HR Manager

Motherson Group; Berlin; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Wöchentlicher Zuschuss für Foodji-Automaten

Kostenloses Laden von Elektrofahrzeugen

Teilnahme an Corporate Benefits

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Automobilindustrie in Berlin sucht einen HR-Manager, der die gesamte HR-Wertschöpfungskette leitet, von der Rekrutierung bis zum Offboarding. Sie werden dafür verantwortlich sein, die Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern zu steuern, regelmäßige HR-Reportings zu erstellen und ein HR-Team zu führen. Erwartet werden mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Rolle, Fachwissen im Arbeitsrecht und Fließend Deutsch sowie Englisch. attraktives Arbeitsumfeld, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge werden geboten.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in einer HR-Führungskraftrolle in der Produktion.
• Erfahren im Umgang mit Zeitarbeit und AÜG.
• Stark in der Analyse und im Reporting von Kennzahlen.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.

Aufgaben

• Leitung der gesamten HR-Wertschöpfungskette am Standort.
• Steuerung und Verhandlung mit Personaldienstleistern.
• Erstellung von HR-Reporting und Ableitung von Maßnahmen.
• Führung und Entwicklung eines HR-Generalisten.
• Beratung von Abteilungs- und Schichtleitern in rechtlichen Fragen.

Kenntnisse

HR-Erfahrung

Verhandlungsgeschick

Analytisches Denken

Rechtskenntnisse

Entscheidungsfreude

Fließend Deutsch

Englischkenntnisse

Tools

HRIS

Excel

Jobbeschreibung

Die Motherson Group ist einer der 15 größten Anbieter von Komplettsystemlösungen für die globale Automobilindustrie und bedient darüber hinaus zahlreiche weitere Branchen wie Schienenfahrzeuge, Luft- und Raumfahrt, Medizin, IT und Logistik mit über 190.000 Mitarbeitern in 44 Ländern weltweit.

Was Sie leisten

• Operative Leitung: Du verantwortest die gesamte HR-Wertschöpfungskette am Standort – vom Recruiting über das Onboarding bis zum Offboarding.
• Steuerung der Zeitarbeit: Du bist der zentrale Ansprechpartner für unsere Personaldienstleister, verhandelst Rahmenverträge und stellst die bedarfsgerechte Besetzung unserer Schichten sicher.
• HR-Reporting & KPIs: Du erstellst regelmäßige Reportings (z.B. Fluktuation, Krankenstand, Personalkosten) und leitest daraus konkrete Maßnahmen für die Werksleitung ab.
• Teamführung: Du führst und entwickelst einen HR-Generalisten, der Dich im Tagesgeschäft und in der Administration unterstützt.
• Schnittstellenfunktion: Du berätst die Abteilungs- und Schichtleiter in allen arbeitsrechtlichen und disziplinarischen Fragestellungen.

Was wir bieten

• Wir halten die Dinge auf du und du, agieren schnell, sagen, was Sache ist, und arbeiten mit Kollegen aus der ganzen Welt zusammen
• Du erhältst 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Wir bieten Dir außerdem eine betriebliche Altersvorsorge in Form einer Entgeltumwandlung mit Zuschuss
• Du erhältst einen wöchentlichen Zuschuss für unseren Foodji-Automaten
• Elektrofahrzeug? Lade es kostenlos an Deinem neuen Arbeitsplatz auf
• Nutze Einkaufsvorteile durch die Teilnahme an 'Corporate Benefits'

Du hast Lust darauf, HR auf dem Shopfloor aktiv mitzugestalten und unseren Standort personell auf Kurs zu halten? Dann sende Deine Bewerbung unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins direkt über unser Bewerberportal.

Deine Ansprechpartnerin für diese Position ist Frau Christine Ohm.

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

Was wir suchen

• HR-Profi: Mehrjährige Erfahrung (Leitung/Senior HRBP) in der Produktion.
• Zeitarbeit: Profi für AÜG & Steuerung von externem Personal.
• Analytik: Kennzahlen-fokussiert mit sicherem Reporting (HRIS/Excel).
• Recht: Tiefes Wissen im Arbeits- & Sozialversicherungsrecht.
• Hands-on: Stark auf dem Shopfloor & entscheidungsfreudig.
• Sprachen: Deutsch (verhandlungssicher) & Englisch (souverän).