HR-Generalist in Vollzeit (m/w/d)

OETINGER Aluminium GmbH; Hegelhofen; Vor Ort; EUR 52.000 - 72.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristete Festanstellung

Tarifgebundene Stelle

JobRad

Wellpass

Kostenlose Getränke

Zusammenfassung

OETINGER Aluminium GmbH sucht einen engagierten HR Generalist (m/w/d) zur operativen Abwicklung, Optimierung und Digitalisierung unserer Personalprozesse. Sie unterstützen Personalentwicklung, arbeiten an Arbeitsrechtsthemen mit und gestalten die HR-Strategie aktiv mit.

Zudem übernehmen Sie eigenverantwortlich Recruiting und arbeiten eng mit Führungskräften aller Ebenen zusammen. Sie profitieren von einer tarifgebundenen, unbefristeten Anstellung, intensiver Einarbeitung und attraktiven

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, BWL oder vergleichbar.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen als HR Generalist/HRBP oder ähnlich.
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Prozessen.
• Englische Sprachkenntnisse sehr gut.

Aufgaben

• Operative Durchführung, kontinuierliche Optimierung und Digitalisierung der HR-Prozesse
• Unterstützung und Mitgestaltung von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Mitarbeit bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie Umsetzung gesetzlicher und tariflicher Anforderungen
• Aktive Mitgestaltung der HR-Strategie, Umsetzung personalstrategischer Themen und Entwicklung von Standards, Rollen und HR-Instrumenten
• Eigenverantwortliche Durchführung von Recruiting-Prozessen

Kenntnisse

Kommunikation

Konfliktlösung

Eigeninitiative

Verantwortungsbewusstsein

Unternehmerisches Denken

Englischkenntnisse

MS Office

HR-Systeme

Ausbildung

Betriebswirtschaft oder Personal-Studium

Tools

P&I LOGA

MS Office

Jobbeschreibung

WIR SUCHEN DICH!

Die OETINGER Aluminium GmbH produziert mit ihren 400 Mitarbeitern an zwei Standorten im Süden Deutschlands und einem Standort in Tschechien ca. 220.000 Tonnen Aluminiumlegierungen aus Recyclingmaterial. OETINGER ist damit einer der bedeutendsten Hersteller von Aluminiumgusslegierungen in Europa.

DEINE AUFGABEN

• Operative Durchführung, kontinuierliche Optimierung und Digitalisierung der HR-Prozesse
• Unterstützung und Mitgestaltung von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Mitarbeit bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie der Umsetzung gesetzlicher und tariflicher Anforderungen
• Aktive Mitgestaltung der HR-Strategie, Umsetzung personalstrategischer Themen und Einbringen in die Entwicklung von Standards, Rollen und HR-Instrumenten
• Eigenverantwortliche Durchführung von Recruiting-Prozessen

DEIN PROFIL

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen als HR Generalist, HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Position
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Prozessen
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften unterschiedlicher Hierarchieebenen
• Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und unternehmerisches Denken
• Stärke in Kommunikation, Konfliktlösung und lösungsorientiertem Arbeiten
• Sicherer Umgang mit HR-Systemen sowie MS Office
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Kenntnisse in P&I LOGA von Vorteil

BENEFITS

• Unbefristete Tätigkeit in einem tarifgebundenen Unternehmen
• Fundierte Einarbeitung und bedarfsorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sichere berufliche Perspektive in einer zukunftsweisenden Branche mit nachhaltigen Ansätzen
• JobRad, Wellpass und kostenlose Getränke