HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 20 h / Woche)

LUNISA trust & match GmbH; Neustadt an der Aisch; Hybrid; EUR 70,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybrides Arbeitsmodell

30 Tage Urlaub

Betriebliche Krankenversicherung

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Entwicklungsspielraum

Job summary

LUNISA trust & match GmbH sucht am Standort Neustadt a.d. Aisch eine erfahrene HR-Partnerin/HR-Partner, die den Personalbereich eigenständig betreut und weiterentwickelt.

Der Fokus liegt auf der Personal- und Führungskräfteentwicklung sowie administrativen Themen. Sie beraten Führungskräfte, gestalten Schulungen, Systeme und Prozesse und begleiten den gesamten Employee Lifecycle vom Recruiting bis zum Offboarding.

Qualifications

• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen.
• Beratung von Führungskräften sowie Personalentwicklung.
• Arbeitsrechtliches Grundverständnis.
• Erfahrung im Vertragsmanagement.
• Strukturierte, pragmatische Arbeitsweise.

Responsibilities

• Zentrale Ansprechperson für rund zwölf Führungskräfte, berät sie in allen personalrelevanten Fragestellungen.
• Unterstützt Führungskräfte bei herausfordernden Mitarbeitersituationen sowie Vorbereitung und Durchführung von Mitarbeitergesprächen.
• Begleitet Entwicklung, ermittelt Schulungsbedarf, leitet Entwicklungs- und Qualifizierungsmaßnahmen ab.
• Konzipiert und organisiert Seminare, Workshops und Trainings, wählt externe Trainer aus.
• Identifiziert Nachwuchsführungskräfte, etabliert Beurteilungs- und Entwicklungssysteme.
• Entwickelt Leitfäden, Standards und HR-Prozesse, begleitet Veränderungen durch Qualifizierungsmaßnahmen.
• Betreut den gesamten Employee Lifecycle – Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung bis Offboarding.

Skills

Personalwesen

Führungskräfteberatung

Personalentwicklung

Vertragsmanagement

Arbeitsrecht

Job description

LUNISA schafft Verbindungen und bringt zusammen, was zusammengehört. Wir kennen nicht nur den bundesweiten Arbeitsmarkt, sondern auch seine Besonderheiten und finden somit auch für Dich den passenden Traumjob!

Unser Kunde ist ein erfolgreiches, mittelständisches Handelsunternehmen aus der Freizeitbranche mit rund 120 Mitarbeitenden. Das Unternehmen ist seit vielen Jahren am Markt etabliert und verbindet gewachsene Strukturen mit kurzen Entscheidungswegen und viel Raum für eigene Ideen. Für den Standort im Landkreis Neustadt an der Aisch suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die den Personalbereich eigenständig betreut und weiterentwickelt. Der Schwerpunkt der Position liegt mit etwa zwei Dritteln klar auf der Personal- und Führungskräfteentwicklung. Ergänzend übernimmst Du administrative Personalthemen. Du möchtest Personalarbeit nicht nur verwalten, sondern Führungskräfte wirklich begleiten, Entwicklungspotenziale erkennen und praxistaugliche Strukturen schaffen? Dann könnte diese Position genau zu Dir passen!

HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 20 h / Woche)
ID: 2026/47

Deine Aufgaben:

• Du bist die zentrale Ansprechperson für rund zwölf Führungskräfte, berätst sie in allen personalrelevanten Fragestellungen und unterstützt sie bei herausfordernden Mitarbeitersituationen sowie bei der Vorbereitung und Durchführung von Mitarbeitergesprächen
• Du begleitest die Führungskräfte in ihrer Entwicklung, ermittelst gemeinsam mit ihnen den Schulungsbedarf der Mitarbeitenden und leitest daraus passende Entwicklungs- und Qualifizierungsmaßnahmen ab
• Du konzipierst und organisierst Seminare, Workshops und Trainings und wählst geeignete externe Trainer aus
• Du identifizierst und förderst potenzielle Nachwuchsführungskräfte und etablierst einheitliche, praxistaugliche Beurteilungs- und Entwicklungssysteme
• Du entwickelst Leitfäden, Standards und HR-Prozesse und begleitest Veränderungen in den Arbeitsabläufen durch geeignete Qualifizierungsmaßnahmen
• Du betreust den gesamten Employee Lifecycle – vom Recruiting und den Vorstellungsgesprächen über das Onboarding und die Personalentwicklung bis zum Offboarding
• Du kümmerst Dich um Vertragsgestaltungen sowie weitere administrative Personalthemen, prüfst mögliche Fördermaßnahmen und unterstützt organisatorisch beim weiteren Aufbau des Ausbildungswesens

Das bringst Du mit:

• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, beispielsweise als Personalreferent, HR Generalist, HR Manager oder HR Business Partner (m/w/d)
• Erfahrung in der Beratung von Führungskräften sowie im Bereich Personalentwicklung
• Ein gutes arbeitsrechtliches Grundverständnis und Erfahrung im Vertragsmanagement
• Sicheres und verbindliches Auftreten sowie die Fähigkeit, Dich mit Führungskräften auf Augenhöhe auszutauschen
• Erfahrung in der Konzeption oder Organisation von Workshops, Trainings und Entwicklungsmaßnahmen
• Eigeninitiative und der Wunsch, Themen nicht nur zu begleiten, sondern aktiv voranzutreiben
• Eine strukturierte und gleichzeitig pragmatische Arbeitsweise

Job Details

• Vollzeit mit 39 Stunden pro Woche oder Teilzeit ab 20 Stunden
• Gleitzeit mit Kernarbeitszeiten
• Hybrides Arbeitsmodell mit Home-Office-Tagen (ca. 2-3 Tage pro Woche)
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Betriebliche Krankenversicherung
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Benefits

• Eine zentrale Position mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
• Klarer Schwerpunkt auf Personal- und Führungskräfteentwicklung
• Direkter Austausch mit den Führungskräften
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Ein Arbeitsumfeld mit vielen Freiheiten, das auf gegenseitigem Vertrauen und Verlässlichkeit basiert
• Die Möglichkeit, den Personalbereich aktiv weiterzuentwickeln und Deine eigene Handschrift einzubringen