HR-Generalist (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Bühl; Hybrid; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Attraktives Fixgehalt

Vermögenswirksame Leistungen

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Flexible Arbeitszeiten/Home-Office-An(

Sicherer Arbeitsplatz

Zusammenfassung

DIS Deutscher Industrie Service AG in Bühl sucht einen engagierten HR-Generalisten (m/w/d) in direkter Festanstellung. Sie beraten Führungskräfte, entwickeln Personalstrategien und arbeiten eng mit Recruiting sowie Personalmarketing zusammen.

Zu Ihren Aufgaben gehören die Betreuung und Administration rund um Arbeitsverträge, Entgeltvorbereitung und Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat. Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz, attraktive Konditionen und flexible Arbeitszeiten.

Qualifikationen

• Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige HR-Erfahrung in ähnlicher Funktion.
• Gute MS-Office-Kenntnisse.
• Erfahrung in Entgeltvorbereitung sowie Vertrags- und Zeugniserstellung.
• Freude an abwechslungsreicher HR-Arbeit in dynamischem Umfeld.

Aufgaben

• Ansprechpartner der Führungskräfte in allen arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen
• Konzeption und Optimierung von Personalstrategien
• Zusammenarbeit mit Personalmarketing, Recruiting und Schnittstellenbereichen
• Durchführung aller Maßnahmen im Rahmen der Personalbetreuung und -administration
• Zuständig für Erstellung/Änderung von Arbeitsverträgen
• Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Beantragung von Fördermitteln und Zuschüssen

Kenntnisse

HR-Erfahrung

MS-Office Kenntnisse

Vertrags-/Zeugniserstellung

Entgeltvorbereitung

Teamfähigkeit

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Sie sind in der Welt des Personalwesens zu Hause und schätzen die Vielseitigkeit generalistischer HR-Aufgaben? Dann haben wir genau das Richtige für Sie: Für unseren Kunden im Raum Bühl suchen wir einen engagierten HR Generalist (m/w/d) in direkter Festanstellung.

Perspektiven

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Attraktives Fixgehalt
• Vermögenswirksame Leistungen
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Flexible Arbeitszeiten/ Home-Office Anteil
• Sicherer Arbeitsplatz…und vieles mehr

Aufgaben

• Ansprechpartner der Führungskräfte in allen arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen
• Konzeption und Optimierung von Personalstrategien
• Zusammenarbeit mit dem Bereich Personalmarketing, Recruiting und anderen relevanten Schnittstellenbereichen
• Durchführung aller Maßnahmen im Rahmen der Personalbetreuung und -administration
• Zuständig für die Erstellung und Änderung von Arbeitsverträgen
• Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Bearbeitung sowie Beantragung von Fördermitteln und Zuschüssen

Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Funktion
• Gute Kenntnisse mit den MS-Office Applikationen
• Erfahrung in der Entgeltvorbereitung sowie in der Vertrags- und Zeugniserstellung
• Freude an abwechslungsreicher HR-Arbeit in einem dynamischen Umfeld

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrial Solutions. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb\"Deutschlands Beste Arbeitgeber\"vomInstitutGreat Place to Work®ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal denkununuTop Company Award.UnserService wird mit4,6 bei Google*und mit4,2 bei kununu*bewertet.

*Stand 03/25