HR Generalist ( befristet) (m/w/d)

Eaton; Soest; On-site; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

Firmenwagen zur privaten Nutzung

Weiterbildung/Entwicklung

Inklusion & Diversität

Job summary

Eaton Germany in Nordrhein-Westfalen sucht eine/n HR-Generalist/in mit Fokus auf Bewerbermanagement, Onboarding und Personalentwicklung. Sie betreuen Prozesse in SAP R/3 HR, erstellen Kennzahlen und unterstützen die Entgeltabrechnung im Team.

Deutsch/Englisch in Wort und Schrift, kaufmännische Ausbildung, strukturierte Arbeitsweise und Diskretion sind Voraussetzung. Sie profitieren von einem etablierten Großunternehmen, attraktiven Weiterbildungsprogrammen, flexiblen Arbeitszeiten und einem

Qualifications

• erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
• erste Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit
• gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• idealerweise Erfahrung mit SAP R/3 HR
• gute Kenntnisse der MS Office-Programme (SharePoint, Outlook, Word, Excel, PowerPoint)
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise, Diskretion
• ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsstärke, Empathie und Teamfähigkeit

Responsibilities

• Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Betreuung des Bewerbermanagements von der Ausschreibung bis zur Vertragserstellung
• Gestaltung und Optimierung von Onboarding- und Einarbeitungsprozessen
• Erstellung, Analyse und Aufbereitung von HR-Kennzahlen und Standardreports
• Pflege von Personalstammdaten in SAP R/3 HR und Unterstützung der Entgeltabrechnung
• Durchführung administrativer HR-Prozesse und Zeiterfassung

Skills

HR Administration

Onboarding

Reporting

Deutsch/Englisch

Discretion/Teamwork

Education

Kaufmännische Berufsausbildung

Tools

SAP R/3 HR

MS Office

Job description

Möchten Sie für ein globales Unternehmen arbeiten, in dem die Förderung der Gleichstellung der Geschlechter ein zentraler Bestandteil unserer Vision ist, eine wirklich vielfältige und inklusive Unternehmenskultur zu schaffen? Ein Unternehmen, in dem jede Person zählt und dazugehört? Dann werden Sie Teil unseres Teams und helfen Sie uns dabei, energieeffiziente Lösungen bereitzustellen, die einen echten Unterschied machen. Wir sorgen dafür, dass das funktioniert, was wirklich wichtig ist.

Was wir von Dir erwarten:

• Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie Sicherstellung einer professionellen und serviceorientierten HR-Betreuung
• Betreuung des Bewerbermanagements für definierte Zielgruppen - von der Erstellung von Stellenanzeigen über die Koordination und Begleitung des Auswahlprozesses bis hin zur Vertragserstellung
• Gestaltung, Koordination und kontinuierliche Optimierung von Onboarding- und Einarbeitungsprozessen zur erfolgreichen Integration neuer Mitarbeitender
• Erstellung, Analyse und Aufbereitung von HR-Kennzahlen, Standardreports und Ad-hoc-Auswertungen sowie Bereitstellung personalbezogener Daten und Kennzahlen für unterschiedliche Unternehmensbereiche
• Zusammenarbeit mit den HR-Services-Team zur Sicherstellung einer korrekten und aktuellen Personalstammdatenpflege
• Organisation und Verwaltung von Maßnahmen der Personalentwicklung einschließlich Seminar- und Workshopkoordination sowie revisionssicherer Dokumentation
• Erstellung qualifizierter Arbeitszeugnisse
• Durchführung administrativer HR-Prozesse in SAP R/3 HR, Betreuung der Zeiterfassung sowie Unterstützung der Entgeltabrechnung

Qualifikationen:

• erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
• erste Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit
• gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• idealweise erste Erfahrung mit SAP R/3 HR
• gute Kenntnisse der Microsoft Office-Programme, einschließlich Sharepoint, Outlook, Word, Excel und PowerPoint
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, hohes Maß an Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
• ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsstärke, Empathie und Teamfähigkeit

Was wir Dir bieten:

• Herausfordernde Aufgaben in einem dynamischen Umfeld, in dem Du schnell Verantwortung übernimmst und aktiv mitgestaltest
• Verantwortungsvolles, abwechslungsreiches und selbstständiges Arbeiten im direkten Kundenkontakt
• Eine strukturierte und sorgfältige Einarbeitung innerhalb eines eingespielten Teams, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen
• Attraktive Rahmenbedingungen mit den beruflichen Möglichkeiten eines Großunternehmens, wie gezielte Weiterbildungsmaßnahmen, umfangreiche Entwicklungsperspektiven und interessante Karrierechancen
• Ein attraktives, leistungsorientiertes und marktgerechtes Gehalt, einen neutralen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung sowie vielzählige weitere vorteilhafte Konditionen im Bereich Compensation und Benefits (Angebote zur Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, erhöhter Urlaubsanspruch, Zuschuss zur Home Office Ausstattung, etc.)
• Werde Teil eines globalen Unternehmens, dessen Mission es ist, die Lebensqualität und die Umwelt durch den Einsatz von nachhaltigen Energiemanagementtechnologien und -dienstleistungen zu verbessern.
• Flexible Arbeitszeiteinteilung
• Professionelle Unterstützung bei beruflichen und privaten Problemen, ebenso die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch flexible Arbeitszeitgestaltung und eine familienbewusste Personalpolitik
• Starke Prozesse und state-of-the-art Systeme und -Tools
• Teil eines Unternehmens zu sein, das seit mehr als 100 Jahren besteht, in der Branche bekannt ist und einen großen Einfluss auf die Energieindustrie hat.
• Arbeit in einem Unternehmen mit Engagement für Inklusion & Diversität und Nachhaltigkeit.
• Wir handeln ethisch. Wir sind leidenschaftlich, verantwortungsbewusst, effizient und transparent. Wir lernen dazu.