HR-GeneralistIn 60-80%

WAGNER AG; Kirchberg (Hunsrück); Vor Ort; EUR 32.000 - 46.000; Vollzeit

Zusammenfassung

WAGNER AG in Deutschland sucht eine teamfähige HR-Generalistin (m/w/d) für 60-80%, die Verantwortung in der Rekrutierung übernimmt, die monatliche Lohnverarbeitung unterstützt und Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt zuverlässig erledigt.

Sie bringen eine kaufmännische Grundausbildung und mehrjährige Erfahrung im Personalwesen mit, idealerweise als Generalist, sowie sichere Deutschkenntnisse, MS-Office-Kenntnisse und Reisebereitschaft zu Basel, Rümlang und Bern.

Qualifikationen

• Kaufmännische Grundausbildung und Weiterbildung im HR-Umfeld.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise Generalist.
• Zwingende Erfahrung im Lohn- und Sozialversicherungswesen.

Aufgaben

• Verantwortung in der Rekrutierung, passende Fachkräfte finden.
• Mitwirkung bei der monatlichen Lohnverarbeitung.
• Personaladministration von Eintritt bis Austritt zuverlässig erledigen.
• Mitwirkung bei HR-Projekten/Events und Aufgaben rund ums HRM.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Dienstleistungsorientierung

Kreativität

Eigeninitiative

Flexibilität

MS Office

HR-Systeme

Deutschkenntnisse

Ausbildung

Kaufmännische Grundausbildung

Weiterbildung im HR

Relevante Zertifizierung

Tools

Payroll-Software

HR-Software

Microsoft Office

Jobbeschreibung

Bist du eine teamfähige, flexible und sehr dienstleistungsorientierte Person, welche keine Berührungsängste im Austausch mit Mitarbeitenden, Bewerbern und externen Stellen hat? Und bist du engagiert, zuverlässig und bringst eine Portion Kreativität und Eigeninitiative mit, um dich im Bereich HRM einzubringen?

HR-GeneralistIn (m/w/d) 60-80%

Aufgaben

Innerhalb dieser sehr abwechslungsreichen Stelle übernimmst du Verantwortung in der Rekrutierung, um für uns die passenden Fachkräfte zu finden. Aufgrund deiner Erfahrung im Lohnwesen hilfst du mit, die monatliche Lohnverarbeitung abzuwickeln und nimmst die Rolle eines kompetenten Ansprechpartners wahr – sowohl gegenüber der Mitarbeitenden wie auch gegenüber den externen Ansprechpartnern. Für Aufgaben in der Personaladministration (von der Anstellung bis zum Austritt) bist du dir nicht zu schade und erledigst diese genau und zuverlässig. Zudem gibt es immer wieder Themen, die ad hoc anfallen, so dass dich Spontanität und Dynamik nicht aus dem Konzept bringen sollten. Ebenfalls hilfst du von der Ideengenerierung bis zur Umsetzung bei unseren HR-Projekten/Aktivitäten (Events, Geschenke, Fringe Benefits...) mit und bist gerne auch selbst dabei. Aufgrund dessen, dass wir ein kleines Team sind, bist du dir zudem nicht zu schade, auch mal Tätigkeiten ausserhalb des HRM's wahrzunehmen. (Je nach Zusatzaufgaben/Skills in anderen Bereichen könnte das Pensum allenfalls auch aufgestockt werden.)

Voraussetzungen

• Kaufmännische Grundausbildung und Weiterbildung als HR-Fachfrau/HR-Fachmann o.ä.
• Einige Jahre Berufserfahrung im Personalwesen - idealerweise aus einer Generalistenfunktion
• Zwingend Erfahrung in den Bereichen Lohn- und Sozialversicherungswesen
• Erfahrung in der Rekrutierung oder Bereitschaft sich einzuarbeiten und Verantwortung zu übernehmen
• Eine sehr ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, kombiniert mit einer aufgeschlossenen Art im Umgang mit Mitarbeitenden, Bewerbern und externen Kontakten
• Kreativität und Initiative für neue Themen/Ideen und ein "Macher-Gen" für deren Umsetzung
• Freude an der Arbeit im Team vor Ort
• Versiert in der Anwendung der Microsoft-Produktpalette und sicherer Umgang mit HR-Systemen
• Stilsichere Deutschkenntnisse
• Reisebereitschaft für Einsätze an unseren Standorten Basel, Rümlang und Bern

Wir bieten

Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Dienstleistungsunternehmen im KMU-Umfeld. Unsere "5F": fokussiert, flexibel, flink, fit und freundlich bringen zum Ausdruck, wie wir die Zusammenarbeit gestalten und welche Werte uns wichtig sind. Eigenschaften wie Eigenverantwortung, Leistungs- und Entwicklungsbereitschaft haben bei uns einen hohen Stellenwert. Wir unterstützen dich in deiner persönlichen sowie beruflichen Entwicklung und bieten dir viele Möglichkeiten zur regelmässigen Weiterbildung.

Fühlst Du dich angesprochen? Ja? Dann müssen wir uns unbedingt kennenlernen! Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen. Dossiers von Personaldienstleistern werden nicht berücksichtigt.

Kontakt

Cornelia Brügger

Leiterin Personal & Administration

WAGNER AG

Telefon: [phone]