HR Controller (m/w/d)

Controlling-Jobs; Düsseldorf; Hybrid; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten 38,5 h/Woche

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Kantinenangebot/Kaffee & Wasser

METRO Activity Center

Job summary

METRO sucht einen HR Controller mit dem Schwerpunkt Workforce Planning & People Analytics (m/w/d). Sie sorgen für Transparenz über Personalstruktur, Personalkosten und Kennzahlen und unterstützen Management, Controlling, Finanzen und Personal bei datenbasierten Entscheidungen.

Zu Ihren Aufgaben gehören das operative und strategische Personalcontrolling, die Entwicklung von HR-Reports, Forecasts, FTE-Planung und Ad-hoc-Analysen.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium in BWL/WI/WiInf/Personalmanagement oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalcontrolling/People Analytics
• Gutes Verständnis betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge und Personalkostenstrukturen
• Erfahrung in Forecasts, Budgets und Personalkostenplanung
• Sicherer Umgang mit HR-Kennzahlen und FTE-Steuerungsmodellen
• Sehr gute Excel-Kenntnisse, sowie Erfahrung mit Planungs-, Reporting- und BI-Systemen (SAP/Oracle/Power BI)
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Kommunikationsstärke und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten
• Eigenständige, lösungsorientierte und proaktive Arbeitsweise
• Fließende Deutschkenntnisse, Englisch Grundkenntnisse

Responsibilities

• Operatives und strategisches Personalcontrolling
• Entwicklung und Pflege von HR-Reports, Kennzahlen und Dashboards
• Durchführung von Personalbestands-, Kapazitäts- und Workforce-Analysen
• Erstellung und Pflege der FTE-Planung sowie des Forecast-Prozesses
• Personalplanung in Abstimmung mit Fachbereichen, Vertrieb, HR und Controlling
• Koordination und Monitoring von Shared-Service-Aktivitäten
• Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlussauswertungen im Personalbereich
• Berichterstattung an Wirtschaftsprüfer
• Analyse und Steuerung von Personalkosten, Rückstellungen und Budgetentwicklungen
• Durchführung von Ad-hoc-Analysen (Mehrarbeit, Zuschläge, Fluktuation, Krankenstand)
• Wirtschaftlichkeits- und Szenarioanalysen, insbesondere Tarifverhandlungen
• Sicherung und Verbesserung der Datenqualität für Personalkennzahlen und Reports
• Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen und Handlungsempfehlungen

Skills

Forecasts erstellen

Kennzahlenanalyse

Analytische Fähigkeiten

Kommunikationsstärke

Englischgrundkenntnisse

Education

Betriebswirtschaftslehre

Wirtschaftswissenschaften

Wirtschaftsinformatik

Personalmanagement

Tools

Excel

Planungs- und Reporting-Systeme

SAP

Oracle

Power BI

Job description

Unsere Kunden und Kundinnen aus der Gastronomie sind unsere Motivation. Mit Leidenschaft, Kompetenz und Empathie tun wir alles dafür, sie optimal zu unterstützen. Unsere Mitarbeitenden sind unser Erfolgsrezept. Wir sind stolz darauf, dass unsere vielfältigen Teams mit hohem Engagement jeden Tag zum Erfolg von METRO beitragen. Werde auch du ein Teil von uns!

Als HR Controller mit dem Schwerpunkt Workforce Planning & People Analytics (m/w/d) sorgen Sie für Transparenz über unsere Personalstruktur, Personalkosten und Personalkennzahlen und unterstützen Management, Controlling, Finanzen und Personal bei datenbasierten Entscheidungen.

Aufgaben:

• Verantwortung für das operative und strategische Personalcontrolling
• Entwicklung, Analyse und kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Reports, Kennzahlen und Dashboards zur Unterstützung datenbasierter Entscheidungen
• Durchführung von Personalbestands-, Kapazitäts- und Workforce-Analysen
• Erstellung und Pflege der FTE-Planung sowie des Forecast-Prozesses
• Verantwortung für die Personalplanung in Abstimmung mit Fachbereichen, Vertrieb, HR und Controlling
• Koordination und Monitoring von Shared-Service-Aktivitäten
• Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlussauswertungen im Personalbereich
• Berichterstattung von Auswertungen (z.B. Rückstellungen) an Wirtschaftsprüfer
• Analyse und Steuerung von Personalkosten, Rückstellungen und Budgetentwicklungen
• Durchführung personalbezogener Ad-hoc-Analysen, beispielsweise zu Mehrarbeit, Zuschlägen, Fluktuation oder Krankenstand
• Durchführung von Wirtschaftlichkeits- und Szenarioanalysen, insbesondere im Rahmen von Tarifverhandlungen
• Sicherstellung und kontinuierliche Verbesserung der Datenqualität für Personalkennzahlen und Reports
• Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen und Handlungsempfehlungen für HR, Management und Fachbereiche

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalcontrolling/ People Analytics, gerne in einem tarifgebundenen Unternehmen

• Sehr gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge sowie Personalkostenstrukturen

• Erfahrung in der Erstellung von Forecasts, Budgets und Personalkostenplanungen

• Sicherer Umgang mit HR-Kennzahlen und FTE-Steuerungsmodellen

• Sehr gute Erfahrung mit Excel, Planungs-, Reporting- und BI-Systemen (z.B. SAP, Oracle, Power BI oder vergleichbare Systeme)

• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten

• Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten

• Eigenständige, lösungsorientierte und proaktive Arbeitsweise

• Fließende Deutschkenntnisse sowie Englisch Grundkenntnisse

• Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit mobil zu arbeiten (38,5h/Woche)
• 30 Tage Urlaub
• Attraktive Möglichkeiten zur betrieblichen Altersvorsorge
• Gute Entwicklungsmöglichkeiten dank eines individuellen Trainingsangebotes
• Mitarbeiterrabatte in unseren METRO Märkten sowie weitere Vergünstigungen in unserem Partnernetzwerk „Corporate Benefits“
• Vergünstigte Essensangebote in unserer Kantine sowie kostenlose Versorgung durch Kaffee und Wasser
• Betriebskindergärten „METRO Sternchen“ auf dem Campus
• Firmeneigenes kostenloses Fitnessstudio (METRO Activity Center)