HR Generalist (m/w/d) – Schwerpunkt Recruiting & Personalbetreuung

Ingrano Solutions; Berlin; Vor Ort; EUR 42.000 - 55.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Jahresgehalt 42.000 € bis 55.000 €

Home-Office flexibel

Entwicklungsmöglichkeiten

Teamevents

Firmenkarte ÖPNV & Corporate Benefits

Snacks & Getränke

Zusammenfassung

Ingrano Solutions in Berlin sucht einen HR Generalist (w/m/d) zur Unterstützung des Teams in allen personalrelevanten Belangen. Du betreust den Recruiting-Prozess, schreibst Stellenanzeigen, führst Bewerbungsgespräche und koordinierst Termine mit Führungskräften. Zusätzlich planst du Mitarbeitergespräche, übernimmst das Onboarding, pflegst Personalakten und unterstützt das Employer Branding.

Du bringst Erfahrung im HR mit, arbeitest strukturiert und diskret. Deutschkenntnisse mind.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich.
• Mehrjährige HR-Erfahrung, idealerweise mit Recruiting-Schwerpunkt.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1).
• Erfahrung in Gesprächsführung und Umgang mit sensiblen Personalthemen.
• Strukturierte, organisierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und eigenständiges Handeln.
• Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit vertraulichen Daten.
• Sicherheit im Umgang mit MS Office.

Aufgaben

• Recruiting: Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses von Bedarfsklärung bis Vertragsunterzeichnung.
• Stellenanzeigen erstellen und auf passenden Kanälen veröffentlichen.
• Bewerbungsgespräche führen, Telefon- und Vorstellungsgespräche koordinieren.
• Mitarbeitergespräche, Feedbackgespräche, Ziel- und Entwicklungs­ge spräche planen und dokumentieren.
• Onboarding neuer Kolleginnen und Kollegen sicherstellen.
• Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei personalrelevanten Fragen.
• Personalakten pflegen und Bewerbermanagement-System verwenden.
• Employer Branding unterstützen (Auftritte auf Messen, Hochschulkooperationen).

Kenntnisse

Recruiting

Gesprächsführung

Deutsch C1

Strukturierte Arbeitsweise

Discretion

Eigenständiges Arbeiten

Ansprechperson

MS Office

Bewerbermanagement

Ausbildung

Studium mit Schwerpunkt Personal

kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich

Tools

HR-Software

LinkedIn/XING

Jobbeschreibung

Deine Aufgaben

Wir suchen Dein Talent alsHR Generalist (w/m/d), um mit Dir gemeinsam weiter zu wachsen.
Du hast ein echtes Gespür für Menschen und behältst auch bei vielen Terminen den Überblick? Du findest gerne die passenden Talente und sorgst dafür, dass sie sich bei uns vom ersten Tag an wohlfühlen? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Deine Aufgaben:

• Recruiting: Du begleitest den gesamten Recruiting-Prozess, von der Bedarfsklärung mit den Fachbereichen über die Vorauswahl bis zur Vertragsunterzeichnung.
• Stellenanzeigen: Du erstellst ansprechende Stellenanzeigen und veröffentlichst sie auf den passenden Kanälen wie Jobportalen, Social Media und unserer Karriereseite.
• Bewerbungsgespräche: Du führst Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche und koordinierst die Termine zwischen Bewerbenden und Führungskräften.
• Personalgespräche organisieren: Du planst und koordinierst Mitarbeiter-, Feedback-, Ziel- und Entwicklungsgespräche, bereitest Unterlagen vor und hältst nach, dass vereinbarte Maßnahmen umgesetzt werden.
• Onboarding: Du sorgst dafür, dass neue Kolleginnen und Kollegen einen gelungenen Start bei uns haben.
• Ansprechperson: Du bist erste Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen personalrelevanten Fragen.
• Administration: Du pflegst Personalakten und unser Bewerbermanagement-System.
• Employer Branding: Du unterstützt bei Maßnahmen, die uns als Arbeitgeber sichtbar machen, etwa auf Messen oder bei Hochschulkooperationen.

Dein Profil

• Du hast ein Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft, Psychologie o. Ä. erfolgreich abgeschlossen oder verfügst über eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich
• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im HR mit, idealerweise mit Schwerpunkt Recruiting
• Du bist kommunikationsstark und besitzt sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1)
• Du hast Erfahrung in der Gesprächsführung und gehst sicher mit sensiblen Personalthemen um
• Du arbeitest strukturiert, organisiert und lösungsorientiert und gehst Themen eigenständig an
• Du gehst diskret und verantwortungsbewusst mit vertraulichen Daten um
• Du bist sicher im Umgang mit MS Office

Idealerweise hast Du zusätzlich:

• Erfahrung mit Bewerbermanagement- oder HR-Software
• Grundkenntnisse im Arbeitsrecht
• Erfahrung im Recruiting von IT-Fachkräften
• Erfahrung mit Active Sourcing, z. B. über LinkedIn oder XING
• Gute Englischkenntnisse

Wir bieten Dir

Wir sind ein ambitioniertes Team und immer interessiert an neuen Impulsen. Wir leben eine Kultur des Austauschs und flacher Hierarchien, bei der die beste Idee zählt und nicht die höchste Funktion. Dich erwartet bei uns außerdem Folgendes:

• Jahresgehalt zwischen 42.000 € und 55.000 €, je nach Kenntnissen und Erfahrungen
• Flexible Arbeitszeiten sowie Arbeiten von zu Hause oder im Büro – ganz wie Du magst
• Entwicklungsmöglichkeiten unter Berücksichtigung Deiner persönlichen Ziele und Wünsche
• Teamevents, ein bezuschusstes Firmenticket für den öffentlichen Nahverkehr & Corporate Benefits
• … und natürlich Snacks & Getränke sowie ein gut ausgestatteter Aufenthaltsraum in unserem zentral gelegenen Büro

Du hast Lust Dich einzubringen und so nicht nur Dich selbst, sondern auch Ingrano Solutions gemeinsam weiterzuentwickeln? Wir freuen uns auf Dich!