Personalcontroller*in (m/w/d)

Max Delbrück Centrum; Deutschland; On-site; EUR 42,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

TVöD-Bund Tarifvertrag

flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Campus-Standort und grüne Umgebung

Jobticket-Zuschuss

Job summary

MDC Berlin sucht eine/n Personalcontroller/in (m/w/d) zur Verstärkung des Personalcontrollings. Sie verbinden Zahlenverständnis mit analytischem Denken und gestalten datenbasierte Personalarbeit aktiv mit.

Sie arbeiten eng mit Fachbereichen zusammen, standardisieren und automatisieren Instrumente, analysieren Kennzahlen und unterstützen Forecasts sowie Berichte für interne Stakeholder.

Qualifications

• Abschluss eines betriebswirtschaftlichen Studiums, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling, Personal oder Finanzen.
• Berufserfahrung im Personalcontrolling oder Controlling.
• Sehr gute analytische Fähigkeiten und Zahlenverständnis.

Responsibilities

• Eigenverantwortliche Weiterentwicklung der Instrumente und Prozesse im Personalcontrolling.
• Erstellung und Analyse von Personalkennzahlen, Personalstatistiken und Ad-hoc-Auswertungen.
• Verantwortung für Personalkostenplanung und Hochrechnung.
• Durchführung von Plan-/Ist- und Abweichungsanalysen.
• Zusammenarbeit mit dem Finanzcontrolling zur Abstimmung kennzahlen.
• Unterstützung bei Forecasts, Berichten und Stakeholder-Entscheidungsvorlagen.
• Mitwirkung bei Digitalisierung und Prozessoptimierung.

Skills

Zahlenverständnis

Analytische Fähig­keiten

Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Education

Betriebswirtschaftliches Studium

Tools

Excel

SAP HCM

Reporting-Tools

Job description

Personalcontroller*in (m/w/d)

Zum 01.01.2027 suchen wir Verstärkung für unser Personalcontrolling. Sie verbinden ein ausgeprägtes Zahlenverständnis mit analytischem Denken und möchten datenbasierte Personalarbeit aktiv mitgestalten? Dann erwartet Sie bei uns eine vielseitige Aufgabe an der Schnittstelle von Personal, Controlling, strategischer Planung und Digitalisierung. In einem engagierten Team übernehmen Sie verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben im Personalcontrolling und wirken aktiv an der Weiterentwicklung unserer Prozesse, Steuerungsinstrumente und digitalen Lösungen mit. Mit aussagekräftigen Analysen, Kennzahlen und Auswertungen schaffen Sie Transparenz, erkennen Zusammenhänge und liefern eine fundierte Grundlage für strategische und operative Entscheidungen. Dabei arbeiten Sie eng mit unterschiedlichen Fachbereichen zusammen und tragen dazu bei, unser Personalcontrolling zukunftsorientiert, effizient und datenbasiert weiterzuentwickeln.

• Sie entwickeln unsere Instrumente und Prozesse im Personalcontrolling eigenverantwortlich weiter und sorgen für eine zunehmende Standardisierung und Automatisierung.
• Sie erstellen und analysieren regelmäßig Personalkennzahlen, Personalstatistiken und Ad-hoc-Auswertungen und bereiten die Ergebnisse adressatengerecht auf.
• Sie verantworten die Personalkostenplanung und -hochrechnung und entwickeln die zugrunde liegenden Planungsprozesse kontinuierlich weiter.
• Sie führen Plan-/Ist- sowie Abweichungsanalysen durch, identifizieren relevante Entwicklungen und leiten daraus fundierte Handlungsempfehlungen ab.
• Sie stehen in enger Zusammenarbeit mit dem Finanzcontrolling stimmen Sie personal- und kostenbezogene Kennzahlen ab und entwickeln diese gemeinsam weiter.
• Sie unterstützen bei der Erstellung von Forecasts, Berichten und Entscheidungsgrundlagen für unterschiedliche interne Stakeholder.
• Sie wirken bei der Weiterentwicklung eines transparenten und aussagekräftigen Personalreporting mit.
• Sie unterstützen bereichsübergreifende Digitalisierungs- und Prozessoptimierungsprojekte und bringen dabei Ihre Ideen und Ihre Controlling-Expertise aktiv ein.
• Sie arbeiten an der Weiterentwicklung und Digitalisierung von Planungs-, Reporting- und Controllingprozessen mit und tragen dazu bei, Datenqualität und Effizienz nachhaltig zu verbessern.

Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling, Personal oder Finanzen, oder über eine vergleichbare Qualifikation.

Sie bringen Berufserfahrung im Personalcontrolling, Controlling oder in einem vergleichbaren analytischen Aufgabenbereich mit.

Sie verfügen über ein ausgeprägtes Zahlenverständnis und sehr gute analytische Fähigkeiten und haben Freude daran, komplexe Sachverhalte strukturiert aufzubereiten.

im Umgang mit Microsoft Excel sind Sie sehr sicher; idealerweise verfügen Sie auch über Erfahrung mit weiteren Analyse- und Reportingtools.

Kenntnisse in SAP HCM oder vergleichbaren HR-Systemen sind von Vorteil.

Sie haben Interesse an Digitalisierung, Datenanalyse und der Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen.

Sie arbeiten strukturiert, selbstständig und präzise, übernehmen gerne Verantwortung und behalten auch bei komplexen Fragestellungen den Überblick.

eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit zeichnet Sie aus, insbesondere bei der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen und Stakeholdern.

Sie sind engagiert, lösungsorientiert und bringen gerne eigene Ideen ein.

gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.

Außerdem profitieren Sie von:

• einer Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Bundes (TVöD-Bund), inklusive zusätzlicher betrieblicher Altersversorgung
• flexiblen Arbeitszeiten und Unterstützungsangeboten für die Kinderbetreuung
• der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• einem idyllischen grünen Campus, der bestens mit Fahrrad, ÖPNV oder dem Auto zu erreichen ist
• einer kostenlosen Nextbike-Nutzung vom S-Bahnhof Buch bis zum Campus
• Zuschuss zum Jobticket sowie Vergünstigungen in der Campus-Mensa
• betriebliches Gesundheitsmanagement mit Fitness-Center
• zusätzlichen Gesundheitsleistungen wie Grippeschutz-Impfung, Sehtest, Ergonomie-Beratung am Arbeitsplatz

Informationen zu fairer Mobilität finden Sie hier: https://www.fair-labour-mobility.eu/.

www.mdc-berlin.de