HR Generalist HR Services & Payroll / HR Services Specialist (m/w/d)

KORSCH AG; Berlin; On-site; EUR 42,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

Arbeitsplatz mit Zukunftsperspektive

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Moderne Arbeitsplätze

Kollegiale Unternehmenskultur

Individuelles Onboarding

Mitarbeiter-Events

Mitarbeiter-Sportgruppen

Gute Verkehrsanbindung und Mobilitäts­

Inhouse-Kantine

30 Tage Urlaub

Job summary

KORSCH AG in Berlin sucht eine*n HR-Allrounder zur Unterstützung des HR-Teams am Standort Berlin. Sie verbinden Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft mit generalistischer HR-Arbeit und arbeiten eng mit Kolleginnen und Kollegen zusammen.

Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung oder ein HR-bezogenes Studium mit und verfügen über mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem mittelständischen Umfeld.

Qualifications

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder Studium mit HR-Bezug.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem mittelständischen Umfeld.
• Praktische Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, gerne mit Erfahrung in der selbstständigen Durchführung von Abrechnungsaufgaben.

Responsibilities

• Mitarbeit bei der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie in der Zeitwirtschaft.
• Übernahme vielfältiger Aufgaben der HR-Administration (z.B. HR-Sachbearbeitung, Pflege von Personalstammdaten und -akten, Erstellung personalrelevanter Dokumente und Verträge).
• Aufgaben in generalistischen HR-Themen sowie gegenseitige Vertretung innerhalb des Teams.
• Organisatorische und administrative Begleitung von Onboarding und Offboarding.
• Unterstützung bei HR-Kernprozessen (wie z.B. Recruiting).
• Mitarbeit an HR-Projekten und bei der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse.
• Möglichkeit, entsprechend den eigenen Erfahrungen und Interessen weitere HR-Aufgaben zu übernehmen

Skills

HR-Allrounder

Lohnabrechnung

Zeitwirtschaft

Teamfähigkeit

Education

Kaufmännische Ausbildung

HR-Studium

Tools

MS Office

HR-Systeme

Job description

Über uns

KORSCHentwickelt und baut seit über 100 Jahren ausschließlich Hightech-Tablettiermaschinen. Als expandierender Mittelständler gehören wir zu den Großen der Branche. Unsere Maschinen „Made in Berlin“ machen weltweit Millionen Menschen das Leben deutlich einfacher.

Bekannte Unternehmen aus der Pharmabranche und der Industrie produzieren mit unseren Maschinen nicht nur Tabletten aller Art, sondern auch Batterien, Spülmaschinen- und Bade-Tabs, Vitamindragees, Süßstoff, Bonbons, Brühwürfel, Wasserfarben, Kaugummis, Espresso-Pads, Teelichter u.v.m.

Mehr überKORSCHerfahren Sie auf den Seiten überunser Unternehmen.

Ihre Rolle

Sie haben Freude an Personalarbeit, arbeiten gerne mit Menschen und Zahlen und schätzen die Vielfaltunterschiedlicher HR-Themen? Für unser HR-Team suchen wir einen vielseitigen HR-Allrounder, der Begeisterungfür HR mit Sorgfalt, Eigeninitiative und Teamgeist verbindet. Sie bringen bereits Erfahrung im HR-Umfeld undKenntnisse in der Entgeltabrechnung mit. Dabei müssen Sie nicht in allen Bereichen Experte sein: Entscheidendist, dass Sie auf Ihren Erfahrungen aufbauen, Ihre Stärken einbringen und sich gemeinsam mit uns weiterentwickelnmöchten. Ihre Rolle verbindet Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft mit generalistischer HR-Arbeit und HR-[1]Administration. Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, neue Themen kennenzulernen und sich dortweiterzuentwickeln, wo Ihre Stärken und Interessen liegen.

Ihre Aufgaben

• Mitarbeit bei der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie in der Zeitwirtschaft
• Übernahme vielfältiger Aufgaben der HR-Administration (z.B. HR-Sachbearbeitung, Pflege vonPersonalstammdaten und -akten, Erstellung personalrelevanter Dokumente und Verträge)
• Aufgaben in generalistischen HR-Themen sowie gegenseitige Vertretung innerhalb des Teams
• Organisatorische und administrative Begleitung von Onboarding und Offboarding
• Unterstützung bei HR-Kernprozessen (wie z.B. Recruiting)
• Mitarbeit an HR-Projekten und bei der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse
• Möglichkeit, entsprechend den eigenen Erfahrungen und Interessen weitere HR-Aufgaben zu übernehmen

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder Studium mit HR-Bezug
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem mittelständischen Umfeld
• Praktische Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, gerne mit Erfahrung in der selbstständigen
• Durchführung von Abrechnungsaufgaben
• Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie Eigeninitiative
• Begeisterung für die Vielseitigkeit von HR und Interesse daran, sich fachlich weiterzuentwickeln
• Affinität für Zahlen und sorgfältige administrative Arbeit
• Freude an der Zusammenarbeit im Team, in dem sich Professionalität und Humor gut ergänzen
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit HR- und/oder Abrechnungssystemen
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Hinweise zur Bewerbung

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.

Wir sichern Ihnen eine vertrauliche Behandlung zu.

Unsere Stellen sind, wenn nicht anders ausgezeichnet, für Vollzeit ausgeschrieben.

Unser Angebot

• Arbeitsplatz mit Zukunftsperspektive in einem wachsenden Unternehmen
• Flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Moderne Arbeitsplätze
• Kollegiale Unternehmenskultur
• Individuelles Onboarding
• Mitarbeiter-Events
• Mitarbeiter-Sportgruppen
• Gute Verkehrsanbindung und Mobilitätsangebote
• Inhouse-Kantine
• 30 Tage Urlaub