HR Generalist / Personalsachbearbeiter (w / m / d)

Brunel; Jülich; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im HR-Bereich in Jülich sucht einen HR-Allrounder, der als Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte fungiert und verschiedene personalrelevante Aufgaben übernimmt. Die Stelle erfordert eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium der Betriebswirtschaftslehre sowie mindestens 2 Jahre Erfahrung im HR-Bereich. Gute MS-Office Kenntnisse, besonders in Excel, und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sind von Vorteil. Wir bieten ein vielseitiges und flexibles Arbeitsumfeld mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten.

Leistungen

Vielfalt und Flexibilität im Arbeitsplatz

Unzählige Möglichkeiten zur Gestaltung des technologischen Fortschritts

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich.
• Wünschenswert mit Fortbildung im Bereich Personal.
• Spaß am Gestalten von HR-Prozessen und Verantwortung.

Aufgaben

• Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in personalrelevanten Themen.
• Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen.
• Betreuung der Zeiterfassung und Prozessentwicklung.
• Verantwortung für Personalstatistiken und Unterstützung beim Personalcontrolling.
• Erster Ansprechpartner für Sozialversicherungsträger und Behörden.

Kenntnisse

MS-Office Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Soziale Kompetenzen

Ausbildung

Studium der Betriebswirtschaftslehre oder kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben

• Sie sind der Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter, Führungskräfte und Betriebsräte in allen personalrelevanten Themen
• Sie erstellen die Verträge, Zeugnisse und sämtliche Bescheinigungen im Personalwesen
• Sie betreuen die Zeiterfassung und entwickeln die Prozesse weiter
• Sie verantworten die Personalstatistiken und unterstützen beim Personalcontrolling (regelmäßig und ad-hoc)
• Sie sind der erste Ansprechpartner für Sozialversicherungsträger, Ämter und sonstige Behörden

Ihre Qualifikationen

• Studium der Betriebswirtschaftslehre oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, wünschenswert mit Fortbildung im Bereich Personal
• Sie sehen sich als HR-Allrounder und besitzen mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, gerne auch aus einer Tätigkeit als Werkstudent
• Gute MS-Office Kenntnisse insbesondere im Excel Umfeld
• Sie haben Spaß an breit aufgestellter Personalarbeit, sind motiviert Veränderungen und HR-Prozesse mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen
• Sie bringen sehr gute Kommunikationsfähigkeiten mit und verfügen über ausgeprägte soziale Kompetenzen

Ihre Vorteile

Die Karrieremöglichkeiten bei Brunel stehen für Vielfalt und Flexibilität. Angefangen bei der Größe und Branche unserer Kundenunternehmen bis hin zu den Aufgaben und der Verantwortung in Ihrem Projekt. Sie haben die Wahl, ob mittelständisches Unternehmen, Hidden Champion oder DAX-Konzern; ob Straße, Schiene, Luft oder Weltraum; traditionell oder innovativ; von der Entwicklung bis zum fertigen Produkt; national oder international; vom Berufseinsteiger bis zum erfahrenen Professional. Wir bieten Ihnen unzählige Möglichkeiten, den technologischen Fortschritt mitzugestalten, und all das bei einem einzigen Arbeitgeber.