HR Generalist (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Rheinstetten; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Personaldienstleistungsunternehmen in Baden-Württemberg sucht einen HR Generalisten (m/w/d), der für verschiedene HR-Prozesse verantwortlich ist. Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeiter zu personalwirtschaftlichen Themen und tragen dazu bei, das Unternehmen weiterzuentwickeln. Bewerben Sie sich, um Teil eines ausgezeichneten Arbeitgebers zu werden und von einem unbefristeten Arbeitsvertrag sowie flexiblen Arbeitszeiten zu profitieren.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Attraktives Fixgehalt

Vermögenswirksame Leistungen

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Flexible Arbeitszeiten/ Home-Office Anteil

Sicherer Arbeitsplatz

Qualifikationen

• Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung in einer ähnlichen Rolle.
• Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht von Vorteil.
• Eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Beratung und Betreuung von Führungskräften zu personalwirtschaftlichen Themen.
• Optimierung von Personalstrategien.
• Erstellung und Änderung von Arbeitsverträgen.

Kenntnisse

MS-Office Kenntnisse

Gute Englischkenntnisse

Berufserfahrung in Personalmanagement

Kreativität

Empathie

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Studium im Personalwesen

Jobbeschreibung

Für unseren geschätzten Kunden im Raum Rheinstetten suchen wir einen engagierten und erfahrenen HR Generalisten (m/w/d) zur Verstärkung des Personalteams. Sie bringen fundierte Kenntnisse im Personalmanagement mit und sind ein kompetenter Ansprechpartner für alle personalrelevanten Themen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

In dieser vielseitigen Position übernehmen Sie die Verantwortung für verschiedene HR-Prozesse und tragen maßgeblich dazu bei, das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber weiterzuentwickeln.

Ihre Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Attraktives Fixgehalt
• Vermögenswirksame Leistungen
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Flexible Arbeitszeiten/ Home-Office Anteil
• Sicherer Arbeitsplatz
  …und vieles mehr

Ihre Aufgaben

• Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern zu personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen
• Konzeption und Optimierung von Personalstrategien
• Zusammenarbeit mit dem Bereich Personalmarketing, Recruiting und anderen relevanten Schnittstellenbereichen
• Durchführung aller Maßnahmen im Rahmen der Personalbetreuung und -administration
• Zuständig für die Erstellung und Änderung von Arbeitsverträge
• Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Sie leiten und arbeiten an HR- und fachübergreifenden Projekten

Ihr Profil

• Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal
• Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
• Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen sowie gute Englischkenntnisse
• Erste Erfahrungen in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Themen sind von Vorteil
• Eigenständige, zielorientierte Arbeitsweise in Verbindung mit Kreativität und Empathie

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb Deutschlands Beste Arbeitgeber vom Institut Great Place to Work® ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununuTop Company Award. UnserService wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,2 bei kununu*bewertet.

*Stand 03/25

Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse. Wir melden uns dann umgehend.