HR Expert - HR Generalist:in (m/w/d)

HR factory GmbH; München; Vor Ort; EUR 42.000 - 56.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Deutschlandticket Job

Zusammenfassung

HR factory GmbH sucht eine/n HR Expert/Generalist:in, der/die operativ im Kundenumfeld arbeitet und generalistische HR-Aufgaben übernimmt. Sie arbeiten flexibel in wechselnden Kundenprojekten, arbeiten überwiegend vor Ort im Raum München und beraten Mitarbeitende bei arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Belangen.

Sie bringen mindestens zwei Jahre HR‑Tagesgeschäft-Erfahrung, hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine lösungsorientierte, serviceorientierte Haltung mit.

Qualifikationen

• Mind. 2 Jahre Erfahrung im HR‑Tagesgeschäft.
• Hohe Kundenorientierung, verbindliches und professionelles Auftreten sowie ausgeprägte Lösungsorientierung.
• Bereitschaft, überwiegend vor Ort im Raum München zu arbeiten.

Aufgaben

• Personaladministration entlang des gesamten Employee-Life-Cycles – von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis.
• Operative Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen, Kooperation mit Stakeholdern.
• Unterstützung bei der vorbereitenden Payroll.
• Mitwirkung bei HR-Projekten.
• Mitgestaltung und Optimierung von HR-Prozessen, z.B. im Zuge einer Transformation.
• In manchen Einsätzen Steuerung einer positiven Candidate Experience durch effizientes Bewerbermanagement.

Kenntnisse

Kundenorientierung

Lösungsorientierung

Flexibilität

Resilienz

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

HR-Tagesgeschäft

Jobbeschreibung

Hi! Wir sind HR factory - eine Unternehmensberatung für HR Abteilungen in ganz Deutschland. Zu unseren Kunden gehören HR Ansprechpartner:innen kleiner Start-ups, HR Teams von KMUs oder ganze HR Abteilungen von Konzernen. Hier beraten wir nicht nur, sondern krempeln auch die Ärmel hoch und packen im Tagesgeschäft unserer Kunden mit an. Unsere Themen- und Aufgabenfelder reichen von der Personalbetreuung & HR Administration bis hin zu allen Aufgaben im Bereich Bewerbermanagement. Unser Ziel: Zufriedene Kunden, zufriedene Mitarbeitende und eine bessere Arbeitswelt für alle!

Wir suchen eine:n HR Expert / HR Generalist:in, mit großer Lernbereitschaft, serviceorientiert zu arbeiten und in wechselnden Kundenumgebungen souverän zu agieren.

Welche Aufgaben erwarten dich?

In deiner Rolle übernimmst du operative HR‑Aufgaben direkt bei unseren Kunden und arbeitest dabei in der Regel generalistisch, in manchen Einsätzen auch für einen gewissen Zeitraum spezialisiert auf ein bestimmtes HR-Thema. Die Einsätze gestalten sich nach den Bedürfnissen unserer Kunden. Flexibilität und sicheres Agieren auch in dynamischen Situationen gehören daher zu unserem Arbeitsalltag.

Typische Projektinhalte:

• Personaladministration entlang des gesamten Employee-Life-Cycles - von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis
• Operative Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen und Kooperation mit verschiedenen Stakeholdern
• Unterstützung bei der vorbereitenden Payroll
• Mitwirkung bei verschiedenen HR Projekten
• Mitgestaltung und Optimierung von HR-Prozessen, z.B. im Zuge einer Transformation
• In manchen Einsätzen ist die Steuerung einer positiven Candidate Experience durch effizientes Bewerbermanagement ebenfalls Teil deiner Aufgaben

Was erwarten wir von dir?

Dein Profil:

• mind. 2 Jahre Erfahrung im HR‑Tagesgeschäft
• Hohe Kundenorientierung, verbindliches und professionelles Auftreten und ausgeprägte Lösungsorientierung
• Flexibilität und Resilienz bzgl. der wechselnden Kundenprojekte
• Bereitschaft, überwiegend vor Ort im Raum München zu arbeiten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Projekte werden unter Berücksichtigung deiner Erfahrung vergeben, wir orientieren uns jedoch primär nach dem Kundenbedarf. Eine hohe Einsatzbereitschaft, eine schnelle Einarbeitung in neue Strukturen sowie die Offenheit für unterschiedliche Unternehmenskulturen setzen wir dabei voraus.

Durch unsere Projekte bieten wir dir:

• Vielfältige Einblicke in unterschiedliche HR‑Setups und eine steile Lernkurve
• Ein erfahrenes HR‑Expertenteam als Rückhalt und Wissensnetzwerk
• Deutschlandticket Job (bei überwiegender Vor-Ort-Tätigkeit)