HR Controller (m/w/d)

METRO/MAKRO; Düsseldorf; Hybride; EUR 65 000 - 95 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Individuelles Training

Mitarbeiterrabatte

Kantine + Kaffee/Wasser

Betriebskindergärten METRO Sternchen

Résumé du poste

METRO sucht eine/n HR Controller mit Schwerpunkt Workforce Planning & People Analytics, um Transparenz über Personalstruktur, Personalkosten und Kennzahlen sicherzustellen und datenbasierte Entscheidungen im Management zu unterstützen.

Zu den Aufgaben gehören operatives und strategisches Controlling, Erstellung von Reports, Dashboards und Forecast-Prozessen sowie die Abstimmung mit Fachbereichen, Vertrieb und Controlling. Erfolgreich abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung erforderlich.

Qualifications

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in relevanter Fachrichtung.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalcontrolling/People Analytics, ideal tarifgebunden.
• Sehr gutes Verständnis betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge sowie Personalkostenstrukturen.
• Erfahrung in Forecasts, Budgets und Personalkostenplanung.
• Sicherer Umgang mit HR-Kennzahlen und FTE-Steuerungsmodellen.

Responsabilités

• Verantwortung für operatives und strategisches Personalcontrolling.
• Entwicklung, Analyse und Weiterentwicklung von HR-Reports, Kennzahlen und Dashboards.
• Durchführung von Personalbestands-, Kapazitäts- und Workforce-Analysen.
• Erstellung und Pflege der FTE-Planung sowie des Forecast-Prozesses.
• Personalplanung in Abstimmung mit Fachbereichen, Vertrieb, HR und Controlling.
• Koordination und Monitoring von Shared-Service-Aktivitäten.
• Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlussauswertungen im Personalbereich.
• Berichterstattung an Wirtschaftsprüfer.
• Analyse von Personalkosten, Rückstellungen und Budgetentwicklungen.
• Ad-hoc-Analysen zu Mehrarbeit, Zuschlägen, Fluktuation etc.
• Wirtschaftlichkeits- und Szenarioanalysen, z.B. Tarifverhandlungen.
• Sicherung und Verbesserung der Datenqualität für Personalkennzahlen.
• Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen und Handlungsempfehlungen.

Connaissances

HR Controlling

People Analytics

Forecasting

Budgeting

FTE Planning

Data Quality

Excel

BI Systems

SAP

Power BI

Englisch Grundkenntnisse

Formation

Betriebswirtschaftslehre

Wirtschaftswissenschaften

Wirtschaftsinformatik

Personalmanagement

Outils

SAP

Oracle

Power BI

Excel

Description du poste

Unsere Kunden und Kundinnen aus der Gastronomie sind unsere Motivation. Mit Leidenschaft, Kompetenz und Empathie tun wir alles dafür, sie optimal zu unterstützen. Unsere Mitarbeitenden sind unser Erfolgsrezept. Wir sind stolz darauf, dass unsere vielfältigen Teams mit hohem Engagement jeden Tag zum Erfolg von METRO beitragen. Werde auch du ein Teil von uns!

Stellenbeschreibung

Als HR Controller mit dem Schwerpunkt Workforce Planning & People Analytics (m/w/d) sorgen Sie für Transparenz über unsere Personalstruktur, Personalkosten und Personalkennzahlen und unterstützen Management, Controlling, Finanzen und Personal bei datenbasierten Entscheidungen.

Aufgaben:

• Verantwortung für das operative und strategische Personalcontrolling
• Entwicklung, Analyse und kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Reports, Kennzahlen und Dashboards zur Unterstützung datenbasierter Entscheidungen
• Durchführung von Personalbestands-, Kapazitäts- und Workforce-Analysen
• Erstellung und Pflege der FTE-Planung sowie des Forecast-Prozesses
• Verantwortung für die Personalplanung in Abstimmung mit Fachbereichen, Vertrieb, HR und Controlling
• Koordination und Monitoring von Shared-Service-Aktivitäten
• Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlussauswertungen im Personalbereich
• Berichterstattung von Auswertungen (z.B. Rückstellungen) an Wirtschaftsprüfer
• Analyse und Steuerung von Personalkosten, Rückstellungen und Budgetentwicklungen
• Durchführung personalbezogener Ad-hoc-Analysen, beispielsweise zu Mehrarbeit, Zuschlägen, Fluktuation oder Krankenstand
• Durchführung von Wirtschaftlichkeits- und Szenarioanalysen, insbesondere im Rahmen von Tarifverhandlungen
• Sicherstellung und kontinuierliche Verbesserung der Datenqualität für Personalkennzahlen und Reports
• Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen und Handlungsempfehlungen für HR, Management und Fachbereiche

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung

Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalcontrolling/ People Analytics, gerne in einem tarifgebundenen Unternehmen

Sehr gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge sowie Personalkostenstrukturen

Erfahrung in der Erstellung von Forecasts, Budgets und Personalkostenplanungen

Sicherer Umgang mit HR-Kennzahlen und FTE-Steuerungsmodellen

Sehr gute Erfahrung mit Excel, Planungs-, Reporting- und BI-Systemen (z.B. SAP, Oracle, Power BI oder vergleichbare Systeme)

Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten

Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten

Eigenständige, lösungsorientierte und proaktive Arbeitsweise

• Fließende Deutschkenntnisse sowie Englisch Grundkenntnisse

Zusätzliche Informationen

• Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit mobil zu arbeiten (38,5h/Woche)
• 30 Tage Urlaub
• Attraktive Möglichkeiten zur betrieblichen Altersvorsorge
• Gute Entwicklungsmöglichkeiten dank eines individuellen Trainingsangebotes
• Mitarbeiterrabatte in unseren METRO Märkten sowie weitere Vergünstigungen in unserem Partnernetzwerk „Corporate Benefits“
• Vergünstigte Essensangebote in unserer Kantine sowie kostenlose Versorgung durch Kaffee und Wasser
• Betriebskindergärten „METRO Sternchen“ auf dem Campus

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