HR Controller (m/w/d)

PHOENIX Pharmahandel GmbH & Co KG; Mannheim; Vor Ort; EUR 70.000 - 100.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

13 Monatsgehälter

Urlaubsgeld

30 Tage Urlaub

Jobrad

Betriebliche Altersvorsorge

Mobile-Office

Flexible Arbeitszeitmodelle

Weiterbildung über PHOENIX Lernwelt

Teamevents

Zusammenfassung

PHOENIX Pharmahandel GmbH & Co KG in Mannheim sucht einen HR Controller (m/w/d) zur Weiterentwicklung des konzernweiten Budgetierungs- und Forecasting-Prozesses im Personalbereich sowie zur Erstellung von HR-Reports und Dashboards.

Sie bringen mindestens fünf Jahre Erfahrung im Controlling, FP&A oder People Analytics mit, verfügen über exzellente Excel-Kenntnisse und sind sicher im Umgang mit Anaplan, SuccessFactors oder Power BI. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden das Profil ab.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschafts- oder Finanzbereich.
• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Controlling, HR Controlling, FP&A oder People Analytics.
• Fundierte Kenntnisse in Budgetierung, Forecasting, Kostencontrolling und Management Reporting.
• Sehr gute Excel-Kenntnisse; Erfahrung mit Anaplan, SuccessFactors, Power BI oder ähnlichen Tools.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Budgetierung und Forecasting im Personalbereich weiterentwickeln, inklusive Szenarioplanung.
• HR-Reports, Dashboards und Ad-hoc-Analysen für Top-Management erstellen.
• Datenqualität sicherstellen durch Validierungen und Qualitätskontrollen über HR-Systeme.
• Reporting-Standards und KPI-Strukturen weiterentwickeln, inkl. Anaplan.
• Trend-, Performance- und Wirtschaftlichkeitsanalysen zur Unterstützung strategischer Entscheidungen.
• End-to-End-Rechnungsmanagement im HR-Bereich steuern und überwachen.
• Stakeholder zu HR-Kennzahlen beraten und Ergebnisse verständlich kommunizieren.
• Mitwirkung an konzernweiten Projekten zur Digitalisierung von HR-Controlling-Lösungen.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Kommunikationsstärke

Zahlenaffinität

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar

Tools

Excel

Anaplan

SuccessFactors

Power BI

Jobbeschreibung

29 Länder. Rund 48.000 Kolleginnen und Kollegen. 70.000 belieferte Apotheken und Millionen von Patienten: Steigen Sie ein bei PHOENIX! Unterstützen Sie uns dabei, die Menschen in Europa schnell und zuverlässig mit Arzneimitteln und Gesundheitsprodukten zu versorgen – und erleben Sie einen Job, der ebenso vielfältig wie wichtig ist. Bei dem Sie proaktiv Herausforderungen meistern, Ideen umsetzen und Veränderungen vorantreiben können. Freuen Sie sich auf Abwechslung pur bei einem erfolgreichen, zukunftssicheren Familienunternehmen, dem marktführenden Pharmahändler in Deutschland und zugleich dem besten integrierten Gesundheitsdienstleister Europas.

Für unseren Hauptsitz in Mannheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Controller (m/w/d).

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für die Unterstützung und Weiterentwicklung des konzernweiten Budgetierungs- und Forecasting-Prozesses im Personalbereich, einschließlich Szenarioplanungen, Analyse relevanter Kostentreiber und Optimierung von Planungsmodellen.
• Erstellung aussagekräftiger HR-Reports, Management-Dashboards und Ad-hoc-Analysen für das Top-Management, inklusive KPI-Auswertungen, Abweichungsanalysen und Handlungsempfehlungen.
• Sicherstellung einer hohen Datenqualität durch die Durchführung von Validierungen, Plausibilitätsprüfungen, Abstimmungen und regelmäßigen Qualitätskontrollen über verschiedene HR-Systeme hinweg.
• Weiterentwicklung von HR-Controlling-Prozessen, Reporting-Standards und KPI-Strukturen sowie aktive Mitgestaltung von Reporting- und Planungslösungen, insbesondere in Anaplan.
• Durchführung tiefgehender Trend-, Performance- und Wirtschaftlichkeitsanalysen zur Unterstützung strategischer und operativer Entscheidungen.
• Steuerung und Überwachung des End-to-End-Rechnungsmanagements im HR-Bereich, einschließlich Rechnungsprüfung, Kostenallokation und enger Abstimmung mit Finance.
• Beratung interner Stakeholder zu HR-Kennzahlen, Reporting-Logiken und steuerungsrelevanten Fragestellungen sowie verständliche Kommunikation analytischer Erkenntnisse.
• Mitwirkung an konzernweiten Projekten zur Digitalisierung und Weiterentwicklung von HR-Controlling- und Analytics-Lösungen.

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Finance, Controlling, Human Resources oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Controlling, HR Controlling, Financial Planning & Analysis (FP&A), People Analytics oder einem vergleichbaren analytischen Unternehmensbereich.
• Fundierte Kenntnisse in Budgetierung, Forecasting, Kostencontrolling und Management Reporting.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Daten in aussagekräftige Handlungsempfehlungen zu übersetzen.
• Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Excel sowie Erfahrung mit Reporting- und Planungstools wie Anaplan, SuccessFactors, Power BI oder vergleichbaren Systemen.
• Hohe Zahlenaffinität, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein.
• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, auf unterschiedlichen Managementebenen souverän zu agieren und Ergebnisse überzeugend zu präsentieren.
• Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein sowie Freude an der Arbeit in einem internationalen Umfeld.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Unsere Benefits

• Zukunftssicher: Wir wachsen und wachsen. Wir sind der Marktführer und bieten Ihnen ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, 13 Monatsgehälter, Urlaubsgeld sowie 30 Tage Urlaub u.v.m. (Jobrad, betriebl. Altersvorsorge, etc.).
• Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben: Wir bieten Ihnen Mobile-Office und flexible Arbeitszeitmodelle.
• Karriere: Wir fördern Sie! Innerhalb des PHOENIX-Konzerns bieten sich großartige Möglichkeiten.
• Weiterbildung: Sehr gerne - wir freuen uns, wenn Sie wissbegierig sind. Die PHOENIX Lernwelt bietet Ihnen ein exklusives Weiterbildungsangebot.
• Team: So arbeiten wir. Wir fördern den Zusammenhalt im Team durch kleine und große Events.