Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Motherson Group; Oldenburg; Vor Ort; EUR 40.000 - 48.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Mobiles Arbeiten

Flexible Arbeitszeiten

IGBCE-Tarifvertrag

Betriebliche Altersvorsorge

Pflegezusatzversicherung

Unfallversicherung

Firmenradleasing

Weiterbildungsmöglichkeiten

Zusammenfassung

Die Motherson Group sucht eine/n Mitarbeiter/in in der Personaladministration mit Fokus auf Eintritt bis Austritt sowie Entgeltabrechnungen im Betreuungsbereich. Sie arbeiten eng mit Mitarbeitenden, Betriebsrat und Führungskräften zusammen und bearbeiten Benefits-Anträge sowie externe Korrespondenz.

Idealerweise bringen Sie eine kaufmännische Ausbildung, zwei Jahre Erfahrung im Personalwesen und Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht mit.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung.
• Zweijährige Berufserfahrung in der Personalarbeit.
• Evtl. Qualifikation zum Personalfachkaufmann (m/w/d).
• Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Grundkenntnisse Arbeitsrecht.
• Englischkenntnisse (B1 Niveau).
• Diskretion, Serviceorientierung und organisierte Arbeitsweise.
• Führerschein der Klasse B.

Aufgaben

• Bearbeitung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt.
• Sicherstellung korrekter Entgeltabrechnungen im Betreuungsbereich.
• Ansprechpartner für Mitarbeitende, Betriebsrat und Führungskräfte.
• Bearbeitung von Anträgen betrieblicher Benefits.
• Zusammenarbeit mit externen Anspruchsgruppen inkl. Korrespondenz.
• Mitwirkung bei Projekten und Sonderaufgaben.

Kenntnisse

Serviceorientierung

Diskretion

Organisationsfähigkeit

Ausbildung

Kaufmännische Berufsausbildung

Qualifikation zum Personalfachkaufmann

Tools

MS Office

HRIS / HCM Systeme

Jobbeschreibung

Die Motherson Group ist einer der 21 größten und am schnellsten wachsenden Anbieter von Komplettsystemlösungen für die globale Automobilindustrie und bedient eine Vielzahl weiterer Branchen wie Eisenbahn, Luft- und Raumfahrt, Medizin, IT und Logistik mit über 135.000 Mitarbeitern in 41 Ländern weltweit. Samvardhana Motherson Peguform (SMP) ist der Spezialist der Gruppe für hochwertige und ästhetische Interieur- und Exterieur-Komponenten. Mit Niederlassungen in Europa, Nordamerika, Südamerika und Asien beliefern wir weltweit zahlreiche Pkw- und Lkw-Hersteller mit Cockpits, Türverkleidungen, Stoßfängern, Kühlergrills und anderen Produkten auf Polymerbasis. Angesichts unseres schnellen Wachstums sind wir ständig auf der Suche nach talentierten neuen Kollegen, die Teil unseres Teams werden möchten.

Ihre Aufgaben:

• Bearbeitung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt (inkl. Personalstammdatenpflege, Melde- und Bescheinigungswesen, Vertrags- und Zeugniserstellung, Zeitwirtschaft, Kündigungen) unter Verwendung von Personalinformationssystemen HCM
• Sicherstellung korrekter Entgeltabrechnungen im Betreuungsbereich unter Verwendung von Personalinformationssystemen HCM
• Ansprechpartner für Mitarbeitende, Betriebsrat und Führungskräfte
• Bearbeitung von variablen Bezügen (z. B. Zulagen, Einmalzahlungen)
• Bearbeitung von Anträgen betrieblicher Benefits
• Zusammenarbeit mit externen Anspruchsgruppen (Behörden, Sozialversicherungsträger, Finanzämter, Wirtschaftsprüfer, Bewerber) inkl. Korrespondenz
• Mitwirkung und Zuarbeit bei Projekten und Sonderaufgaben

Anforderungen:

• Abgeschlossene, kaufmännische Berufsausbildung
• Zweijährige Berufserfahrung in der Personalarbeit
• evtl. Qualifikation zum Personalfachkaufmann (m/w/d)
• Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Grundkenntnisse Arbeitsrecht
• Anwenderkenntnisse in MS Office
• Anwenderkenntnisse in Personalinformationssystemen HCM
• Englischkenntnisse (B1 Niveau)
• Hohes Maß an Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und Engagement für die Personalarbeit
• Ausgeprägte Serviceorientierung gepaart mit sorgfältiger, selbständiger und organisierter Arbeitsweise
• Führerschein der Klasse B

Was wir bieten:

Interessante und herausfordernde Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung in einem global wachsenden Unternehmen, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilem Arbeiten, attraktive Vergütung (gemäß Vertrag Chemie IGBCE), 30 Tagen Urlaub sowie zusätzliche Freizeittage, alle Sozialleistungen des Tarifvertrags der IGBCE wie z.B. AG-finanzierte betriebliche Altersvorsorge, Pflegezusatzversicherung, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich; Betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenradleasing, breites Weiterbildungsangebot mit internen und externen Schulungen sowie Individuelle Entwicklungspläne.