HR Generalist (m/w/d)

Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG; Dorsten; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Ohne Probezeit

Bis zu 30 Tage Urlaub

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Attraktive Zuschläge

Zusammenfassung

Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG sucht einen HR Generalisten (m/w/d) in Dorsten, um effiziente HR-Dienstleistungen zu gewährleisten. Zu den Aufgaben gehören die Unterstützung des gesamten Mitarbeitermanagements sowie die Vorbereitung und Kontrolle der Entgeltabrechnung. Der ideale Kandidat hat relevante Erfahrung im Personalwesen, sichere Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und gute MS Office-Fähigkeiten. Zudem sind starke Deutsch- und gute Englischkenntnisse erforderlich. Attraktive Benefits, wie bis zu 30 Tage Urlaub, werden angeboten.

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung im HR-Bereich.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht erforderlich.
• Sehr gute Excel-Kenntnisse sind ein Muss.

Aufgaben

• Effiziente Bereitstellung von HR-Dienstleistungen für Mitarbeiter.
• Verantwortlich für die monatliche Entgeltabrechnung.
• Beratung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen.

Kenntnisse

Relevante Berufserfahrung im Personalwesen

Sicherer Umgang mit deutschem Arbeitsrecht

Sehr gute Kenntnisse in MS Office

Gute Englischkenntnisse

Teamfähigkeit

Jobbeschreibung

HR Generalist (m/w/d) in Dorsten

Für unseren renommierten und namhaften Kunden in Dorsten suchen wir:

HR Generalist (m/w/d) mit Übernahmeoption!

Profitiere unter anderem von folgenden Vorteilen:

• Einstieg ohne Probezeit – du bist vom ersten Tag an vollwertiges Teammitglied
• Individuelle Beratung im Bewerbungsprozess – wir begleiten dich kompetent und transparent
• Passgenaue Jobauswahl – Vakanzen, die wirklich zu dir passen
• Vorbereitung auf Vorstellungstermine & Verhandlungen – damit du souverän auftrittst
• Attraktive Zuschläge und übertarifliche Extras – deine Arbeit zahlt sich aus
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld – zusätzliche Wertschätzung für deinen Einsatz
• Bis zu 30 Tage Urlaub – je nach Betriebszugehörigkeit, für deine Erholung

Deine Aufgaben:

• Bereitstellung effizienter und qualitativ hochwertiger HR-Dienstleistungen über den gesamten Lebenszyklus der Mitarbeiter – Einstellung, Versetzungen, Beförderungen und Kündigungen für die relevanten Zielgruppen
• Verantwortung für die termin- und qualitätsgerechte Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung an unserem Standort unter Einhaltung gesetzlicher, tarifvertraglicher und betrieblicher Regelungen
• Kontrolle der Schichtzeiten - und Urlaubskonten im Zeiterfassungssystem
• Datenkonsolidierung bzw. Auswertung und Aufbereitung der flexiblen Bezüge wie bspw. Zulagen, Zuschläge usw.
• Beratung unserer Mitarbeiter und Führungskräfte bei abrechnungsrelevanten und arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
• Aktives Management von Arbeitsverträgen, Vorteilen und dem gesamten Lebenszyklus der Mitarbeiter in allen Phasen unter Einhaltung der sozialen Gesetzgebung und der Unternehmensrichtlinien
• Aufbau und Pflege einer starken Partnerschaft mit wichtigen Ansprechpartnern in Ihren Zielgruppen und mit dem HR-Team am Hauptsitz

Dein Profil:

• Relevante Berufserfahrung im Personalwesen/HR-Bereich
• Sicherer Umgang mit deutschem Arbeitsrecht
• Gute Kenntnisse im aktuellen Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sie arbeiten gerne mit Menschen zusammen und haben ein gutes Verständnis von dem Personalmanagement
• Teamfähigkeit, eine praktische Mentalität und eine selbständige Arbeitsweise