HR Generalist (w/m/d)

Bechtle; Freiburg im Breisgau; Vor Ort; EUR 52.000 - 72.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Bechtle Akademie

Betriebliche Altersversorgung

Berufsunfähigkeitsversicherung

30 Tage Urlaub

Gesundheit/Wellbeing

Modern Workplace

Gute Verkehrsanbindung / Parkplätze

Flexible Arbeitszeit & -ort

Zusammenfassung

Bechtle sucht eine/n HR-Spezialisten (m/w/d) zur ganzheitlichen Betreuung unserer Mitarbeitenden vom Onboarding bis Offboarding am Standort Freiburg im Breisgau. Sie arbeiten eng mit der zentralen HR-Betreuung in Neckarsulm zusammen und verantworten zentrale HR-Prozesse sowie die Koordination von Weiterbildungsmaßnahmen auf Gesellschaftsebene.

Zu den Aufgaben gehören Time Management, Dokumentenmanagement, BGM-Maßnahmen, Arbeitsschutz und Fuhrparkverantwortung.

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im HR Umfeld.
• Fundierte Kenntnisse in HR Prozessen und Administration.
• Praxis in Personalentwicklung und Ausbildungsbetreuung.

Aufgaben

• Ganzheitliche Betreuung unserer Mitarbeitenden entlang des Employee Life Cycles
• Koordination von Weiterbildungsmaßnahmen auf Gesellschaftsebene
• Time Management, Dokumentenmanagement und administrative Aufgaben
• Operative Themen wie BGM, Arbeitsschutz und Fuhrparkverantwortung
• Zusammenarbeit mit der HR-Zentrale, Führungskräften, Betriebsrat und Geschäftsführung in HR-Projekten und Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung

Kenntnisse

HR Lifecycle

HR Prozesse

Personalentwicklung

Organisationsfähigkeit

Diskretion & Kommunikation

Jobbeschreibung

• Du verantwortest die ganzheitliche Betreuung unserer Mitarbeitenden entlang des Employee Life Cycles – von Onboarding bis Offboarding – in enger Abstimmung mit der zentralen HR‑Betreuung in Neckarsulm.
• Themen wie Personalentwicklung und Ausbildungsbetreuung, sowie die Koordination von Weiterbildungsmaßnahmen auf Gesellschaftsebene liegen in deiner Verantwortung.
• Du verantwortest zentrale HR Prozesse und administrative Aufgaben, z.B. Time Management und das Unterschriften und Dokumentenmanagement.
• Darüber hinaus übernimmst du spezifische operative Themen wie BGM Maßnahmen, Arbeitsschutz und die Fuhrparkverantwortung.
• In HR‑Projekten sowie Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung bringst du deine Erfahrung ein und arbeitest dabei eng mit der zentralen HR‑Einheit, den Führungskräften, dem Betriebsrat und der Geschäftsführung zusammen.

Deine Skills? Mehr als interessant:

• Mehrjährige Berufserfahrung im HR Umfeld, idealerweise als HR Spezialist:in oder HR Generalist:in.
• Fundierte Kenntnisse in HR Prozessen, HR Administration sowie in der Mitarbeiter und Ausbildungsbetreuung.
• Praxiserfahrung in der Personalentwicklung, z.B. in der Koordination von Weiterbildungsmaßnahmen und Entwicklungsprogrammen.
• Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsstärke sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung.
• Diskretion, eine strukturierte Arbeitsweise und ein sicheres Auftreten gegenüber internen Stakeholdern.

Du verdienst echten Mehrwert. Freu dich deshalb auf:

• Weiterentwicklung: Mit einem umfangreichen Angebot der Bechtle Akademie, individueller Karriereplanung, Expert:innen- und Führungsprogrammen, Herstellerzertifizierungen und vielem mehr entwickelst du dich kontinuierlich weiter und bleibst niemals stehen.
• Rund-um-Sorglos-Paket: Deine Zukunft ist uns wichtig. Das zeigt unsere attraktive Berufsunfähigkeitsversicherung sowie unsere betriebliche Altersversorgung mit einer Bezuschussung von bis zu 100 Prozent.
• 30 Tage Urlaub: 6 Wochen freie Zeit, die du zur Erholung, Entspannung, zum Reisen und Füße hochlegen nutzen kannst.
  Gesundheit: Mit unseren zahlreichen Gesundheits- und Sportangeboten sowie ergonomischen Arbeitsplätzen leisten wir einen wichtigen Beitrag zu deiner Gesundheit.
• Modern Workplace: Am Arbeitsplatz der Zukunft erhältst du neuestes Technikequipment und arbeitest in einem innovativen Arbeitsumfeld.
• Lage: An unserem Standort profitierst du von sehr guten Verkehrsanbindungen, kostenlosen Parkplätzen sowie Ladestationen für Elektrofahrzeuge.
• Flexibilität: Je nach Aufgabengebiet und in Abstimmung mit deiner Führungskraft besteht die Möglichkeit, deine Arbeitszeit und deinen Arbeitsort individuell anzupassen.