HR-Manager:in & Teamleitung Verwaltung (w/m/d)

schreyer-ingenieure; Lübeck, Bad Oldesloe; Híbrido; EUR 80.000 - 105.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Homeoffice

Job-Ticket-Zuschuss

Job-Rad

Sportzuschuss

Regelmäßige Team-Events

Descripción de la vacante

Schreyer-Ingenieure in Lübeck sucht eine HR-Managerin/ein HR-Management mit Teamleitungsverantwortung für Verwaltung. Sie führen das Verwaltungsteam an beiden Standorten, gestalten Recruiting, Onboarding und Personalentwicklung gemeinsam mit der Geschäftsführung.

Sie beraten Geschäftsführung und Teamleitungen, optimieren Abläufe, verantworten Arbeitgeberauftritt und Vergütung. Wir bieten unbefristetes Vollzeitverhältnis, 30 Urlaubstage, flexibles Arbeiten, Homeoffice, Job-Ticket-Zuschuss,

Formación

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder Organisation und mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich.
• Erfahrung in der Führung eines Teams oder in der Verantwortung für Kolleginnen und Kollegen.
• Sicherheit in Interviews und Personalauswahl, gern auch mit eignungsdiagnostischen Verfahren.
• Eigeninitiative, überzeugende Lösungsvorschläge und pragmatische Umsetzung.
• Klare, wertschätzende Kommunikation, Teamorientierung und Freude an der Arbeit mit Menschen.
• Erfahrung mit Employer Branding, Social Media oder Webseitenpflege ist ein Plus.
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Responsabilidades

• Du gestaltest den Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung, gemeinsam mit Geschäftsführung und Teamleitungen.
• Du gestaltest Onboarding, Weiterbildungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen und begleitest Mitarbeitende in ihrer Entwicklung.
• Du berätst Geschäftsführung und Teamleitungen in Personalfragen und bringst Impulse für Bindung, Zufriedenheit und faire Vergütung ein.
• Du sorgst für einen wertschätzenden Austrittsprozess inklusive Zeugnis und Austrittsgespräch.
• Du verantwortest unseren Arbeitgeberauftritt über Karriereseite, Stellenanzeigen, Webseite und Social Media.
• Du stellst gemeinsam mit deinem Team sicher, dass unsere administrativen und organisatorischen Abläufe an beiden Standorten zuverlässig funktionieren und entwickelst diese weiter.
• Du packst im Verwaltungsalltag selbst mit an und sorgst für reibungslose Termine und Abläufe.

Conocimientos

Führungskompetenz

Personalauswahl

Eigeninitiative

Kommunikation

Employer Branding

Deutschkenntnisse

Educación

Abgeschlossenes Studium in Personalwesen, Betriebswirtschaft oder Organisation

Descripción del empleo

HR-Manager:in & Teamleitung Verwaltung (w/m/d)

Gestalte mit uns, wie wir Menschen gewinnen, entwickeln und halten. Gleichzeitig führst du unser Verwaltungsteam an zwei Standorten, arbeitest aktiv im Team mit und entwickelst bestehende organisatorische und administrative Abläufe gemeinsam mit deinen Kolleg:innen weiter. So sorgst du dafür, dass unser Arbeitsalltag zuverlässig funktioniert.

Deine Rolle als Teamleiter:in

• Du führst unser Verwaltungsteam an beiden Standorten und verteilst Aufgaben und Verantwortlichkeiten.
• Du bist als Teamleitung Teil des Teams, entwickelst Veränderungen gemeinsam mit den Kolleg:innen weiter und bringst neue Impulse ein.
• Du sorgst für klare Arbeitsabläufe, verlässliche Vertretungen sowie eindeutige Zuständigkeiten.
• Du führst regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche, vereinbarst Ziele und sprichst schwierige Themen rechtzeitig und verbindlich an.
• Du hinterfragst bestehende Prozesse konstruktiv und entwickelst sie gemeinsam mit dem Team weiter.

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder Organisation und mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich
• Erfahrung in der Führung eines Teams oder in der Verantwortung für Kolleginnen und Kollegen
• Sicherheit in Interviews und Personalauswahl, gern auch mit eignungsdiagnostischen Verfahren
• Eigeninitiative, überzeugende Lösungsvorschläge und pragmatische Umsetzung
• Klare, wertschätzende Kommunikation, Teamorientierung und Freude an der Arbeit mit Menschen
• Erfahrung mit Employer Branding, Social Media oder Webseitenpflege ist ein Plus
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Deine fachlichen Aufgaben

• Du gestaltest den gesamten Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung, gemeinsam mit Geschäftsführung und Teamleitungen.
• Du gestaltest Onboarding, Weiterbildungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen und begleitest Mitarbeitende in ihrer Entwicklung.
• Du berätst Geschäftsführung und Teamleitungen in Personalfragen und bringst Impulse für Bindung, Zufriedenheit und faire Vergütung ein.
• Du sorgst für einen wertschätzenden Austrittsprozess inklusive Zeugnis und Austrittsgespräch.
• Du verantwortest unseren Arbeitgeberauftritt über Karriereseite, Stellenanzeigen, Webseite und Social Media.
• Du stellst gemeinsam mit deinem Team sicher, dass unsere administrativen und organisatorischen Abläufe an beiden Standorten zuverlässig funktionieren und entwickelst diese weiter.

Du packst im Verwaltungsalltag selbst mit an, übernimmst administrative und organisatorische Aufgaben und sorgst gemeinsam mit deinem Team dafür, dass offene Themen, Termine und Abläufe zuverlässig bearbeitet werden.

Unser Angebot

Wir bieten dir ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit Gestaltungsspielraum, 30 Urlaubstagen und einer attraktiven Vergütung, die deiner Qualifikation und Verantwortung entspricht. Du hast die Möglichkeit, Team, Prozesse und fachliche Schwerpunkte aktiv mitzugestalten und erhältst gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, auch für deine Führungsrolle. Du arbeitest eng mit der Geschäftsleitung zusammen, wirkst bei der Personalauswahl mit und erhältst den erforderlichen Freiraum, strategische Personalthemen voranzutreiben. Dazu kommen flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Job-Ticket-Zuschuss, Job-Rad, Sportzuschuss sowie regelmäßige Team-Events.