HR-Controller (m/w/d)

BAUR-Gruppe; Schönbrunn i.Steigerwald; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationales Unternehmen sucht einen HR-Controller (m/w/d) in Schönbrunn im Steigerwald. In dieser Rolle sind Sie für die Entwicklung von interaktiven Dashboards und das HR-Reporting zuständig. Der ideale Kandidat hat ein Studium der Wirtschaftswissenschaften, mehrjährige Erfahrung im operativen HR-Controlling und sehr gute Kenntnisse in MS Excel sowie Begeisterung für datengetriebene Entscheidungen. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im operativen HR-Controlling.
• Sehr gute Kenntnisse in MS Excel und idealerweise BI-Tools.
• Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen.

Aufgaben

• Du konzipierst und entwickelst interaktive Dashboards für das HR-Berichtswesen.
• Du erstellst aussagekräftige HR-Reports und Personalstatistiken.
• Du interpretierst HR-Daten für die Personalleitung.

Kenntnisse

Analytisches Denken

IT-Affinität

MS Excel

BI-Tools (Power BI, QlikSense)

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften

Jobbeschreibung

HR-Controller (m/w/d)

Bei der BAUR-Gruppe, einem internationalen Unternehmen der OTTO Group, suchen wir einen HR-Controller (m/w/d), um unser Team zu verstärken und die HR-Welt aktiv mitzugestalten.

Aufgaben

• Gestalte: Du konzipierst und entwickelst interaktive Dashboards für das HR-Berichtswesen.
• Analysiere: Du erstellst aussagekräftige HR-Reports, Ad‑hoc‑Auswertungen sowie Personalstatistiken, um Trends frühzeitig zu erkennen.
• Berate: Du interpretierst HR‑Daten und bereitest Entscheidungsgrundlagen für die Personalleitung und Geschäftsführung vor.
• Optimiere: Du unterstützt bei der Datenaufbereitung für Monats‑ und Jahresabschlüsse und bringst dein Know‑How in HR‑Projekte ein.
• Wirke mit: Du gestaltest die jährliche Vergütungsplanung und den Budgetprozess aktiv mit.

Profil

• Ausbildung: Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung im operativen HR‑Controlling, idealerweise mit konzeptionellem Hintergrund.
• Know‑How: Sehr gute Kenntnisse in MS Excel und idealerweise Erfahrung mit BI‑Tools wie Power BI oder QlikSense.
• Analytisches Denken: Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie eine strukturierte Arbeitsweise.
• IT‑Affinität: Hohe IT‑Affinität und Begeisterung für datengetriebene Entscheidungen.
• Von Vorteil: Grundkenntnisse in der Lohnbuchhaltung.

Weitere Informationen

Arbeitsort: Schönbrunn im Steigerwald.

Arbeitsbedingungen

Beschäftigungsverhältnis: Vollzeit. Tätigkeitsbereich: Finanzwesen und Vertrieb. Branche: Personaldienstleistungen.

Important note

Bitte beachten Sie, dass eine gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland für Nicht‑EU‑Bürger erforderlich ist. Bewerbungen ohne gültige Arbeitserlaubnis und ausreichende Deutschkenntnisse werden nicht berücksichtigt.