HR Manager in cleaning services

Enfint; Deutschland; Remote; EUR 42.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

B2B Clean Space ищет специалиста по найму с опытом подбора персонала и обучением сотрудников. Ваша задача — привлекать кандидатов и обеспечивать полный цикл подбора: размещать вакансии, описания и находить кандидатов на платформах и в соцсетях; проводить телефонные звонки и организовывать интервью.

Вы будете скринировать резюме, проводить отбор и обучение сотрудников, формировать базу кандидатов, а также готовить отчеты и поддерживать адаптацию новых сотрудников и корпоративную культуру.

Qualifikationen

• 2+ года опыта подбора персонала, в т.ч. массового найма.
• Высшее образование.
• Уверенное владение русским языком на уровне C1 и английским не ниже B2.
• Опыт работы с несколькими вакансиями одновременно.
• Умение работать с ПК (MS Word, Excel).
• Развитые коммуникативные навыки и проактивность.

Aufgaben

• Привлекать кандидатов и сопровождать полный цикл подбора персонала.
• Разрабатывать и публиковать вакансии и описания.
• Самостоятельно искать кандидатов на платформах и в соцсетях.
• Проводить исходящие и принимать входящие звонки от кандидатов.
• Скрининг резюме и профилей кандидатов.
• Проводить собеседования и этапы отбора.
• Вести базу кандидатов и кадровый резерв.
• Вести отчеты и аналитику по найму.
• Задавать задачи рекрутеру и контролировать работу.
• Поддерживать onboarding и адаптацию новых сотрудников.
• Проводить тренинги для офиса и оценку сотрудников.
• Поддерживать корпоративную культуру и организовывать внутренние мероприятия.

Kenntnisse

Russian C1

English B2

Recruitment

Mass hiring

MS Word

Excel

Communication skills

Proactive

Teamwork

Ausbildung

Higher education

Tools

MS Word

Excel

Jobbeschreibung

Описание

B2B Clean Space is an international cleaning company that services significant real estate properties. It provides professional and reliable services focused on cleanliness and hygiene.

Задачи

• Attract candidates and manage the end-to-end recruitment process
• Prepare and publish vacancy announcements and job descriptions
• Search independently for candidates on job platforms and social networks
• Make outbound calls and receive incoming calls from candidates
• Screen applications and candidate profiles
• Conduct interviews and candidate selection stages
• Build and maintain a candidate database and talent pool
• Maintain recruitment reports and analytics
• Set tasks for the recruiter and monitor their work
• Support onboarding and adaptation of new office employees
• Conduct training sessions for office staffConduct assessment and certification of office employees
• Support and implement corporate culture
• Organise internal team events and employee congratulations

Требования

• Russian C1 and English B2 level or higher
• At least 2 years of experience in recruitment and staff training
• Higher education
• Experience managing several vacancies simultaneously, including mass recruitment
• Proficient PC user with Microsoft Word and Excel
• Strong communication skills and proactivity
• Strong written and verbal literacy
• Responsibility, attention to detail, and ability to work with people
• Candidates without HR experience or without both language requirements will not be considered

Условия

• 5-Day workweek, Monday to Friday, 9:00 AM to 5:30 PM CET/CEST time
• Payments are transferred twice a month, strictly on the 15th and 25th
• Corporate training and a developed internal training system, including workshops
• A mentor is assigned from the first day
• Employees continuously learn and improve their qualifications
• The team includes both experienced specialists and newcomers