HR Manager (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Böblingen; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge

Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Moderne Arbeitsausstattung

Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

Team-Events und Mitarbeitervorteile

Angenehmes Arbeitsumfeld mit guter Work-Life-Balance

Zusammenfassung

DIS Deutscher Industrie Service AG sucht engagierte HR Business Partner (m/w/d) für Böblingen. In dieser Rolle gestalten Sie aktiv die Personalbereiche durch strategisches Denken und HR-Expertise. Freuen Sie sich auf abwechslungsreiche Aufgaben in den Bereichen Personalbetreuung und HR-Strategie in einem modernen Arbeitsumfeld.

Das Unternehmen bietet zahlreiche Vorteile wie betriebliche Altersvorsorge, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie ein angenehmes Arbeitsumfeld mit einer guten Work-Life-Balance.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, BWL, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld oder als HR Business Partner.
• Sehr gute Kommunikations- und Beratungskompetenz.

Aufgaben

• Beratung und Betreuung von Führungskräften in allen personalrelevanten Themen.
• Entwicklung und Umsetzung moderner HR-Strategien.
• Unterstützung bei Recruiting, Talent Management und Personalentwicklung.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

HR-Expertise

Analytisches Denken

Strategisches Denken

Beratungskompetenz

Ausbildung

Studium im Bereich Personalmanagement, BWL, Psychologie

Tools

HR-Software

Digitale Tools

Jobbeschreibung

Wir, die DIS AG, suchen für unseren Kunden im Großraum Böblingen engagierte HR Business Partner (m/w/d), die mit strategischem Denken, Kommunikationsstärke und HR-Expertise die Personalbereiche aktiv mitgestalten möchten. Mit unserer langjährigen Erfahrung und einem starken Netzwerk begleiten wir Sie auf dem Weg zu einem passenden Arbeitgeber mit modernen Arbeitsbedingungen, attraktiven Konditionen und langfristigen Entwicklungsperspektiven. Freuen Sie sich auf abwechslungsreiche Aufgaben in den Bereichen Personalbetreuung, Führungskräfteberatung und HR-Strategie in einem modernen und wertschätzenden Arbeitsumfeld.

Vorteile

• Betriebliche Altersvorsorge
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Moderne Arbeitsausstattung
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Team-Events und Mitarbeitervorteile
• Angenehmes Arbeitsumfeld mit guter Work-Life-Balance

Ihre Aufgaben

• Beratung und Betreuung von Führungskräften in allen personalrelevanten Themen
• Entwicklung und Umsetzung moderner HR-Strategien
• Unterstützung bei Recruiting, Talent Management und Personalentwicklung
• Begleitung von Change-Management-Prozessen
• Analyse und Optimierung von HR-Prozessen und Employee Experience
• Zusammenarbeit mit Payroll, Recruiting und Learning & Development
• Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Förderung einer positiven Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, BWL, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld oder als HR Business Partner
• Sehr gute Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Kenntnisse im Arbeitsrecht und modernen HR-Prozessen
• Analytisches Denken sowie strategische Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit HR-Software und digitalen Tools
• Deutsch fließend, Englisch von Vorteil