HR-Generalist/Personalreferent (m/w/d)

Burger Group; Schonach im Schwarzwald; On-site; EUR 42,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Abwechslungsreiche Themen

Weiterbildungsmöglichkeiten

Flexible Urlaubsgestaltung

Betriebswohnungen vor Ort

Geburtstag/Jubiläum/Rente

Job summary

Die BURGER GROUP zählt zu den führenden Systempartnern der Getriebetechnik und Mechatronik. Als Komplettanbieter gestalten wir HR-Prozesse von der Rekrutierung bis zur Ausbildung und fördern ein innovatives Arbeitsumfeld.

Ihre Aufgaben umfassen Bewerbermanagement als Hauptaufgabe, Onboarding neuer Mitarbeitender und Mitwirkung bei HR-Projekten sowie der Weiterentwicklung unserer HR-Systeme. Sie setzen Personalmaßnahmen vertrauensvoll mit dem Betriebsrat um und fungieren als Ansprechpartner für

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
• Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) wünschenswert.
• Berufserfahrung im Personalbereich von Vorteil.
• Kenntnisse im Umgang mit einer Bewerbermanagementsoftware von Vorteil.
• Hohes Maß an Selbstorganisation.
• Serviceorientiertes, freundliches und kommunikatives Auftreten.
• Umgang mit MS-Office.

Responsibilities

• Bewerbermanagement (Hauptaufgabe).
• Onboarding neuer Mitarbeiter.
• Mitwirkung bei anstehenden HR-Projekten und der Weiterentwicklung unserer HR-Systeme und Prozesse.
• Umsetzung von Personalmaßnahmen in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
• Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte.
• Ausbildungsmanagement.

Skills

Bewerbermanagement

Onboarding

HR-Projekte

Personalanpassungen

Ansprechpartner

Ausbildungsmanagement

Education

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d)

Berufserfahrung im Personalbereich

Tools

MS Office

Bewerbermanagementsoftware

Job description

Das sind wir

Die BURGER GROUP zählt zu den führenden Systempartnern der Getriebetechnik und Mechatronik und löst Antriebsaufgaben auf höchstem Niveau. Als Komplettanbieter für kundenspezifische Antriebstechnik zeichnet sich unsere mittelständische Gruppe durch gebündelte Kompetenz, höchste Präzision und innovative Entwicklungen aus. Von der Entwicklung über Konstruktion, Musterbau, Teilefertigung bis hin zur Zwischen- und Endmontage entwickeln wir individuelle, ganzheitliche Antriebslösungen aus einer Hand.

Ihre Aufgaben

• Bewerbermanagement (Hauptaufgabe)


• Onboarding neuer Mitarbeiter


• Mitwirkung bei anstehenden HR-Projekten und der Weiterentwicklung unserer HR-Systeme und Prozesse


• Umsetzung von Personalmaßnahmen in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat


• Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte


• Ausbildungsmanagement

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung


• Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann (m/w/d) wünschenswert


• Berufserfahrung im Personalbereich von Vorteil


• Kenntnisse im Umgang mit einer Bewerbermanagementsoftware von Vorteil


• Hohes Maß an Selbstorganisation


• Serviceorientiertes, freundliches und kommunikatives Auftreten


• Umgang mit MS-Office

Das bieten wir Ihnen

• Abwechslungsreiche Themen und Herausforderungen


• Kreatives Arbeitsumfeld mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten


• Flexible Urlaubsgestaltung


• Betriebswohnungen vor Ort


• Aufmerksamkeiten zum Geburtstag, zum Jubiläum und zur Rente


• Gesundheitsförderung


• Kinder-Ferienbetreuung


• Corporate Benefits


• Jobrad Angebot

Ihr Ansprechpartner für weitere Fragen zur angebotenen Stelle

Tobias Rieser
+49 (0) 7722.867-140