HR Manager*

RealEstatePilot; Leipzig; Hybrid; EUR 48,000 - 68,000; Full time

Benefits offered by this job

flexible Arbeitszeitmodelle

familienfreundliches Umfeld

respektvoller Umgang

flache Hierarchien

kurze Entscheidungswege

Weihnachts-/Silvesterfreistellung

Getränke & Obst

Massage & Bewegungsangebot

Teamevents & Jubiläumsgeschenke

Kuchen zu besonderen Anlässen

Job summary

RealEstatePilot in Leipzig sucht eine engagierte HR-Fachkraft zur ganzheitlichen Personalbetreuung in Hybrid-Modelle und flexiblen Arbeitszeiten. Sie unterstützen Führungskräfte und Mitarbeitende, übernehmen Recruiting-Strategien, Onboarding, Offboarding sowie Personalmarketing und Employer-Branding in Abstimmung mit dem Marketing-Team.

Sie bringen ein abgeschlossenes Studium im Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation mit und mindestens drei Jahre Erfahrung in moderner

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium im Schwerpunkt Personalwesen bzw. vergleichbare Qualifikation.
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in moderner Personalarbeit, idealerweise in der IT-Branche.

Responsibilities

• Berät Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR-relevanten Themen.
• Verantwortlich für Recruiting-Strategien und Optimierung bestehender Prozesse.
• Übernahme von Onboarding, Offboarding, Stellenanzeigen, Kandidaten-Auswahl und Vorstellungsgesprächen.
• Entwicklung und Steuerung von Personalmarketing- und Employer-Branding-Maßnahmen in Zusammenarbeit mit Marketing.
• Beobachtung aktueller HR-Trends und kontinuierliche Verbesserung der HR-Landschaft.
• Organisation von Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung der Mitarbeiterentwicklung.
• Teil der Vorbereitung der monatlichen Lohnabrechnung und Erstellung relevanter Dokumente.
• Organisation von Teamevents sowie Geschenken zu Geburtstagen/Jubiläen.
• Auswahl unterstützender Software und Internetplattformen.

Skills

Recruiting-Strategien

Onboarding & Offboarding

Employer Branding

Personalmarketing

Lohnabrechnung mit HR-Software

HR-Software Kenntnisse

MS Office Kenntnisse

Deutsch- & Englischkenntnisse

Organisationstalent

Hands-On-Mentalität

Education

Studium Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation

Tools

HR-Software

Job description

Eigenverantwortliches Arbeiten, persönliches Engagement und Selbstständigkeit.

Das ist genau Dein Ding? Dann haben wir einen Job für Dich!

• Bei uns kannst du in Vollzeit oder Teilzeit arbeiten, wir sind flexibel.
• Unser Standort ist in Leipzig und wir treffen uns gern im Büro, aber hybrid kannst Du auch im Home Office arbeiten.

Deine Aufgaben bei uns:

• Du stehst in allen HR-relevanten Themen unseren Führungskräften und Mitarbeitern zur Seite.
• Du bist in Zusammenarbeit mit dem Management für die Personalbeschaffung verantwortlich, entwickelst entsprechende Recruiting-Strategien und optimierst die bereits bestehenden Strategien.
• Du bist verantwortlich für den kompletten On- und Offboarding-Prozess, Stellenanzeigen, Kandidaten-Auswahl und Vorstellungsgespräche.
• Du entwickelst und steuerst das Personalmarketing und Employer-Branding-Maßnahmen, die du gemeinsam mit unserem Marketing-Team umsetzt.
• Du hast die neusten HR-Trends im Blick.
• Du bringst immer wieder Ideen ein, wie wir die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen der RealEstatePilot bestmöglich unterstützen, fördern und fordern können, und dadurch unser Team weiterentwickeln. Dazu gehört die Organisation von internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Du packst auch administrative Themen gern an, wie z.B. das Erstellen von Zeugnissen, Verträgen, Bescheinigungen oder das Reporting.
• Du wirkst bei der Vorbereitung der monatlichen Lohnabrechnung mit.
• Du organisierst Teamevents, Geburtstags- und Jubiläumsgeschenke.
• Analyse und Auswahl unterstützender Software und Internetplattformen
• Du hast ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation und darüber hinaus mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in moderner Personalarbeit, idealerweise in der IT-Branche.
• Du hast Freude an einem abwechslungsreichen Aufgabenspektrum.
• Du begegnest Menschen auf Augenhöhe und achtest sehr auf eine wertschätzende Kommunikation und Arbeitsweise.
• Erfahrung im Umgang mit HR-Software, sowie bestenfalls in HR-Digitalisierung
• Hands-On-Mentalität und Flexibilität
• Ausgeprägtes Organisationstalent und lösungsorientiertes Handeln
• sicherer Umgang mit dem Medium Internet und dem MS Office Paket
• Fließende Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse; Russischkenntnisse wünschenswert, aber kein Muss

Wir leben eine Hands-on-Mentalität und haben stets ein offenes Ohr für neue Ideen und konstruktive Kritik – jeder hat die Möglichkeit, aktiv unsere Anwendungen mitzugestalten.

Es erwarten Dich

• ein motiviertes Team
• flexible Arbeitszeitmodelle
• ein familienfreundliches und wertschätzendes Umfeld
• ein respektvoller Umgang und Teamarbeit
• flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• agile Software-Entwicklung von der Konzeption bis zum Deployment
• bezahlte Freistellung an Weihnachten und Silvester
• kostenlose Getränke und frisches Obst
• 1x wöchentlich Massage und Bewegungsangebot am Arbeitsplatz, Teamevents und weitere attraktive Zusatzleistungen
• Kuchen zu besonderen Anlässen

*Wir suchen Menschen. Menschen, die einander respektieren und wertschätzen, engagiert und motiviert sind, Spaß an der Sache haben und uns langfristig unterstützen wollen. Dein Geschlecht spielt für uns keine Rolle.