• Betreuung der Zeitwirtschaft sowie sichere Anwendung von ATOSS und DATEV.
• Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit dem Steuerbüro.
• Gewährleistung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben im Personalwesen.
• Beratung von Geschäftsführung und Führungskräften in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Themen.
• Organisation der Zusammenarbeit mit dem Betriebsarzt und Unterstützung gesundheitsbezogener Maßnahmen.
• Aktive Mitgestaltung und Digitalisierung von HR-Prozessen zur Steigerung von Effizienz und Mitarbeiterzufriedenheit.

Skills

Erfahrung in der Personalarbeit

Arbeitsrecht

Personaladministration

Zeitwirtschaftssysteme ATOSS

DATEV

Eigenständige Arbeitsweise

Diskretion

Verlässlichkeit

Prozesse gestalten

Education

Kaufmännische Ausbildung

Tools

ATOSS

DATEV

Job description

Verstärken Sie unser Team als HR-Manager (m/w/d). Start ist ab sofort in der Niederlassung Wernberg-Köblitz.

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Erfahrung in der Personalarbeit – ob durch Ausbildung, Quereinstieg oder langjährige Praxis
• Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der Personaladministration von Vorteil
• Erfahrung mit Zeitwirtschaftssystemen (idealerweise ATOSS) und DATEV von Vorteil
• Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Diskretion, Verlässlichkeit und ein sicheres Auftreten auf allen Ebenen
• Freude daran, Prozesse zu gestalten und Dinge wirklich voranzubringen

Ihre Tätigkeiten

• Ganzheitliche Personalbetreuung für rund 100 Mitarbeitende entlang des gesamten Beschäftigungsverhältnisses
• Durchführung und Weiterentwicklung des Recruitings von der Ausschreibung bis zum erfolgreichen Onboarding
• Betreuung der Zeitwirtschaft sowie sichere Anwendung von ATOSS und DATEV
• Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit dem Steuerbüro
• Gewährleistung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben im Personalwesen
• Beratung von Geschäftsführung und Führungskräften in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Themen
• Organisation der Zusammenarbeit mit dem Betriebsarzt und Unterstützung gesundheitsbezogener Maßnahmen
• Aktive Mitgestaltung und Digitalisierung von HR-Prozessen zur Steigerung von Effizienz und Mitarbeiterzufriedenheit

Das bieten wir

• Eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle direkt in Berichtslinie zur Geschäftsführung
• Viel Gestaltungsspielraum – Sie bauen mit und prägen die HR-Funktion aktiv
• Ein kollegiales Umfeld in einem stabilen, international eingebetteten Unternehmen
• Attraktive, leistungsgerechte Vergütung und 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten & Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Langfristige Perspektive und Weiterbildungsmöglichkeiten