HR Coordinator (m/w/d)

adesta GmbH & Co. KG; Darmstadt; Vor Ort; EUR 47.000 - 52.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Weiterentwicklung im HR-Bereich

Dynamisches und internationales Arbeitsumfeld

Gründliche Einarbeitung

Zusammenfassung

adesta GmbH & Co. KG in Darmstadt sucht einen HR Coordinator (m/w/d), der das Team bei administrativen HR-Prozessen unterstützt und zu einem reibungslosen Ablauf beiträgt.

Der ideale Kandidat bringt eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mindestens ein Jahr Berufserfahrung im Personalwesen mit. Gute Englischkenntnisse sowie ein sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen sind ebenfalls erforderlich.

Das Unternehmen bietet ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld mit einem Jahresgehalt von 47.000 € bis 52.000 € brutto.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Bürokaufmann oder ähnliche.
• Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung im Personalwesen.
• Sicherer Umgang mit MS‑Office-Programmen.

Aufgaben

• Erstellen von Arbeitsverträgen, Abmahnungen und Zeugnissen.
• Zusammenarbeit mit Fachabteilungen beim gesamten Rekrutierungs- und Bewerberprozess.
• Erfassung von Arbeitszeiten, Krankheits- und Urlaubstagen.

Kenntnisse

MS-Office Kenntnisse

Englischkenntnisse

Organisationsfähigkeiten

Empathische Persönlichkeit

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: HR Coordinator (m/w/d)

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: adesta GmbH & Co. KG

Anstellungsart: Vollzeit

Befristung: unbefristet

Zusammenfassung

Sie begeistern sich für Personalthemen und möchten Ihre organisatorischen Fähigkeiten einbringen? Dann suchen wir Sie als HR Coordinator (m/w/d), der das Team bei administrativen HR-Prozessen unterstützt und zu einem reibungslosen Ablauf beiträgt.

Verantwortlichkeiten

• Erstellen von Arbeitsverträgen, Abmahnungen und Zeugnissen
• Zusammenarbeit mit Fachabteilungen beim gesamten Rekrutierungs- und Bewerberprozess
• Erfassung von Arbeitszeiten, Krankheits- und Urlaubstagen sowie Bearbeitung von Überstundenanträgen
• Erstellung und Pflege von Statistiken
• Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten innerhalb des Personalwesens

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Bürokaufmann oder ähnliche
• Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung im Personalwesen
• Sicherer Umgang mit MS‑Office-Programmen
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Empathische Persönlichkeit mit Fingerspitzengefühl und Freude an operativer HR-Arbeit

Benefits

• Weiterentwicklung im HR-Bereich
• Jahresgehalt 47.000 € bis 52.000 € brutto (abhängig von Qualifikation und Erfahrung)
• Dynamisches und internationales Arbeitsumfeld
• Gründliche Einarbeitung in Ihr neues Tätigkeitsfeld