HR-Datenadministrator (m/w/d) SAP SuccessFactors

Nextus HR GmbH

Papenburg

On-site

EUR 38,000 - 52,000

Full time

14 days+

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Benefits offered by this job

35 Wochenstunden

Homeoffice nach Absprache

Moderne digitale Arbeitsmittel

Weiterbildungsmöglichkeiten

E-Bike Leasing

Job summary

Die Arbeitsagentur sucht eine/n erfahrene/n HR-Datenadministrator/in zur Pflege und Qualitätssicherung von HR-Stammdaten in SAP SuccessFactors. Sie arbeiten an der Administration von Organisationsstrukturen, Planstellen und Gewährleistung hoher Datenqualität in einem modernen Umfeld.

Sie unterstützen bei Reorganisationen, pflegen Abteilungen sowie Reporting Lines, überwachen kritische HR-Daten und begleiten Massenänderungen im System.

Qualifications

Berufsausbildung oder Bachelor in HR oder verwandtem Bereich.
Erfahrung in HR-Administration, idealerweise SAP SuccessFactors.
Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel.

Responsibilities

Datenbereinigung und Qualitätskontrolle von Organisations- und Planstellendaten in SAP SuccessFactors.
Pflege von Abteilungen, Organisationseinheiten und Organisationsstrukturen.
Unterstützung bei Reorganisationen und deren Umsetzung.
Überprüfung von Änderungen sowie Reporting Lines und Vorgesetztenzuordnungen.
Monitoring kritischer HR-Daten, z. B. fehlender Vorgesetzter oder Kostenstellen.
Begleitung von Massenändernungen im HR-System.
Dokumentation und Nachverfolgung offener Vorgänge.
Zusammenarbeit mit HR-Fachbereichen und HR-Digitalisierung.

Skills

HR-Administration

SAP SuccessFactors

MS Excel

Datenqualität

Teamfähigkeit

Kommunikation

Arbeitsorganisation

Education

Berufsausbildung oder Bachelor in HR oder verwandtem Bereich

Tools

SAP SuccessFactors

MS Office

Job description

Beschreibung

Sie übernehmen die Pflege und Qualitätssicherung von HR-Stammdaten in SAP SuccessFactors. Ihr Fokus liegt auf der Administration von Organisationsstrukturen, Planstellen und der Gewährleistung hoher Datenqualität. Es erwartet Sie ein modernes Arbeitsumfeld mit Entwicklungsperspektiven.

IHRE AUFGABEN

Verantwortung für die Datenbereinigung und Qualitätskontrolle von Organisations- und Planstellendaten in SAP SuccessFactors
Pflege und Aktualisierung von Abteilungen, Organisationseinheiten und Organisationsstrukturen
Unterstützung bei der Vorbereitung und Umsetzung von Reorganisationen
Überprüfung und Nachverfolgung organisatorischer Änderungen sowie Reporting Lines und Vorgesetztenzuordnungen
Monitoring kritischer HR-Daten, beispielsweise fehlender Vorgesetzter, Kostenstellen oder Organisationszuordnungen
Unterstützung bei der Anlage und Pflege von Planstellen, insbesondere im Bereich Arbeitnehmerüberlassung
Begleitung und Durchführung von Massenänderungen im HR-System
Nachpflege und Fehlerkorrektur im Zusammenhang mit Schnittstellen- und Replikationsfehlern
Dokumentation, Bearbeitung und Nachverfolgung offener Vorgänge
Enge Zusammenarbeit mit HR-Fachbereichen, Führungskräften und der HR-Digitalisierung

ÜBER UNSER KUNDEN

Unser Kundenunternehmen ist ein großes Industrieunternehmen aus Papenburg und bietet vielfältige Möglichkeiten der Weiterentwicklung. Eine moderne Arbeitsumgebung trifft auf flexible Arbeitszeiten mit hohem Gestaltungsspielraum.

IHR PROFIL

Abgeschlossene Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Bachelorstudium in einem relevanten Bereich
Erfahrung in der HR-Administration, idealerweise mit SAP SuccessFactors
Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein sowie hohe Genauigkeit
Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
Affinität zu Daten und Prozessen
Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung

IHRE BENEFITS