HR-Generalist (m/w/d) - in Vollzeit

Oetinger Aluminium GmbH; Weißenhorn; Vor Ort; Vertraulich; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristete Tätigkeit

Fundierte Einarbeitung und bedarfsorb.

Sichere Perspektive in nachhaltiger Br

JobRad, Wellpass und Getränke

Zusammenfassung

Oetinger Aluminium GmbH, ansässig im Süden Deutschlands mit ca. 400 Mitarbeitenden, sucht eine/n HR Generalist zur operativen Durchführung, Digitalisierung und Optimierung der HR-Prozesse.

Sie unterstützen Personalentwicklungsmaßnahmen, arbeiten bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen mit und analysieren HR-Kennzahlen. Sie wirken aktiv an der HR-Strategie mit, gestalten Standards und Rollen mit und führen Recruiting-Prozesse eigenverantwortlich durch.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, BWL oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen als HR Generalist, HR Business Partner oder vergleichbare Position.
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Prozessen.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften unterschiedlicher Hierarchieebenen.
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Operative Durchführung, kontinuierliche Optimierung und Digitalisierung der HR-Prozesse
• Unterstützung und Mitgestaltung von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Mitarbeit bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie Umsetzung gesetzlicher und tariflicher Anforderungen
• Analyse von HR-Kennzahlen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen
• Aktive Mitgestaltung der HR-Strategie, Umsetzung personalstrategischer Themen und Entwicklung von Standards, Rollen und HR-Instrumenten
• Eigenverantwortliche Durchführung von Recruiting-Prozessen

Kenntnisse

Eigeninitiative

Unternehmerisches Denken

Arbeitsrechtliche Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Konfliktlösung

Lösungsorientiertes Arbeiten

Ausbildung

HR-/Betriebswirtschaftliches Studium

Tools

HR-Software

P&I LOGA

MS Office

Jobbeschreibung

Die OETINGER Aluminium GmbH produziert mit ihren 400 Mitarbeitern an zwei Standorten im Süden Deutschlands und einem Standort in Tschechien ca. 220.000 Tonnen Aluminiumlegierungen aus Recyclingmaterial. OETINGER ist damit einer der bedeutendsten Hersteller von Aluminiumgusslegierungen in Europa.

Aufgaben

• Operative Durchführung, kontinuierliche Optimierung und Digitalisierung der HR-Prozesse
• Unterstützung und Mitgestaltung von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Mitarbeit bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie der Umsetzung gesetzlicher und tariflicher Anforderungen
• Analyse von HR-Kennzahlen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen
• Aktive Mitgestaltung der HR-Strategie, Umsetzung personalstrategischer Themen und Einbringen in die Entwicklung von Standards, Rollen und HR-Instrumenten
• Eigenverantwortliche Durchführung von Recruiting-Prozessen

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen als HR Generalist, HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Position
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Prozessen
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften unterschiedlicher Hierarchieebenen
• Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und unternehmerisches Denken
• Stärke in Kommunikation, Konfliktlösung und lösungsorientiertem Arbeiten
• Sicherer Umgang mit HR-Systemen sowie MS Office
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Kenntnisse in P&I LOGA von Vorteil

Benefits

• Unbefristete Tätigkeit in einem tarifgebundenen Unternehmen
• Fundierte Einarbeitung und bedarfsorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sichere berufliche Perspektive in einer zukunftsweisenden Branche mit nachhaltigen Ansätzen
• JobRad, Wellpass und kostenlose Getränke

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