HR-Generalist (m/w/d) - in Vollzeit

United States Digital Space LLC; Weißenhorn; Vor Ort; EUR 52.000 - 75.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristete Tätigkeit

Weiterbildungsmöglichkeiten

Sichere Perspektive

JobRad

Wellpass

Kostenlose Getränke

Zusammenfassung

OETINGER sucht eine/n HR-Generalist/in zur operativen Durchführung, Optimierung und Digitalisierung der HR-Prozesse. Sie unterstützen Personalentwicklungsmaßnahmen, bearbeiten arbeitsrechtliche Fragestellungen und analysieren Kennzahlen, um Maßnahmen abzuleiten.

Sie wirken bei der HR-Strategie mit, entwickeln Standards und Instrumente weiter und führen Recruiting-Prozesse eigenverantwortlich durch. Eine mehrjährige Berufserfahrung wird erwartet.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder Betriebswirtschaft.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen als HR Generalist oder HR Business Partner.
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Prozessen.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften unterschiedlicher Hierarchieebenen.
• Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und unternehmerisches Denken.
• Stärke in Kommunikation, Konfliktlösung und lösungsorientiertem Arbeiten.
• Sicherer Umgang mit HR-Systemen sowie MS Office.
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Kenntnisse in P&I LOGA von Vorteil.

Aufgaben

• Operative Durchführung, kontinuierliche Optimierung und Digitalisierung der HR-Prozesse.
• Unterstützung und Mitgestaltung von Personalentwicklungsmaßnahmen.
• Mitarbeit bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie der Umsetzung gesetzlicher und tariflicher Anforderungen.
• Analyse von HR-Kennzahlen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen.
• Aktive Mitgestaltung der HR-Strategie, Umsetzung personalstrategischer Themen und Einbringen in die Entwicklung von Standards, Rollen und HR-Instrumenten.
• Eigenverantwortliche Durchführung von Recruiting-Prozessen

Kenntnisse

Kommunikation

Konfliktlösung

Lösungsorientiertes Arbeiten

Eigeninitiative

Unternehmerisches Denken

Arbeitsrecht

Englischkenntnisse

MS Office

HR-Systeme

Ausbildung

Studium mit Schwerpunkt Personal oder Betriebswirtschaft

Tools

HR-Software

MS Office

P&I LOGA

Jobbeschreibung

Die die company produziert mit ihren 400 Mitarbeitern an zwei Standorten im Süden Deutschlands und einem Standort in Tschechien ca. 220.000 Tonnen Aluminiumlegierungen aus Recyclingmaterial. OETINGER ist damit einer der bedeutendsten Hersteller von Aluminiumgusslegierungen in Europa.

Aufgaben

• Operative Durchführung, kontinuierliche Optimierung und Digitalisierung der HR-Prozesse
• Unterstützung und Mitgestaltung von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Mitarbeit bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie der Umsetzung gesetzlicher und tariflicher Anforderungen
• Analyse von HR-Kennzahlen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen
• Aktive Mitgestaltung der HR-Strategie, Umsetzung personalstrategischer Themen und Einbringen in die Entwicklung von Standards, Rollen und HR-Instrumenten
• Eigenverantwortliche Durchführung von Recruiting-Prozessen

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen als HR Generalist, HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Position
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Prozessen
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften unterschiedlicher Hierarchieebenen
• Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und unternehmerisches Denken
• Stärke in Kommunikation, Konfliktlösung und lösungsorientiertem Arbeiten
• Sicherer Umgang mit HR-Systemen sowie MS Office
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Kenntnisse in P&I LOGA von Vorteil

Benefits

• Unbefristete Tätigkeit in einem tarifgebundenen Unternehmen
• Fundierte Einarbeitung und bedarfsorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sichere berufliche Perspektive in einer zukunftsweisenden Branche mit nachhaltigen Ansätzen
• JobRad, Wellpass und kostenlose Getränke

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