HR Generalist (m/w/d) in Teilzeitfestanstellung (20Std./Woche)

RoboMarkets Deutschland GmbH; München; Hybrid; EUR 42,000 - 62,000; Part time

Job summary

RoboMarkets Deutschland GmbH sucht eine engagierte HR-Fachkraft zur eigenverantwortlichen Begleitung des Employee Lifecycle. Sie betreuen Personalprozesse, erstellen Arbeitsverträge, unterstützen Recruiting und Offboarding, sowie Entgeltabrechnungen im regulierten FinTech-Umfeld.

Standort ist Frankfurt am Main; Teilzeitmodell, mobiles Arbeiten möglich, Arbeiten in einem internationalen Team ist vorgesehen.

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal, idealerweise HR-Weiterbildung.
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen.
• Fundierte Erfahrung in Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
• Erfahrung mit Personio und/oder DATEV von Vorteil.
• Sorgfältige, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise, hohe Diskretion.
• Sicherer Umgang mit MS Office.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Responsibilities

• Eigenverantwortliche Personalverwaltung und Pflege der Personaldaten in Personio.
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Bescheinigungen.
• Begleitung des Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung.
• Organisation und Durchführung von On- und Offboarding-Prozessen.
• Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung sowie Mitwirkung bei Umstellung der Lohnabrechnung auf DATEV.
• Erstellung von Arbeitszeugnissen.
• Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen

Skills

MS Office

Teamfähigkeit

Diskretion

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Education

kaufmännische Ausbildung oder Personalstudium

HR-Weiterbildung

Tools

Personio

DATEV

Job description

Über die Stelle

Du möchtest Deine HR-Erfahrung in einem dynamischen, regulierten Finanzumfeld einbringen und die Personalarbeit eines wachsenden Unternehmens aktiv mitgestalten? Dann ist diese Position die perfekte Gelegenheit für Dich! Die RoboMarkets Deutschland GmbH mit Sitz in Frankfurt am Main ist ein mittleres Wertpapierinstitut und Teil einer international tätigen Unternehmensgruppe. Mit unserer modernen Trading-Plattform ermöglichen wir privaten Kund:innen den Zugang zu den globalen Finanzmärkten – zuverlässig, transparent und technologisch auf dem neuesten Stand. Zur Verstärkung unseres HR-Bereichs suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Freude daran hat, den gesamten Employee Lifecycle eigenverantwortlich zu begleiten – vom Recruiting über die Personalverwaltung bis zur Entgeltabrechnung. Werde Teil eines internationalen Teams und gestalte die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse aktiv mit.

Deine Aufgaben

• Eigenverantwortliche Personalverwaltung und Pflege der Personaldaten in Personio
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Bescheinigungen
• Begleitung des Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung
• Organisation und Durchführung von On- und Offboarding-Prozessen
• Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung sowie aktive Mitwirkung bei der Umstellung der Lohnabrechnung auf DATEV
• Erstellung von Arbeitszeugnissen
• Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen

Das bringst Du mit

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im HR-Bereich
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen
• Fundierte Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Erfahrung mit Personio und/oder DATEV von Vorteil
• Sehr sorgfältige, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Diskretion
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Darauf kannst du Dich freuen

• Arbeiten in einem internationalen, dynamischen FinTech-Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Ein abwechslungsreicher Aufgabenbereich mit viel Gestaltungsspielraum, insbesondere beim Aufbau der Entgeltabrechnung mit DATEV
• Kollegiales Teamund eine offene Kommunikation mit kurzen Entscheidungswegen
• Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
• Moderne Arbeitsmittel und ein professionelles, strukturiertes Arbeitsumfeld
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im HR-Bereich
• Attraktive Zusatzleistungen und ein langfristig ausgerichtetes Arbeitsverhältnis

Rahmenbedingungen

• Standort: Frankfurt am Main
• Arbeitszeitmodell: Teilzeit, 20 Stunden pro Woche
• Nach Absprache und abhängig von den betrieblichen Erfordernissen, üblicherweise ein Tag pro Woche mobiles Arbeiten möglich
• Vertragsart: Unbefristete Festanstellung
• Eintrittstermin: ab sofort